![](/upload/articles/2022/06/dv_k_pt6yn.jpg)
Новости
Равная оплата за равноценный труд
Помимо этого, ТК будет дополнен нормой, предоставляющей работнику право на получение по запросу информации об уровнях оплаты труда, раздельно по полу, для категорий работников, осуществляющих одинаковый или равноценный труд.
В то же время, предлагается обязать работодателя периодически, но не реже одного раза в два года (не позднее первого полугодия года, следующего за отчетным) информировать работников и/или представителей работников о среднем размере оплаты труда по категориям работников или должностям, раздельно по полу. При этом, принцип равной оплаты, в случае утверждения проекта в предложенной редакции, должен будет применяется к каждому компоненту основной заработной платы, дополнительной заработной платы и другим стимулирующим и компенсационным выплатам.
Проектом предусмотрено и дополнение Закона № 121/2012 об обеспечении равенства понятием «оплата труда», предусматривающим, что это обычная заработная плата, которая выплачивается работодателем работнику за труд, может быть основной или минимальной, в том числе любые другие выгоды, выплачиваемые напрямую или косвенно в денежном выражении или в натуре сотрудникам. Также под равным трудом, после вступления инициативы в силу, будет подразумеваться труд, выполняемый на одинаковых должностях, по одинаковым квалификациям, с одинаковым уровнем профессиональной подготовки и компетенции работника, а также качества, сложности и уровня ответственности, которого требует выполняемый труд в отношениях с одним и тем же работодателем.
Предлагается, чтобы новые положения, изложенные в законопроекте, вступили в силу со дня опубликования в МО.
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
798 просмотры
Дата публикации:
10 Февраль /2022 07:55
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
равная оплата труда | трудовой кодекс | законодательная инициатива
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии