Lista actualizată a locurilor de muncă încadrate în condiții deosebite, în temeiul cărora se acordă pensie pentru limită de vârstă în situații avantajoase, este publicată în Monitorul Oficial din 30 martie curent. Noua listă urmează să înlocuiască Lista nr.1 a unităţilor de producţie, lucrărilor, profesiilor, funcţiilor şi indicilor la lucrări în subteran, la lucrări cu codiţii de muncă foarte nocive şi foarte grele, în temeiul cărora se acordă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiţii avantajoase, care era totalmente identică cu cea din fosta URSS și conținea procese de producție din toate ramurile economiei în URSS, multe dintre care lipsesc în Republica Moldova. Astfel, în document nu se mai regăsesc profesii, lucrări și funcții ca - pregătirea minereurilor, producerea gazului de generator, producerea articolelor de tehnică electronică și a radioaparaturii, ce au dispărut în rezultatul progresului tehnico - științific, iar altele – ca urmare a închiderii mai multor întreprinderi și domenii de activitate. Noua listă cuprinde 64 poziții din 10 domenii de activitate, numărul total de locuri de muncă în condiții speciale fiind estimat la 1684 unități, inclusiv: • la lucrări în subteran, în minele de extracție a pietrei – 426; • în industria cimentului și a sticlei – 37; • în industria chimică - 274; • în prelucrarea metalelor - 148; • în instituțiile de ocrotire a sănătății și la locuri de muncă cu radiație ionizantă - 677. Lista a fost elaborată de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, în scopul asigurării aplicării conforme, corecte și echitabile a prevederii legislației privind acordarea pensiei pentru limită de vârstă în condiții avantajoase. Dreptul la pensie se acordă salariaților angajați la lucrările prevăzute în Listă în cazul întregii zile de muncă - întreaga zi de muncă se consideră atunci când salariatul execută lucrările într-un interval ce nu este mai mic de 80% din durata totală a timpului de muncă. Totodată, în timpul de muncă indicat se include și executarea lucrărilor pregătitoare, auxiliare, a lucrărilor de reparații curente în afara locului de muncă, în scopul exercitării funcțiilor sale. În stagiul special de cotizare ce asigură dreptul la pensie în condiții avantajoase se mai includ și perioadele de absență forțată plătite în cazul concedierii neîntemeiate, durata concediilor de maternitate, perioada transferului temporar al femeii de la un lucru cuprins în Listă la altă muncă în legătură cu graviditatea și cea în care asiguratul a beneficiat de indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă. În același timp, nu se includ perioadele muncii prin cumul în unitățile de producție, lucrările, profesiile și funcțiile incluse în Listă și perioadele de activitate în condițiile zilei sau a săptămânii de muncă incomplete. Pensia medie a unui beneficiar în condiții avantajoase cu vârsta de pensionare redusă constituie 1500 lei fără valorizare. Potrivit informațiilor Casei Naționale de Asigurări Sociale, în anul 2014 au beneficiat de pensii în condiții avantajoase 50 de muncitori, în anul 2016 – 72, iar în 2017– 42. Lista nouă a fost elaborată cu suportul Organizației Internaționale a Muncii și participarea activă a reprezentanților federațiilor sindicale, patronatelor ramurale, specialiștilor din ministere și Centrului Național de Sănătate Publică. Totodată, au fost consultate și listele similare aplicate în România și în Republica Belarus.