Правительство одобрило 11 новых процедур, касающиеся мер по обеспечению занятости населения, предусмотренных Законом о содействии занятости населения и страховании по безработице. Их внедрение будет способствовать предупреждению и снижению уровня безработицы, уменьшению разрыва между спросом и предложением на рынке труда, а также повышению уровня занятости, особенно в сельской местности. Реализация запланированных мер предполагает выделение в 2019 г. около 70 млн леев, которые были заложены в среднесрочные бюджетные рамки на 2019-2021 гг.

Список нарушений, составляющих правонарушение, в отношении которых может применяться план по их исправлению в трактовке Кодекса о правонарушениях (КП), может быть изменен. Правительство рассмотрит в ходе заседания, объявленного на 12 января 2022 г., проект постановления исполнительного органа об утверждении законопроекта изменений и дополнений в КП. Автором документа является министерство юстиции.   Напоминаем, план по исправлению представляет собой приложение к протоколу о правонарушении. Этот документ составляется констатирующим субъектом, который устанавливает в форме рекомендаций исправительные меры, а также срок их реализации

У работника из последних 12 месяцев за два месяца полностью отсутствует застрахованный доход по причине медицинских отпусков. Следует ли заменить застрахованный доход за эти месяцы на доход за другие 2 месяца, предшествующих периоду расчета, или следует включить в расчет за эти месяцы по одной гарантированной минимальной заработной плате в реальном секторе? При этом, следует отметить, что застрахованный доход за 2 месяца, предшествовавших периоду расчета, составляет менее гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе.

Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

Женщина, ценный для предприятия специалист с высокой заработной платой, в связи с угрозой прерывания беременности, по настоянию врача вынуждена лечь на сохранение до самых родов. За какой период мы вправе оплатить ей медицинский отпуск? Какова будет основа для исчисления пособия по материнству в этом случае? В ч.1 ст. 9 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г (далее по тексту – Закон № 289) установлена продолжительность периода,

Министерство финансов представило проект бюджетно-налоговой политики на 2022 год. Рассмотрим основные инициативы, которые, по утверждению авторов, разработаны с учетом последних основных социально-экономических показателей страны. Налогообложение доходов физических лиц Прежде всего, предложена традиционная мера по индексации личных и специальных освобождений. Так, размер личных освобождений предполагается повысить с 25,2 тыс. леев до 27 тыс. леев или на 7,1%; для заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную

Национальная касса социального страхования оповещает получателей пособия по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за детьми об осуществлении перечислений для выплаты бенефициарам полагающихся денежных средств.  Первый транш компенсаций по временной нетрудоспособности составляет 72 млн леев. Денежные средства, в зависимости от избранной получателем опции, будут зачислены поставщиками платежных услуг на банковские карты или могут быть получены в почтовых отделениях страны, независимо от места проживания.  

Международный совет по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB) давно разрабатывал планы по приведению действующих требований к учету аренды в большее соответствие с действующими требованиями IFRS 16, и вот, наконец, это случилось – в последний день января свет увидел стандарт IPSAS 43.   Он оговаривает принципы признания, оценки, представления и раскрытия информации по аренде. Во многом  IPSAS 43 опирается при этом на принципы действующего с 1 января 2019 г. стандарта МСФО 16 «Аренда»: как и там, разработчики стандартов учета для организаций общественного сектора вводят модель актива в форме права пользования вместо

Во время последнего года учебы в университете, я 8 месяцев подрабатывала по ИТД на предприятии «А», где ранее проходила практику. Окончив университет, я устроилась на работу по специальности на предприятии «К». Отработав на данном предприятии более 6 месяцев, я ушла в декретный отпуск и родила двойню. Поскольку уход за детьми осуществляла моя мать, я, по окончании декретного отпуска, продолжила работу на предприятии и отработала еще 2 месяца. Затем, в связи с тем, что моя мама, которая осуществляла до сих пор уход за детьми, заболела, я решила взять отпуск по уходу за близнецами до исполнения им возраста 3-х лет.

Физическое лицо, обладающее предпринимательским патентом, одновременно является работником другом предприятии и находится в неоплачиваемом отпуске (за свой счет). Относится ли этот патентообладатель к категориям плательщиков, указанных в пунктах 1.1-1.61 Закона 489/1999, при продлении срока действия предпринимательского патента?

