Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем6Мнение эксперта3Сопутствующие области1Отраслевой учет1Доступные услуги17Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Новости
  • Молодым специалистам в системе социальной помощи окажут материальную поддержку
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4

publicitate: 460x90 px

Banner A1
Banner A2
Article image

Новости

Молодым специалистам в системе социальной помощи окажут материальную поддержку

Министерство труда и социальной защиты предлагает ввести новые меры поддержки специалистов в системе социальной помощи молодым специалистам предложено выплачивать единовременные выплаты до 150 тыс. леев и компенсировать расходы на аренду жилья, а в целом по системе - определять размер оплаты труда в зависимости от квалификации специалистов. Соответствующий законопроект разработан в рамках продолжения реформы Restart и направлен на решение проблемы дефицита кадров в отрасли и модернизацию системы социальной помощи. 

 

Согласно проекту, выпускники профильных вузов, которые в течение первого года после окончания обучения трудоустроятся в учреждения системы социальной помощи, смогут получить единовременное пособие в размере 150 тыс. леев. Выплата будет производиться поэтапно в течение трех лет. Для выпускников профессионально-технических учебных заведений предусмотрено пособие в размере 96 тыс. леев. Кроме того, молодым специалистам будут компенсироваться расходы на аренду жилья. В расчетах Минтруда используется ориентировочная стоимость аренды в размере 3 тыс. леев в месяц, или 36 тыс. леев в год. 

 

При этом в случае увольнения по собственному желанию (за исключением обстоятельств, не зависящих от воли сторон) либо увольнения за виновные действия до истечения пяти лет непрерывной работы, специалист будет обязан полностью вернуть предоставленную поддержку.

 

Существенные изменения затронут систему оплаты труда и профессионального роста сотрудников. Законопроект предусматривает введение квалификационных степеней, от которых будет зависеть уровень оплаты труда. В зависимости от квалификации сотрудники системы социальной помощи смогут получить повышение класса оплаты труда на 4-8 ступеней. Новые правила затронут социальных ассистентов, специалистов по защите прав ребенка, социальных педагогов, специалистов по предупреждению домашнего насилия, руководителей социальных служб.

 

По расчетам Министерства труда и социальной защиты, только на выплату квалификационных надбавок потребуется около 5,55 млн леев в 2028 году, 5,48 млн леев в 2029 году и 3,74 млн леев в 2030 году. Дополнительные расходы на пособия и поддержку молодых специалистов оцениваются еще примерно в 10,8 млн леев ежегодно. Уточняется, что структуры, ответственные за социальную помощь и защиту прав ребенка в мун.Кишинев и АТО Гагаузия, будут предоставлять персоналу системы социальной помощи такие льготы в пределах доступных финансовых средств административно-территориальных единиц.

 

Кроме этого, законопроект предусматривает введение в законодательство понятие «кейс-менеджмент» - основной механизм работы в системе социальной помощи, предусматривающий оценку потребностей человека или семьи, планирование, реализацию, мониторинг и оценку вмешательства для преодоления трудной жизненной ситуации или социального риска. Предоставление социальных услуг всеми поставщиками, независимо от формы собственности и подчинения, предлагается осуществлять именно через этот механизм. Минтруда и соцзащиты обеспечит поставщикам необходимую методологическую поддержку в этом вопросе.

 

Законопроект также уточняет структуру системы социальной помощи, усиливает роль Государственной социальной инспекции, вводит обязательное профессиональное обучение и супервизию персонала, а также закрепляет финансирование непрерывного обучения на уровне не менее 2% фонда оплаты труда соответствующих учреждений. Оговорено, что в период, когда персонал системы социальной помощи проходит программы и мероприятия непрерывного профессионального обучения, организованные по инициативе работодателя, за сотрудником сохраняется заработная плата. Если же продолжительность такого обучения превышает 180 последовательных календарных дней и сотрудник освобождается от выполнения служебных обязанностей, служебные (трудовые) отношения приостанавливаются по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, без сохранения заработной платы.

 

Проект был рассмотрен на этой неделе на заседании в Госканцелярии. В случае утверждения, законопроекте предлагается ввести в действие с 1 января 2027 года, при этом отдельные нормы начнут применяться с 2028 года.

Ольга Коларь

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

46 просмотры

Дата публикации:

10 Июнь /2026 07:49

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

социальная помощь

0 комментарии

Только для пользователей зарегистрированные

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
и авторизованные

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
обладают право публиковать комментарии