În conformitate cu art.3 alin.(3) din Legea nr.166/2017 cu privire la tichetele de masă acordarea tichetelor de masă este facultativă. Angajatorul este în drept să suporte cheltuieli pentru hrană pentru un salariat, care vor fi deduse în scopuri fiscale conform art.24 alin.(19) din Codul fiscal, ori să acorde tichete de masă, fiind permisă doar o singură opțiune.

   

Respectiv, agentul economic va fi în drept să aleagă modalitatea de asigurare cu hrană pentru salariați. Acesta va fi în drept pentru unii salariați să acorde tichetele de masă, iar pentru alți salariați să suporte cheltuieli pentru hrana organizată, fiind permisă doar o singură opțiune în raport cu un angajat.

   

Totodată, potrivit prevederilor art.3 alin.(3¹) din Legea menționată, prin derogare de la alin.(3), este permisă aplicarea ambelor opţiuni de facilitare a alimentaţiei pentru salariaţii care, pe parcursul unei luni calendaristice, prestează atât muncă în schimb de zi, cât şi muncă în schimb de noapte.