Dreptul la concediul anual plătit este garantat pentru toți salariații, indiferent de tipul contractului individual de muncă încheiat. Dreptul este garantat pentru toți salariații prin art. 43 alin. (2) din Constituția RM și dispoziția art. 112 alin. (3) din Codul muncii (CM) referindu-se la toate tipurile de contracte individuale de muncă:

Cetățenii moldoveni care au lucrat în Albania vor putea beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare pentru a se încadra în condițiile de acordare a pensiei. Casa Națională de Asigurări Sociale informează că la Tirana, în perioada 21-23 mai 2025, a avut loc prima rundă de negocieri pe marginea proiectului Acordului dintre Republica Moldova

Persoana fizică va putea presta activitate economică independentă în forma organizatorică antreprenor independent cu statut de persoană fizică, ca activitate de bază sau complementară. Aceasta va dispune de un regim fiscal special și va putea presta servicii atât persoanei fizice (consumator), cât și persoanei juridice indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare și de

În procedura de executare, executorul judecătoresc are dreptul de a urmări veniturile debitorului, inclusiv salariul acestuia și să exercite controlul asupra corectitudinii în executarea indicaţiilor sale privind urmărirea veniturilor debitorului

Munca în schimburi (în continuare - în ture) este des întâlnită în sectoare precum securitate, sănătate, transport, producție, etc. Organizarea corectă a acestui regim este o provocare pentru angajatori și specialiștii în resurse umane, întrucât trebuie respectate strict prevederile Codului

Să presupunem că persoana fizică are intenția de a organiza antrenamente individuale și în grupe (pilates, stretching, etc.) în baza patentei de întreprinzător. Care este modul corect, din punct de vedere al legislației în domeniu, de organizare a activității respective?

Sunt angajată a unei companii din sectorul real și recent medicul mi-a eliberat certificatul medical pentru sarcină și lăuzie de 126 de zile. Voi avea dreptul la indemnizație și care va fi mărimea acesteia dacă, până la eliberarea certificatului medical am activat doar 7 luni.

Domeniul Securității și Sănătății în muncă (SSM) urmează a fi ajustat. În cadrul ședinței secretarilor generali din 22 septembrie curent a fost examinat proiectul pentru modificarea unor hotărâri de Guvern

Agenția Proprietății Publice de comun cu Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării a elaborat proiectul hotărârii de Guvern cu privire la înființarea întreprinderii administratoare a Parcului de Tehnologii Avansate „Moldova HiTech Park” care propune aprobarea listei fondatorilor acestuia.

Un salariat al rezidentului parcului pentru tehnologia informației la data de 5 noiembrie 2024 a demisionat, iar ulterior a fost reangajat la data de 25 noiembrie 2024. Cum se vor reflecta perioadele de activitate a salariatului în cauză, în luna noiembrie 2024 în Declaraţia privind

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte că data de 25 octombrie 2024 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Conform art. 4 din Legea nr. 92/2022 privind activitatea de asigurare sau de reasigurare, brokerul de asigurare și/sau de reasigurare este persoana juridică înregistrată în Republica Moldova care, în

Pentru a răspunde la această întrebare, este necesar să aflăm dacă perceptorul este funcționar public și dacă se aplică incompatibilitățile, restricțiile şi limitările prevăzute prin Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158 din 04 iulie 2008 (Legea nr.158/2008).

Angajatul anterior a fost ilegal eliberat din serviciu. La 22.09.2023, prin hotărârea instanţei de judecată, debitorul a fost obligat să-i achite salariul ratat pe perioada lipsei silite de la muncă. La achitarea restanţei din salariu a fost reținută contribuţia pentru poliţa

Perioada de implementare a Programului este 40 de luni, cu posibilitatea de extindere, în funcție de progresul înregistrat și rezultatele evaluărilor intermediare. Programul va fi implementat de către IP Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului, desemnată ca Unitate de Implementare.

Utilizarea Sistemului informațional automatizat „Registrul electronic al angajaţilor” este obligatorie începând cu 1 iulie 2022 pentru toate autoritățile/instituțiile bugetare finanțate integral din bugetul de stat sau din bugetele locale, prevede pct.3 din hotărârea aprobată de Guvern pe data de 29 iunie 2022, care urmează să intre în vigoare la data publicării acesteia în MO.

De la începutul anului curent au fost angajate 4 mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2270 șomeri (56,6%), 43 zilieri sau angajați în baza unui contract de o perioadă de până la 3 luni, anunță Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă

În ediția din august a revistei „monitorul fiscal FISC.md” abonații publicației vor avea posibilitatea să studieze tabelul întitulat „Garanții juridice în cazul activității salariatului în cadrul organelor electorale”, în care Olga Donciu analizează normele juridice la subiectul abordat.

Neexecutarea intenționată sau eschivarea de la executarea obligației de plată a pensiei de întreținere a copilului, stabilite prin hotărâre judecătorească executorie

Regulamentul privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea agenților biologici la locul de muncă (Regulament) care urmează a fi aprobat de către Guvern, va stabili cerințele minime în domeniul protecției lucrătorilor împotriva riscurilor asupra securității și sănătății lor,