Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днемМнение экспертаСопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги16Info-videoКонтакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопрос

Задай вопрос

Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Liuba Mursa
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка на периодическое издание

icon

Курсы онлайн, обучение и гиды

icon

Kнижная полка

icon

Реклама

img
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Liuba Mursa

Liuba Mursa - specialist-auditor sеrvicii resurse umane, securitatea și sănătatea muncii

Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Оплата нерабочих праздничных дней в Республике Молдова: применение части (11) статьи 111 Трудового кодекса

iconОплата нерабочих праздничных дней в Республике Молдова: применение части (11) статьи 111 Трудового кодекса

Вопрос оплаты нерабочих праздничных дней по-прежнему остается одним из самых деликатных аспектов в практике применения трудового законодательства

10 Апрель /2026 07:55

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Divizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii

iconDivizarea concediului anual și includerea zilelor de weekend: interpretarea art. 115 alin. (5) din Codul muncii

Poate angajatul să ia concediu de luni până vineri sau este obligat să includă sâmbăta și duminica?

24 Март /2026 07:44

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Индивидуальный трудовой договор в Республике Молдова: консолидированные требования и практические аспекты с 1 января 2026 года

iconИндивидуальный трудовой договор в Республике Молдова: консолидированные требования и практические аспекты с 1 января 2026 года

Индивидуальный трудовой договор является центральным юридическим элементом трудовых отношений, выступая основанием их возникновения, изменения и прекращения

11 Март /2026 07:49

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Protecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și efectele asupra raporturilor de muncă după 1 martie 2026

iconProtecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și efectele asupra raporturilor de muncă după 1 martie 2026

Continuitatea dreptului legal de muncă și respectarea normelor privind salarizarea minimă și durata legală a contractului individual de muncă

05 Март /2026 07:55

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Contractul individual de muncă: noi cerințe, aplicate din 1 ianuarie 2026

iconContractul individual de muncă: noi cerințe, aplicate din 1 ianuarie 2026

Modificările legislative care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026 consolidează rolul Contractului individual de muncă accentuând principiile transparenței, previzibilității condițiilor de muncă și informării în detaliu a salariatului

27 Февраль /2026 07:42

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Violența și hărțuirea în muncă: obligații noi pentru angajatori

iconViolența și hărțuirea în muncă: obligații noi pentru angajatori

Noua reglementare răspunde la definirea expresă a violenței și hărțuirii în muncă; stabilirea unui cadru procedural obligatoriu; introducerea răspunderii materiale explicite.

16 Февраль /2026 07:49

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Общественно-полезная неоплачиваемая работа, выполняемая по решению суда: особенности организации учета

iconОбщественно-полезная неоплачиваемая работа, выполняемая по решению суда: особенности организации учета

На практике возникают ситуации, когда на территории предприятий физические лица выполняют общественно-полезные неоплачиваемые работы в соответствии с судебным решением.

06 Февраль /2026 07:47

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
123...