В результате решения судебной инстанции судебный исполнитель снял с банковского счета хозяйствующего субъекта сумму заработной платы за вынужденное отсутствие на работе, которая должна быть выплачена в пользу незаконно уволенного со службы работника. Каким образом следует уплатить с этой суммы подоходный налог и взносы обязательного медицинского страхования?  

Какой режим налогообложения применяется в отношении вознаграждений, выплачиваемых членам Административного совета за участие в рабочих заседаниях? Являются ли они основой для расчета взносов обязательного медицинского страхования? Имеют ли право лица на использование личных освобождений? Каким образом следует отражать данные выплаты в отчетах по форме IPC и IALS?

В пятницу, 21 января, в МО опубликованы изменения в Коллективное соглашение в строительной отрасли на 2018-2022 гг., согласованные в начале января текущего года между Министерством экономики и регионального развития, Федерацией патроната строительства и производства строительных материалов, Федерацией патроната строителей, дорожников и производителей строительных материалов «Condrumat» и Федерацией профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «Sindicons».   Документ предусматривает повышение зарплат для I квалификационного разряда на предприятиях строительной отрасли, применяющих тарифную и нетарифную системы оплаты труда.

Хозяйствующий субъект „X” импортировал товары в налоговые периоды 2017, 2018 и 2019 гг., по которым не были осуществлены исчисление и уплата таможенной пошлины и сбора за осуществление таможенных процедур. В 2021 г., Таможенная служба произвела исчисление соответствующих пошлин и сборов и предписала уплатить их, применив при этом штрафы и пени за их несвоевременную уплату. В каком налоговом периоде должны быть признаны данные расходы? Возникает ли у хозяйствующего субъекта обязательство по представлению исправленной Декларации по подоходному налогу (форма VEN12) за налоговые периоды 2017, 2018 и 2019 гг.?  

Până la 25 martie curent contribuabilii urmează în mod obligatoriu să depună Declarația cu privire la impozitul pe venit (VEN12). În acest context, P.P.” „monitorul fiscal FISC.md” vine cu un suport pentru subiecții declarării, publicând în ediția din februarie articolul „Reper pentru întocmirea Declarației VEN12 pentru anul 2021” elaborat de Marina Brihuneț, în care autorul se expune asupra mai multor aspecte importante ce vizează perfectarea Declarației. Articolul este disponibil în rubrica Practica fiscală.

В Молдове будет актуализировано Положение о порядке применения Таможенной конвенции о международной перевозке грузов с применением книжек МДП (карнетов TIR). Действующий сегодня аналогичный документ был разработан еще в середине 90-х и не соответствует используемой в таможенной области терминологии, а также не учитывает целый перечень новых процедур, применяемых в странах-сторонах Конвенции TIR, в том числе электронных.   Ряд изменений касается ответственности гарантийного объединения при транзите и доставке товаров под таможенным контролем с соблюдением процедуры TIR, роль которого в Молдове выполняет Ассоциация международного автомобильного транспорта Молдовы (AITA).

Мы обнаружили ошибку в декларации формы IPC21, сданной за февраль 2022 г. при начислении взносов ОГСС. Основа для исчисления взносов, по механической ошибке, была занижена на 10000 леев, а сумма взносов – на 2900 леев. В конце марта месяца 2022 г. предприятие получило письменное извещение налогового органа о начале проверки правильности начисления налогов и других обязательных платежей в бюджет. Еще зная еще об этом, на второй день мы представили корректирующую декларацию IPC 21 за указанный месяц, намереваясь исправить обнаруженную  ошибку, представив корректирующую декларацию. Какие санкции могут быть применены в данном случае?

Развитие экономики взаимосвязано с изобретениями с целью улучшения средств и способов производства, которые закрепляются авторскими правами. Передача прав пользования различными изобретениями имеет определенные особенности в части бухгалтерского учета и на

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов