Новости
SI EMRU – sistem centralizat de evidență a resurselor umane din autoritățile publice
Evidența, la nivel național, a funcțiilor publice și a funcționarilor publici se va realiza prin intermediul unui sistem informațional de evidență și management al resurselor umane – SI EMRU. În acest sens, Cancelaria de Stat a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul Hotărârii de Guvern cu privire la aprobarea Conceptului sistemului informațional de evidență și management al resurselor umane din autoritățile publice.
După cum se menționează în nota proiectului, digitalizarea proceselor operaționale aferente domeniului managementului funcției publice este prevăzută și în Strategia de reformă a administrației publice din Republica Moldova pentru anii 2023 – 2030. Astfel, documentul prevede că evidența și managementul resurselor umane din autoritățile publice va fi automatizată, iar procesele operaționale aferente domeniul managementului funcției publice vor fi digitalizate până la finele anului 2026.
La etapa actuală, serviciul public din Republica Moldova nu dispune de un sistem informațional național funcțional privind gestionarea resurselor umane în serviciul public, care ar putea să ofere informații integrate privind personalul din autoritățile publice, precum și să prezinte un instrument de lucru pentru subdiviziunile de resurse umane și/sau funcționarii publici responsabili de administrarea personalului.
Conform descrierii conceptului SI EMRU, funcționalitățile principale vor fi organizate în cinci contururi funcționale:
- Conturul funcțional „Angajat”;
- Conturul funcțional „Administrare”;
- Conturul funcțional „Instituțional”;
- Conturul funcțional „Proceduri de personal”;
- Conturul funcțional „Rapoarte”
Aprobarea Conceptului SI EMRU reprezintă o măsură indispensabilă pentru modernizarea și eficientizarea administrației publice din Republica Moldova, fiind o etapă esențială pentru crearea și dezvoltarea unui sistem informațional integrat și adaptabil, care să permită un management centralizat al resurselor umane, asigurând o bază de date unică și actualizată pentru toate autoritățile publice, se mai menționează în nota proiectului.
Proiectul poate fi consultat aici până la 21 ianuarie curent.
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Мы настоятельно рекомендуем вам оформить бесплатную подписку на Newsline.
229 просмотры
Дата публикации:
13 Январь /2025 09:56
Catalogul tematic
Электронные услуги | Новости
Ключевые слова
autoritate publica | digitalizare | management resurse umane | consultari publice | sistem informaţional
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии