Нормативная база для создания, организации и функционирования альтернативных служб по уходу за детьми в возрасте до трех лет, а также определенные особенности правового режима в отношении инициирования и осуществления этой деятельности на территории Республики Молдова устанавливается Законом №367/2022 об альтернативных услугах по уходу за детьми (в силе с 17.05.2023).

Организация и функционирование служб альтернативного ухода за детьми до 3 лет, организованных работодателем на рабочем месте, предусмотрены Положением, утвержденным Постановлением Правительства № 572/2023.
     

На основании п.c1) статьи 20 Налогового кодекса, источником необлагаемого дохода являются платежи, произведенные работодателем, в размере, не превышающем 2500 леев в месяц на каждого ребенка работника, на организацию альтернативных служб по уходу за детьми или на выплаты, осуществленные в пользу работника в целях компенсации затрат на альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет.
     

Таким образом, если ежемесячный платеж, производимый работодателем в пользу работника за услуги по альтернативному уходу за детьми в возрасте до 3 лет, не будет превышать установленный лимит в 2500 леев на каждого ребенка работника из него, подоходный налог удерживаться не будет.
     

В то же время, если ежемесячные платежи за указанные услуги превысит месячный лимит в 2500 леев на каждого ребенка работника, размер превышения будет установлен, согласно пункту а²) статьи 19 Налогового кодекса, как налогооблагаемая льгота, предоставленная работодателем, и будет облагаться в общеустановленном порядке.

 

[Изменение внесено в соответствии с Законом№187 от 10.07.2025г., в силе с 18.07.2025]