Новости

Взносы ОГСС и ОМС за обучение работника, оплаченного предприятием в соответствии с коллективным трудовым договором

Работодатель направил своего работника в 2016 г. на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием и учебным заведением. В договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника в высшем учебном заведении, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном трудовом договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия. В связи с этим возникает вопрос, является ли сумма, перечисленная предприятием учебному заведению, базой расчета взносов ОГСС и ОМС?

 

Как известно, базой расчета как взносов ОГСС, так и взносов ОМС являются заработная плата и другие выплаты. Следует отметить, что указанный в вопросе платеж не является заработной платой. Осталось выяснить, является ли он другой выплатой в целях исчисления взносов социального и медицинского страхования.

 

Ст. 1 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489/1999) установлено, что выплата – это любая сумма, иная нежели заработная плата, выплаченная работодателем в пользу лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору (ИТД), лиц, находящихся в служебных отношениях на основании административного акта или по иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг, включая выплаты в натуре, регулируемые нормативными актами или коллективным трудовым договором, кроме платежей и доходов, по которым не начисляются взносы ОГСС.

 

Перечень платежей и доходов, из которых не следует исчислять взносы ОГСС, установлен в Приложении №3 к Закону № 489/1999. Согласно п.2 данного Приложения, расходы на профессиональное образование работников, понесенные работодателем в установленном Правительством порядке, является платой, из которой не следует исчислять вышеназванные взносы.

 

 

Рассмотрим, является ли плата за учебу работника другой выплатой в целях ОМС. Ст. 3 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования установлено, что другая выплата – это любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем в пользу его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физическим лицам, за исключением предусмотренных в статьях 20, 89, 90 и 901 Налогового кодекса (далее по тексту – НК), на которые не начисляются взносы ОМС. В то же время, п. d6) ст. 20 НК предусмотрено, что являются необлагаемыми подоходным налогом и взносами ОМС расходы, понесенные работодателем, согласно ч. (19)–(20) ст. 24 НК. Ч. (19) ст. 24 НК установлено, что разрешается вычет понесенных и определенных работодателем расходов на проезд, питание и профессиональное образование работника, в том числе расходов, связанных с организацией и проведением программ профессионально-технической подготовки посредством дуального образования в порядке, установленном Правительством. Из этого следует, что сумма, перечисляемая учебному заведению за обучение работника, не является другой выплатой и в целях ОМС и не является базой расчета и для указанных взносов.

author icon

Ольга Гриневич

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1014 просмотры

Дата публикации:

24 Март /2022 08:00

Catalogul tematic

Государственное социальное страхование | Новости | Обязательное медицинское страхование

Ключевые слова

огсс | омс | обучение | Работник | работодатель | коллективный договор

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon