Acordarea compensațiilor pentru acoperirea unei părți din cheltuielile de consum a energiei termice în sistem centralizat, la consumul de energie electrică sau gaze naturale pentru consumatori, în funcție de gradul de vulnerabilitate a acestora, este una din măsurile pe care autoritățile planifică să o includă suplimentar în Planul național de acțiuni pentru atenuare crizei energetice.

În primele 10 luni din anul curent au fost angajate în câmpul muncii 14016 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (dintre care 6087 șomeri), anunță Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Из нижеследующей статьи работодатели узнают об ответственности за трудоустройство иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих в РМ, не имеющих вида на жительство с целью трудовой деятельности.   Din articolul ce urmează angajatorii vor afla despre răspunderea pentru  plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor  străini sau a apatrizilor, aflaţi provizoriu în RM, fără permis de şedere în scop de muncă.

Urmează a fi reflectată în Nota de informare privind plățile salariale efectuate de către rezidentul parcului pentru tehnologia informației în folosul angajaților (forma ISAPTI17), suma plății

Ziua Hramului bisericii localității este zi de sărbătoare nelucrătoare. Cum corect se stabilește această zi de sărbătoare pentru unitățile care au subdiviziuni în diferite localități? Ziua de sărbătoare nelucrătoare nu se include în zilele de concediu anual? Cum corect calculăm pentru salariații din unitate care lucrează în diferite subdiviziuni?

La cererea scrisă a salariatului care a prestat munca în zi de sărbătoare nelucrătoare, angajatorul poate (este în drept, dar nu este obligat) să-i acorde o altă zi liberă care nu va fi retribuită. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice în vigoare cu privire la garanţiile acordate salariaţilor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare. Pentru încălcarea cerințelor legale privind efectuarea muncii în zilele de sărbătoare nelucrătoare poate fi aplicată sancţiunea sub formă de amendă în cazurile şi în limitele prevăzute de legislaţie.

Conform art. 6 subalin. (8-10) din Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi (Legea nr. 845/1992) în vigoare până la finele anului 2024, întreprinderea, în conformitate cu legislaţia în vigoare, are dreptul:

Persoana fizică va putea presta activitate economică independentă în forma organizatorică antreprenor independent cu statut de persoană fizică, ca activitate de bază sau complementară. Aceasta va dispune de un regim fiscal special și va putea presta servicii atât persoanei fizice (consumator), cât și persoanei juridice indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare și de

Pentru a răspunde la această întrebare, este necesar să aflăm dacă perceptorul este funcționar public și dacă se aplică incompatibilitățile, restricțiile şi limitările prevăzute prin Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158 din 04 iulie 2008 (Legea nr.158/2008).

La data de 25 ianuarie 2024 survine termenul de prezentare a Notei de informare privind plățile slariale efectuate de către rezidentul parcului pentru tehnologia informației în folosul angajaților (forma ISAPTI17), aprobată prin anexa nr.3 la Ordinul Ministerului Finanțelor nr.135/2017 cu privire la aprobarea formularelor dărilor

În baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt înregistrate 9210 locuri de muncă vacante, în creștere comparativ cu cele 8433 înregistrate acum o lună. Tradițional, mai multe locuri vacante sunt înregistrate în mun. Chișinău (4278) și în mun. Bălți (928), iar cele mai puține – în Drochia și Dubăsari (10 și, respectiv, 9 locuri vacante).   Doar 17% din numărul total de posturi libere (1577) sunt destinate pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate. Astfel, pentru specialiștii în activitatea financiară, economică sau comercială sunt disponibile 106 locuri vacante, dintre care: 41 – pentru contabili, 24 – pentru agenți servicii client, 9 – pentru contabili-șef.

Serviciul Fiscal de Stat acordă o atenție sporită prevenirii și contracarării fenomenului muncii „la negru” și a practicii de achitare a salariilor „în plic”, iar acțiunile autorității în acest sens au drept scop creșterea gradului de conformare a contribuabililor din domeniile de activitate economică cu risc sporit de a recurge la asemenea practici.

La începutul perioadei fiscale entitatea a luat în locațiune un etaj cu mai multe oficii. În perioada aprilie – august, spațiile aferente oficiilor au fost utilizate parțial în activitatea de întreprinzător, deoarece unii salariați au solicitat muncă la distanță. În situația menționată va fi în drept entitatea să deducă totalmente cheltuielile aferente închirieri oficiilor?

Angajatul nu s-a prezentat pentru a-și ridica salariul. Cum corect reflectăm în contabilitate sumele deponente ale salariilor neachitate? În ce termen se decontează salariile neachitate? Care sunt impozitele ce trebuie reținute și reflectate în IPC21?

Specialiștii în finanțe au misiunea nobilă de a asigura securitatea și stabilitatea financiară a țării. Astăzi, cu prilejul Zilei profesionale a lucrătorului din sistemul financiar – Ziua financiarului, echipa Publicației Periodice ”Monitorul Fiscal FISC.md” transmite recunoștință

Prin noțiunea activitate profesională în sectorul justiției, expusă la art. 5 pct. 362) din Codul fiscal, se subînțelege activitate permanentă desfăşurată în cadrul formelor de organizare a activității prevăzute de lege de către avocat, avocat-stagiar, notar public, executor judecătoresc, administrator autorizat,

Criteriile de risc specifice pentru domeniile de control utilizate de Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) sunt restanțele la plata salariului și a altor plăți (indemnizații de eliberare, indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă); producerea accidentelor de muncă; munca nedeclarată și sunt stabilite în proiectul  Metodologiei privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător în baza analizei riscurilor în domeniile de control ale ISM (Metodologia), aprobată prin HG nr. 894/2018.   Necesitatea elaborării proiectului hotărârii de Guvern ce aduce atingere la 9 acte normative) rezultă din prevederile Legii pentru modificarea unor acte normative nr.191/2020 (Legea nr.191/2020).

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul hotărârii Guvernului care prevede majorarea cuantumului indemnizației unice la nașterea copilului în anul 2026 cu 536 lei - de la 21 350 lei la 21 886 lei.

Cea de-a treia rundă de negocieri pe marginea proiectului Acordului în domeniul securităţii sociale dintre Republica Moldova şi Republica Letonia, precum şi Acordului dintre Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale al Republicii Moldova şi Ministerul Bunăstării al Republicii Letonia pentru implementarea Acordului în domeniul securităţii sociale dintre țările noastre se desfășoară în perioada 28-30 septembrie 2021, comunică Casa Națională de Asigurări Sociale.   Acordul are drept scop asigurarea unui cadru de garanţii în domeniul asigurărilor sociale pentru lucrătorii migranţi din ambele state care desfăşoară sau au desfăşurat o activitate legală de muncă şi în prezent domiciliază pe teritoriul unuia din statele contractante.

Astăzi, 11 octombrie, reprezentanții întreprinderilor mici și mijlocii au avut posibilitatea să participe la un eveniment dedicat managementului afacerii și al personalului, organizat în parteneriat cu Ministerul Economiei, Consiliul Economic pe lângă Prim-ministrul RM, Inspectoratul de Stat al Muncii și ODIMM de BAA „Gladei și Partenerii” și BCD Creative.  Webinarul face parte dintr-o serie de evenimente dedicate IMM-urilor, în care vor fi abordate subiectele ce se regăsesc pe pagina dezvoltată de către Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare, în colaborare cu Fondul pentru Bună Guvernare al Guvernului Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, ce are ca scop oferirea suportului juridic întreprinderilor aflate într-un climat economic dificil.