Международный совет по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB) выпустил обновления к действующему стандарту IPSAS 5 «Затраты по займам», снабдив его иллюстративным руководством по внедрению и примерами. Эти дополнительные материалы демонстрируют определение момента капитализации затрат в различных ситуациях, встречающихся регулярно в учетной практике общественных организаций.   В то же время обязательные требования IPSAS 5 не затронуты, и по-прежнему остается в силе возможность выбора между капитализацией и списанием через прибыли и убытки.

Взносы государственного социального страхования, начисленные в текущем периоде за предыдущие периоды, осуществляются по тарифам, установленным за текущий период, и начисляются в расчетном месяце, предусматривают Особенности начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденные Приказом №16-А от 26 января 2022 г. Национальной кассы социального страхования (Приказ №16-А/2022) и опубликованные в пятницу, 4 февраля, в «Официальном мониторе».  

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Напоминаем, законопроект был принят правительством в ходе заседания от 1 апреля 2020 г. В соответствии с документом, исполнительный орган принял его под свою ответственность перед парламентом. Парламенту проект должен был быть представлен 3 апреля, однако законодательный орган не смог обеспечить кворум. Сегодня, 7 апреля, Закон №56 опубликован в «Monitorul Oficial» и вступил в силу. Он предусматривает ряд мер первостепенного значения, направленных на поддержку бизнеса и населения в условиях разразившейся пандемии.

Работник обратился в суд с иском против работодателя, потребовав взыскать задолженность по заработной плате, пеню за просрочку и причиненный ущерб. Истец пояснил, что неоднократно обращался к работодателю с просьбой погасить долг, но денег так и не получил. После того, как работодатель проигнорировал письменное обращение работника, он обратился в суд.   Работодатель иск не признал. Он пояснил, что по просьбе работника неоднократно предоставлял сотруднику займы и авансы, что подтверждается бухгалтерскими документами. Взятые в долг деньги работник не вернул.

Работаю на частном предприятии. Я потерял сознание на улице и 13 мая 2021 г. был госпитализирован в больницу скорой помощи. Выписался 17 числа того же месяца и, поскольку на предприятии не поощряется представление больничных листков, отказался от продолжения медотпуска в поликлинике. Когда представил больничный лист по месту работы, мне было сказано, что его не оплатят, поскольку, в связи с тем, что это частное предприятие, первые 5 дней выплачиваются за счет работника. Правильно ли это?

Напоминаем налогоплательщикам, что 25 марта истекает срок подачи декларации о подоходном налоге за 2021 г. Субъектами декларирования являются юридических и физических лиц, осуществляющие предпринимательскую деятельность, лица, осуществляющие профессиональную деятельность, а также физические лица, осуществляющие независимую деятельность в сфере розничной торговли, которые обязяны предоставить декларацию независимо от наличия или отсутствия по уплате подоходного налога. Уточняем, что, начиная с налогового периода 2021 г., ставка налога на прибыль для физических лиц, осуществляющих

Женщина – индивидуальный предприниматель имеет 9 лет страхового стажа, исчисленного в связи с уплатой годовых фиксированных сумм взносов ОГСС. За год и 2 месяца до декретного отпуска она приостановила деятельность ИП и заключила с другим предприятием ИТД. Сейчас она потребовала информацию о застрахованных доходах за месяцы, отработанные на предприятии, для представления в территориальную кассу социального страхования в целях получения пособия по материнству. Положено ли этой женщине пособие по материнству, если ее страховой стаж исчислен, в основном, за счет уплаты годовых фиксированных сумм

Вправе ли хозяйствующий субъект исчислять амортизацию в налоговых целях за период, в котором приобретенное основное средство, не соответствующее установленным требованиям, возвращается поставщику на основании  договора гарантийного обслуживания для замены на такое же основное средство или для ремонта (в зависимости от условий договора)?   В соответствии с положениями ч. (2) ст. 261 Налогового кодекса, основные средства, на которые начисляется амортизация, – это предполагаемая к использованию в предпринимательской деятельности

Правительственная программа социальной помощи малоимущим семьям будет пересмотрена. Проект поправок к Закону №133/2008 о социальном пособии, зарегистрированный в парламенте, предусматривает уточнение категорий получателей соцпособия и/или пособия на холодный период года (пособия), изменение принципов определения размера минимального гарантированного ежемесячного дохода, сокращение срока назначения пособия, повышение ответственности бенефициаров. Реформа направлена на повышение охвата госпомощью и повышение размера средней выплаты.