Pentru salariaţii în vârstă de până la 18 ani, cu durata zilnică a timpului de muncă mai mare de 4 ore și jumătate, se va acorda pauza pauză de masă de cel puțin 30 de minute, dacă e posibil, consecutive. Proiectul elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM) semnalează o creștere a cazurilor de dezinformare care circulă în mediul online despre plata primei de asigurare obligatorie de asistență medicală în sumă fixă,

Salariul ca o recompensă în bani, plătită salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă (CIM) pentru munca prestată, conform alin. (1) art. 141 din Codul muncii (CM) și alin. (1) art. 29 din Legea nr. 847/2002 salarizării se plătește în monedă națională a RM.

Veniturile fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală (FAOAM) pentru anul viitor vor constitui 18,83 mld. lei, cheltuielile 19,2 mld. lei,

Femeile însărcinate care aleg să activeze în perioada concediului de maternitate pot beneficia concomitent de salariu și indemnizație de maternitate acordată lunar, conform noilor prevederi ale cadrului normativ, aprobate recent.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă anunță despre lansarea implementării măsurii de formare profesională pe bază de voucher și invită șomerii/persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă să participe la cursurile de formare profesională pe bază de voucher

Dezvăluirea informației în Note explicative la situațiile financiare reprezintă o cerință stipulată în diverse acte normative autohtone, cum ar fi: Legea nr. 287/2017 contabilității și raportării financiare (Legea nr. 287/2017), Standardele Naționale de Contabilitate (SNC), Standardele Internaționale de Raportare Financiare (SIRF sau IFRS).

22% din agenții economici din Republica Moldova se aşteaptă la o creştere a cererii de bunuri, produse sau servicii, sperând la ameliorarea situației economice, finisarea conflictului din regiune şi restabilirea lanțurilor de aprovizionare. Totodată, 69% susțin că cererea de bunuri, produse și servicii va rămâne pe o linie stabilă.

Casa Națională de Asigurări Sociale aduce la cunoștință că în MO din 2 septembrie curent a fost publicată Legea nr. 259 din 26 august 2022 pentru modificarea unor acte normative. Legea menționată vine cu modificări la Legea nr.242/2022 prin care au fost efectuate modificări la Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale.

În cazul intentării procedurii de insolvabilitate a unității, contractul colectiv de muncă, încheiat anterior declanșării acestei proceduri, va continua să producă efecte pe întreaga perioadă de valabilitate a contractului. Modificarea, completarea sau încheierea unui nou contract colectiv de muncă la unitatea aflată în proces de insolvabilitate se face numai prin acordul comun al ambelor părți.   Parlamentul a aprobat în prima lectură, cu 59 de voturi,  proiectul de lege ce are drept scop modernizarea relațiilor de muncă, precum și creșterea productivității și competitivității muncii.

Articolul 87 alin. (11) din Codul fiscal prevede că întreprinderile care se clasifică ca întreprinderi micro, mici sau mijlocii, conform criteriilor determinate în ultima zi a perioadei fiscale potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) din Legea nr. 179/2016 cu privire la întreprinderile mici şi mijlocii (Legea nr. 179/2016),

Zilele de 1 și 2 iunie vor fi considerate zile de odihnă, cu recuperare prin extinderea timpului zilnic de muncă.

Biroul Național de Statistică a încheiat analiza câștigului salarial mediu lunar nominal brut per salariat în anul 2019. Conform datelor publicate,  acesta a constituit 7233,7 lei, în creștere cu 15,4% comparativ cu anul 2018, iar câștigul salarial mediu lunar nominal net a fost de 6010,1 lei,  fiind cu 16,9 % mai mare decât cel înregistrat cu un an mai devreme. Costul mediu lunar al forței de muncă pe parcursul anului 2019 a constituit 8852,8 lei pentru un salariat, cu 12,9% mai mult decât în anul 2018. Totodată, numărul salariaților la 31 decembrie 2019 a constituit 742,1 mii persoane, cu 0,4 % mai mult față de 31 decembrie 2018.

La 15 august 2024, în Monitorul Oficial al RM (nr.355-357 din 15 august 2024) a fost publicată Legea nr.214 din 31 iulie 2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală).

Pentru anul 2023 calcularea şi achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii de către plătitorii de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat se efectuează în conformitate cu prevederile Legii nr.489/ 1999 privind sistemul public de asigurări sociale şi Legii nr. 357/2022 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2023.

Se permite deducerea cheltuielilor achitate de către persoana fizică, pe parcursul perioadei fiscale, pentru învăţământul persoanelor întreţinute copii oferit de instituţiile de învăţământ prevăzute la art.15 din Codul educaţiei?

Decât un cadou – mai bine Up Cadou

Conform articolului 56 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de muncă se întocmește în scris, în două exemplare (unul pentru angajator, unul pentru salariat) și se semnează de către părți, fie cu semnătură olografă, fie cu semnătură electronică avansată calificată.

Apărarea intereselor legitime ale salariaţilor care au avut de suferit în urma accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale este una dintre direcţiile principale ale politicii de stat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanții în cazul unor accidente de muncă şi boli profesionale.

Compania Naţională de Asigurări în Medicină anunță că a acumulat, în primele 9 luni ale anului curent, în fondurile de asigurare obligatorie de asistenţă medicală venituri de peste 9 mld. lei.