Согласно пкт. 4 Положения об откомандировании персонала субъектов Республики Молдова, утвержденного Постановлением Правительства № 10 от 5 января 2012 года., его требования распространяются на персонал, откомандированных для выполнения временных служебных поручений, включая:

 

  а) заключение и выполнение договоров, решение других вопросов, связанных с производством и реализацией товаров и предоставлением услуг;

  b) осуществление функций контроля по вопросам, связанным с спецификой их деятельности;

  с) осуществление официальных визитов, ведение переговоров, консультации, подготовка и заключение конвенций, соглашений;

  d) обмен опытом, специализация, стажировка, обучение;

  е) участие в продажах и выставках, изучение рынка, реализация деятельности в области экономического и научно-технического сотрудничества;

  f) участие в сессиях, симпозиумах, конференциях, совещаниях, конгрессах, научных, художественно-культурных и спортивных мероприятиях;
  g) получение присвоенных званий, наград, премий и др.;
  h) другие аналогичные поручения.

 

Согласно пкт. 1 вышеуказанного Положения, служебная командировка представляет собой направление работника согласно приказу (распоряжению, решению, постановлению) субъекта на определенный срок для выполнения обязанностей, предусмотренных в пункте 4 Положения;

 

Впоследствии Постановлением Правительства № 632/1994 утверждено Положение о порядке и размерах компенсации расходов в случае направления работников предприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных, строительных, ремонтных и восстановительных работ, а также необходимых расходов для произведений передвижного и передвижного характера и выполненных.

 

Согласно пкт. 8 и 11 Положения № 632/1994, надбавка за подвижной характер работ, выполняемых работниками строительной организации (ее подразделения), перемещенными (переведенными) в другую местность, выплачивается до трех лет и начисляется в размере 30 процентов тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат, но не более размера суточных, выплачиваемых при служебных командировках.

 

В соответствие с пкт. 21 и 22 надбавки, выплачиваемые в размерах, предусмотренных данным Положением, не учитываются при исчислении среднего заработка и начислении взносов на государственное социальное страхование, так же они не облагаются подоходным налогом в соответствии с действующим законодательством. Работникам, которым в соответствии с указанным Положением устанавливаются надбавки, суточные, предусмотренные при командировках, не выплачиваются.

 

Таким образом, согласно положениям ч. (3) ст.24 Налогового кодекса, вычет расходов, связанных с командированием работников разрешается в пределах, установленных Постановлением Правительства № 632 от 24 августа 1994 года.