Новости
В Молдове уменьшается количество нарушений при заключении трудовых контрактов
Интервью агентству «ИНФОТАГ» руководителя Инспекции по труду Думитру СТЭВИЛЭ
«ИНФОТАГ»: Назовите, пожалуйста, кратко итоги первого полугодия в сфере контроля безопасности труда?
Думитру СТЭВИЛЭ: С 1 января по июнь 2014 г. у 3 100 экономических агентов РМ проведено 3 660 проверок. На указанных предприятиях работает более 117 000 человек, из которых 55 000 - женщины и 49 - несовершеннолетние.
К трудовому законодательству имели отношение 1 946 проверок, а к охране здоровья и безопасности на производстве - 1 714. В результате этих проверок выявлено 39 000 нарушений.
«И.»: Каковы наиболее часто встречаемые нарушения?
Д. С: Чаще всего работодатели позволяют себе не выплачивать в срок зарплату, «тянут» с выплатами заработка в полном объеме, отказывают в материальной компенсации при расторжении индивидуальных трудовых договоров.
Что касается нарушений в области охраны здоровья и безопасности, то самые частые нарушения - отсутствие оценки рисков на предприятии, допуск персонала к работе без проведения инструктажа, отсутствие у работников средств индивидуальной защиты, невыдача спецодежды и обуви. Эти нарушения чаще всего приводят к несчастным случаям. За первое полугодие 2014 г. инспекторами было расследовано 25 несчастных случаев,из которых 8 - со смертельным исходом, а в 17 случаях работники стали инвалидами.
«И.»: В каких отраслях зафиксировано больше всего нарушений?
Д. С: «Отличились» строительные и аграрные предприятия, причем у них же зафиксирована и самая большая доля невыплат зарплат – свыше 55%.
«И.»: С чем это связано?
Д. С: Предприятия, компании, фирмы нанимают персонал без заключения индивидуальных трудовых договоров, хотя они должны быть подписаны даже на сезонную работу в три-четыре месяца. Наступает осень, исчезает фронт работ, и предприятия подчас не знают, что делать с этими людьми. Приходится сокращать незадействованную часть работников. Отсутствие рынков сбыта сельхозпродукции также приводит к тому, что имеются задолженности по зарплатам.
«И.»: Возможно ли справиться с феноменом отказа работодателей от заключения трудовых контрактов с работниками?
Д. С: В Молдове довольно широко распространено использование теневого труда. Но это явление не тотальное. Если в течение 2012 г. специалисты инспекции выявили более 1 300 человек, работавших без контрактов на предприятиях различного профиля, то в 2013 г. таковых было на 300 меньше. Ситуацию можно исправить, но это кропотливый процесс, требующий времени. К официальному оформлению трудовых отношений нужно приучать и работодателей, и тех, кто к ним нанимается на работу.
via www.infotag.md
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
3
2575 просмотры
Дата публикации:
17 Июль /2014 09:54
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
труд
0 комментарии
Новый аккаунт
Повторное введение пароля *
Вход
Регистрация посредством е-майла или логина
Е-майл/ логин *
Пароль *