Новости

О праве лица, работающего по ИТД, на получение пособий по материнству при наличии доходов по паевым свидетельствам

Я являюсь одним из 3-х учредителей ООО. В данном ООО я по трудовому договору не работаю. В то же время, являюсь директором другого предприятия, с которым у меня заключен ИТД. Скоро мне выходить в декретный отпуск. В период декретного отпуска работать на должности директора не собираюсь. Однако, у меня будет доход по паевым свидетельствам. Означает ли это, что для получения пособия по материнству, мне следует продать или передать свои паи в ООО?

 

Рассмотрим случаи соцстрахования лиц, являющихся пайщиками предприятий, указанных в п.е) ч.(1) ст.13 Закона о предпринимателях и предприятиях № 845-XII от 03.01.1992 г., то есть, пайщиками ООО.  Им не установлены фиксированные суммы взносов, и они являются застрахованными лицами только если работают по ИТД или сами заключат индивидуальный страховой договор с НКСС. Что касается доходов от предпринимательской деятельности, то эти доходы получены от управления собственностью.

 
В то же время, в соответствии с положениями п.21 приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999, на доходы, полученные от управления собственностью (дивиденды, проценты, платежи по долевому участию), взносы ОГСС не должны начисляться. Соответственно, у работающих по ИТД пайщиков также не может быть застрахованного дохода от предпринимательской деятельности. Также, беременные женщины теряют право на пособие по материнству, только если у них в период декретного отпуска есть застрахованный доход. А это означает, что их статус пайщиков не влияет на получение или неполучение ими пособия по материнству. Им может быть отказано в получении пособия по материнству, только если они во время декретного отпуска будут работать по ИТД и будут получать зарплату и другие выплаты.
 
Из изложенного очевидно, что работающий по ИТД пайщик ООО, работающий по ИТД, не должен продавать или передавать свои паевые свидетельства для того, чтобы иметь право на получение пособия по материнству. Ему достаточно во время декретного отпуска прекратить работу по ИТД.  
author icon

Ольга Гриневич

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1061 просмотры

Дата публикации:

06 Август /2021 08:02

Catalogul tematic

Государственное социальное страхование

Ключевые слова

пособие по материнству | социальное страхование | нксс | огсс | индивидуальный трудовой договор

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon