Conform pct.18 și pct.18¹ din Hotărârea Guvernului nr.227 din 12 martie 2018 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de operare cu tichetele de masă, angajatorul nu este în drept de a solicita restituirea instrumentului de plată, iar salariatul păstrează dreptul de a utiliza sumele deja transferate până la expirarea termenului de valabilitate al tichetelor. Condiţiile de gestionare a valorii nevalorificate la expirarea termenului de valabilitate al tichetului de masă se stabilesc în contractul încheiat între operator şi angajator.

 

Totodată, în cazul încetării raporturilor de muncă din oricare motiv, salariatul este în drept să beneficieze de tichete de masă pentru zilele efectiv lucrate de la data de întâi a lunii de încetare până la ziua încetării raporturilor de muncă.

 

Angajatorul, în cazul încetării raporturilor de muncă, acordă tichete de masă persoanei concediate în termen de 15 zile de la data încetării raporturilor de muncă pentru luna precedentă, precum şi pentru luna curentă, dacă tichetele nu au fost acordate înainte de data încetării raporturilor de muncă.