Новости
Новые положения Трудового кодекса вступят в силу 18 апреля 2024 года
Беременных, недавно родивших и кормящих женщин, можно будет допускать к работе в ночное время, привлекать к работе в выходные дни и в нерабочие праздничные дни, только по собственной инициативе на основании письменного заявления с представлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением, в котором они состоят на учете, и по согласованию с работодателем. Право на работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни можно будет осуществлять в строгом соответствии с положениями Закона № 186/2008 об охране здоровья и безопасности труда.
Новые положения Трудового кодекса, предусмотренные Законом №46 от 14 марта 2024 года о внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные акты, который был опубликован в Официальном мониторе, вступят в силу 18 апреля текущего года. Соответствующие нововведения были разработаны с учетом норм, действующих в странах Европейского союза, а также по предложению бизнес-сообщества Молдовы.
Помимо этого, Трудовой кодекс будет дополнен двумя новыми понятиями. Так, под сменной работой будет подразумеваться работа на предприятии, которая организуется в таком порядке, когда одни работники сменяются другими на одних и тех же рабочих местах согласно определенному режиму работы, в том числе посредством ротации, и продолжительность которой может быть прерывной или непрерывной.
Легким трудом будет считаться работа, которая в силу характера выполняемых задач и конкретных условий, в которых она выполняется, не может причинить вреда безопасности, здоровью или развитию физических лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет, а также не препятствует их обучению и профессиональной подготовке.
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
1276 просмотры
Дата публикации:
20 Март /2024 08:00
Catalogul tematic
Налоговые новости
Ключевые слова
concediu | contract de munca | concediu de maternitate
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии