Просчеты в подборе и расстановке квалифицированных кадров обходятся мировой экономике в $150 млрд Глобальное исследование, проведенное фирмой PwC по заказу компании LinkedIn, выявило экономические последствия несоответствия работников занимаемым должностям вследствие недостаточной квалификации. В настоящее время низкие адаптивные навыки персонала (неумение развить новые навыки или сменить сферу деятельности) обходятся мировой экономике в миллиарды долларов вследствие потерь, вызванных снижением производительности труда, и заставляют компании нести значительные рекрутинговые расходы, которых можно было избежать.

Creşterea economică peste aşteptări de anul trecut nu s-a reflectat şi într-o redresare a pieţei muncii: salariile au fost majorate nesemnificativ, numărul de angajaţi din economie a crescut doar cu 50.000 de persoane (până la 4,36 milioane de persoane în ianuarie 2014), iar şomajul a rămas la un nivel de peste 7%. Companiile au făcut 35.000 de noi angajări în ianuarie 2014, „soldul“ salariaţilor din economie la începutul acestui an fiind de 4,36 de milioane de persoane, potrivit datelor publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).

В канун великого праздника Святой Пасхи компания JLС — крупнейший в Молдове производитель молочной продукции — снизила цены на молоко. Как сообщили «ИНФОТАГ» в руководстве акционерной компании, снижением стоимости данного продукта предприятие сделало его доступнее для покупателей.

Дорогие читатели, Уважаемые партнеры, Команда журнала Monitorul Fiscal FISC.md поздравляет вас со Светлым Праздником Пасхи! Мы желаем всем в эти дни мира и душевного спокойствия, мудрости, терпения, любви и самых светлых чувств к родным, близким и просто к окружающим.

Dragi cititori, Stimați parteneri, Echipa revistei Monitorul Fiscal FISC.md vă felicită cu Sărbătoarea Sfintelui Paște! Vă dorim ca acestă zi să vă fie plină de liniște sufletească, înțelepciune, răbdare și dragoste nu numai pentru oamenii dragi, dar și pentru cei care vă înconjoară.

Elveţienii vor vota pe 18 mai într-un referendum asupra introducerii salariului minim de 22 de franci (18 euro) pe oră, sau 4.000 de franci (3.287 euro) pe lună. Circa 90% din angajaţii din Elveţia câştigă deja peste acest salariu mediu propus, iar angajatorii susţin că introducerea salariului minim va majora salariile în toate sectoarele economiei, scrie Bloomberg. Ţinând cont de puterea de cumpărare, salariul mediu propus în Elveţia ar fi cel mai mare din lume.

Casa Naţională de Asigurări Sociale aduce la cunoştinţa agenţilor economici că la data de 18.04.2014 şi 25.04.2014 desfăşurarea seminarelor privind familiarizarea acestora cu modalitatea de prezentare trimestrială a declaraţiilor persoanelor asigurate (REV-5) şi posibilitatea transmiterii rapoartelor prin Internet, utilizînd serviciul E-Raportare, în cadrul AC CNAS, vor avea loc la orele 10.00.