Новости
В 2016 году трудовые книжки в Молдове могут исчезнуть
В ближайшее время нам не понадобятся трудовые книжки. Власти намерены в этом году внедрить электронную систему учета трудовой деятельности.
Представители Министерства труда хотят модернизировать систему, тем самым исключить неформальную занятость и заработную плату в конвертах, пишет canal2.md.
Проект Министерства труда предусматривает, что вся информация будет переведена в электронную базу данных. На протяжении 2016 года этот переход точно состоится. Он не будет быстрым, какое-то время будут действительны и бумажные, и электронные трудовые книжки, – отметил вице-министр труда и социальной защиты Юрий Крэчуняк.
В ходе внедрения реформы власти учтут опыт Румынии в этой сфере.
Исследование о необходимости реформирования системы учета трудовой деятельности было проведено Германской экономической группой в Молдове. Эта реформа позволит снизить административную нагрузку на предприятия и работников. Работодатели сэкономят больше времени, поскольку система позволит им проверить информацию о сотрудниках. Это реформа, которая не требует больших денег, но принесет огромную пользу, – подчеркнул представитель ГЭК в Молдове Йорг Радек.
Профсоюзники поддерживают реформу. Это шаг к снижению уровня неформальной занятости и выдачи зарплат в конвертах, поэтому его можно только приветствовать и поддержать, – заявил председатель Национальной конфедерации профсоюзов Петр Кирияк.
И большинство граждан приветствуют эту инициативу, но у пожилых людей другое мнение. По данным статистики, в настоящее время на рынке труда Молдовы заняты около 1 284 000 человек.
via | moldovenii.md
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
3
2806 просмотры
Дата публикации:
05 Февраль /2016 17:00
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
Трудовые книжки | Минтруд | Молдова | зарплаты в конверте
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *