Согласно ст. 1 Трудового кодекса №154/2003, работником является физическое лицо (мужчина или женщина), выполняющее работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, и получающее заработную плату на основании индивидуального трудового договора.
 

   

Согласно п. f) ст. 4 Трудового кодекса, гарантирование права каждого работника на своевременную, в полном размере и справедливую оплату труда, обеспечивающую ему и его семье достойное существование.
 

   

В то же время, в соответствии с ч. (1) - (2) ст. 216 Трудового кодекса, работодатель вправе заключить с лицом, находящимся в поиске работы и не имеющим необходимой профессиональной квалификации, ученический договор. Ученический договор заключается в письменной форме, является гражданско-правовым договором и регулируется Гражданским кодексом и иными нормативными актами.
 

 В соответствии с ч. (2) ст. 141 Налогового кодекса №1163/1997, выплаты по оплате труда работникам или в их пользу, производимые резидентами информационно-технологических парков на основании трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не предполагают дополнительных обязательств по подоходному налогу, взимаемому с данных выплат в соответствии с настоящим разделом, поскольку данный налог включен в единый налог, регулируемый главой 1 раздела X.
 

 Также, согласно пкт. 4) ст. 367 Налогового кодекса, выплаты по оплате труда – любая выплата работникам или в их пользу, производимая резидентами информационно-технологических парков на основании трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
   

В соответствии со ст. 370 Налогового кодекса, ставка единого налога составляет 7 процентов объекта налогообложения, но в сумме не менее 30 процентов размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на год, к которому относится налоговый период, а в единый налог входит подоходный налог с заработной платы (п. b) ч. (1) ст. 372).
 

 Также, согласно п. a) ч. (2) ст. 372 Налогового кодекса, в состав единого налога не включается подоходный налог, удержанный у источника выплаты, установленный в соответствии с частью (5) статьи 88, статьями 89, 90, 901 и 91, взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования, рассчитанные/удержанные при осуществлении выплат в пользу физических лиц, иных чем выплаты по оплате труда.
 

 Таким образом, учитывая положения Трудового кодекса, деятельность ученика, осуществляемая по ученическому договору, не может быть приравнена к деятельности работника по индивидуальному трудовому договору.
   

 Таким образом, доход, полученный учеником по ученическому договору, не включается в объект налогообложения единым налогом, соответственно, каждая произведенная выплата подлежит налогообложению в соответствии с положениями раздела II Налогового кодекса.
[Основание: разъяснение Министерства Финансов № 15/2-13/249 от 15.08.2023]