Трудовое законодательство

icon Este obligatorie aplicarea ștampilei pe contractul individual de muncă?

Conform articolului 56 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de muncă se întocmește în scris, în două exemplare (unul pentru angajator, unul pentru salariat) și se semnează de către părți, fie cu semnătură olografă, fie cu semnătură electronică avansată calificată.     În Republica Moldova, începând din 16 septembrie 2016, aplicarea ștampilei pe contractul individual de muncă nu mai este obligatorie pentru entitățile de drept privat. Această modificare a fost introdusă prin Legea nr. 1...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

1309 просмотры

Дата публикации:

28 Март /2025 08:00

Catalogul tematic

Contract individual de muncă

Ключевые слова

Semnătura electronică | Codul muncii | ștampilă | contract de munca

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon