În Monitorul Oficial din 3 iulie anul curent a fost publicat și a intrat în vigoare Ordinul ministrului Finanțelor nr. 61 din 23 iunie 2025 cu privire la modificarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public național şi a mijloacelor extrabugetare prin Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanțelor, aprobat prin OMF nr. 215/2015.

Cabinetul de miniștri a susținut în ședința de astăzi, 1 decembrie, proiectul HG cu privire la aprobarea proiectului Legii bugetului de stat pe anul 2024.

Parlamentul a aprobat în lectura a doua proiectul de lege pentru modificarea Legii bugetului de stat pentru anul 2023.

Raportul privind executarea bugetului de stat pentru anul 2023 (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.86 din 1 august 2024) a fost publicat în Monitorul Oficial din 13 august curent.

Cabinetul de miniștri, în cadrul ședinței din 19 iulie curent, a aprobat Avizul asupra amendamentelor la proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative ce vizează politica bugetar-fiscală pentru anul 2024.

Identificarea  măsurilor suplimentare de subvenționare a locurilor de muncă și încadrare a factorului uman în câmpul muncii în Republica Moldova, precum și susținerea agenților economici, organizațiilor necomerciale în eforturile depuse pentru crearea locurilor de muncă reprezintă necesități caracteristice pieței muncii din țara noastră. Provocările existente pe piața muncii, și anume migrația, îmbătrânirea populației, situația epidemiologică sunt elemente specifice pentru situația actuală, a căror amploare necesită a fi diminuată în limita posibilităților și resurselor financiare disponibile.  

La data de 18.07.2025, în Monitorul Oficial al RM a fost publicată Legea nr.187/2025 pentru modificarea unor acte normative (în continuare – „Legea nr.187/2025”), prin care au fost propuse ajustări la Codul fiscal nr.1163/1997, în

Obiectivul general al Programului național de dezvoltare locală „Satul European” pentru anii 2024–2028 (Program), proiectul căruia a fost inclus pe ordinea de zi a ședinței secretarilor generali de stat din 12 februarie curent, constă în accelerarea ritmului de echipare a unităților administrativ-teritoriale cu dotările de bază de infrastructură tehnico-edilitară

În Ordinul MF nr. 121/2016 cu privire la modul de determinare și raportare a creanțelor cu terme expirat și a datoriilor cu termen de achitare expirat (arierate) au survenit modificări. Mai exact, este vorba despre modificarea anexelor Anexa nr. 2 la Forma FD-049 „Informație privind creanțele cu termen expirat și datoriile cu termen de achitare expirat (arierate), formate în

Activele oficiale de rezervă, la situația din 31 iulie 2023, au depășit $5,027 mld., fiind în creștere cu $124,58 mil. în comparație datele înregistrate la 30 iunie 2023, când acestea au însumat peste $4,9 mld.

Ministerul Finanțelor pune la dispoziția cetățenilor informații simple și ușor de urmărit, pentru ca fiecare să poată înțelege cum sunt planificați și cheltuiți banii publici.

La situația din 28 aprilie 2023, activele oficiale de rezervă au constituit $4 852,82 mil., fiind în creștere cu $173,47 mil. în comparație cu datele înregistrate la 31 martie 2023, când acestea au însumat $4 679,35 mil.

Modificări esențiale în modul de calculare, declarare și plată a contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (în continuare – contribuții) în anul 2025 în ceea ce ține de angajatori nu au intervenit. Calculul și declararea contribuțiilor precum și plata acestora sunt reglementate în legea de bază a asigurărilor sociale de stat – Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (în continuare – Legea nr. 489/1999).

La data de 15 august 2024, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală) nr. 214 din 31 iulie 2024, prin care au fost aprobate modificări semnificative la o serie de acte normative.

Autoritățile și instituțiile bugetare ale municipiului Chișinău vor implementa o politică de contabilitate unică, ținând cont de specificul activității entității. Consiliul municipal Chișinău (CMC) a aprobat cu 42 de voturi în ședința de astăzi, 27 aprilie, proiectul deciziei cu privire la probarea Politicii de contabilitate unice pentru autoritățile/ instituțiile bugetare ale mun. Chișinău.   Politica de contabilitate unică a instituțiilor subordonate primăriei mun. Chișinău și CMC va fi elaborată în conformitate cu Legea contabilității nr. 113/2007, Ordinului Ministrului finanțelor nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar.

În contextul reformei managementului finanțelor publice și necesității alinierii evidenței contabile și raportării financiare din sectorul bugetar la Standardele Internaționale de Contabilitate pentru Sectorul Public, Ministerul Finanțelor a inițiat procesului de elaborare a Standardelor Naționale de Contabilitate pentru Sectorul Public (în continuare – SNCSP).

Până în anul 2026, autoritățile își propun să reducă rata ocupării informale în țara noastră de la 22,9%, cât a constituit indicatorul în anul 2021, până la 19%. Obiectivul este inclus în Programul național pentru ocuparea forței de muncă pe anii 2022-2026, care a fost aprobat de Guvern prin Hotărârea nr. 785 din 16 noiembrie 2022, care este publicată în MO din 22 decembrie.

Numărul beneficiarilor ce primeau pensii pentru limită de vârstă în anul 2021 a constituit 520927 persoane, majorându-se în ultimii 20 de ani cu 25086 beneficiari. Totodată, mărimea medie a pensiei pentru limita de vârstă a sporit de la 140,34 lei în anul 2001 până la 2595,31 lei în anul precedent.

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, cu unele excepții, au intrat în vigoare mai multe modificări la Codul fiscal privind impozitul pe venit, taxa pe valoare adăugată, accize, impozite și taxe locale, aprobate prin Legea

Concediul de odihnă este intervalul de timp în care salariatul e scutit de muncă în mod legal și în care primește remunerația bănească potrivită. Articolul 5 din Codul muncii (în continuare - CM) garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor angajaților. Astfel, orice salariat care lucrează în baza unui contract individual de muncă (CIM) sau deține o funcție publică în conformitate cu prevederile art. 28 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public (în continuare - Legea nr. 158/2008) beneficiază de dreptul la concediu de odihnă anual plătit.