Новости

Отраслевое коллективное соглашение: утверждены новые тарифные ставки

Размер тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве будет увеличена c 3360 леев до 4000 леев, в том числе для механизаторов, квалифицированных работников в отрасли рыбоводства и для вспомогательного персонала, а для животноводов она составит 4300 леев (против нынешней ставки в 3615 леев).
 
Договоренность о повышении тарифной ставки I квалификационного разряда в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой, и смежных отраслях достигнута между Министерством сельского хозяйства и пищевой промышленности, Национальной федерации патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности и Национальной федерации профсоюзов «Agroindsind». Она закреплена в протоколе-соглашении об изменении и дополнении Коллективного соглашения (отраслевой уровень), продленного на 2021-2023 гг., подписанного 14 апреля текущего года и опубликованного в «МО» в пятницу, 3 июня.
 
Так, в перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой, базовый показатель для занятых на предприятиях по переработке зерна, мяса, молока, фруктов, овощей, в парфюмерно-косметической отрасли возрастет с 3920 леев до 4665 леев, в виноделии и производстве алкогольных напитков рост ставки составит 790 леев и достигнет 4950 леев. В случае предприятий по производству сахара и растительного масла тарифная ставка составит 5365 леев (рост на 990 леев), в кондитерской отрасли и хлебопечении – 5500 леев, что на 880 леев больше уровня, применяемого до внесения изменений в Коллективное соглашение.
 
В смежных отраслях (в частности, в горнодобывающей промышленности, в сфере эксплуатации карьеров и скважин) ставка достигнет 4935 леев (против 4145 леев), в строительстве – 5000 леев (4070), в транспорте – 4665 леев (3920). Соответствующие ставки могут применяться предприятиями, имеющими профсоюзные организации, входящие в «Agroindsind».
 
Помимо этого, соглашение дополнено новой главой, которая будет регламентировать труд работников-пенсионеров в возрасте 63 лет и более. В условиях нехватки рабочей силы в перерабатывающей отрасли, на фоне массовой миграции молодежи за рубеж, возрастающего количества пенсионеров в соотношении с работающими, стороны договорились предпринять меры для обеспечения равных возможностей для всех трудящихся.
 
Дополнение также рекомендует работодателям – хозяйствующим субъектам дополнительное приобретение за счет предприятия путевок для санаторно-курортного лечения в профсоюзных санаториях Молдовы в целях профилактики хронических заболеваний, особенно профессиональных, для работающих пенсионеров.
 
В соответствии с п. 69 Коллективного соглашения, все изменения, вносимые в него Протоколами-соглашениями, вступают в силу с даты их подписания сторонами.

Tatiana Smeșnaia

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

894 просмотры

Дата публикации:

06 Июнь /2022 08:00

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

коллективное соглашение | сельское хозяйство | заработная плата | тарифная система | профсоюзы

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon