Potrivit art.94 alin.(1) și art.96 ale Codului transporturilor rutiere, aprobat prin Legea nr.150/2014, activităţile specifice de autoservice sunt: repararea, întreţinerea şi/sau reglarea ansamblurilor mecanice, repararea, întreţinerea, reglarea echipamentului

Orice entitate – persoană fizică sau juridică, atât de drept public, cât şi privat, care desfăşoară activitate de întreprinzător, organizațiile necomerciale, inclusiv instituțiile publice, autoritățile publice centrale și locale, indiferent de domeniul de activitate, tipul de proprietate şi forma juridică de organizare,

Agentul economic a depus notificare privind inițierea activității de comerț la autoritatea administrației publice locale pentru unitatea comercială “Atelier de reparație”, indicând activitățile desfășurate conform CAEM: “95.11 Reparația calculatoarelor și a echipamentelor periferice” și “95.21 Reparația aparatelor electronice de uz casnic”.

Regulamentul cu privire la desfășurarea activității de autoservice, proiectul căruia a fost elaborat de către MIDR și urmează a fi aprobat prin hotărâre de Guvern, va stabili condițiile de dotare tehnică minimă și modul de organizare al activității unităților specializate (ateliere) care desfășoară activități de întreținere, reparații, reglare, reutilare a vehiculelor rutiere, precum și de dezmembrare a acestora.

Republica Moldova este prima țară din regiune care a obținut recunoașterea reciprocă a agenților economici autorizați cu Uniunea Europeană, Programul de recunoaștere reciprocă a Operatorilor Economici Autorizați (AEO) între RM și UE fiind semnat la 1 noiembrie 2023. Recunoașterea reciprocă a programelor de AEO contribuie la îmbunătățirea securității și facilitarea lanțului de aprovizionare a mărfurilor între țara noastră și UE

Modalitățile de intensificare a conlucrării interinstituționale pe domeniile de competență au fost discutate ieri, 11 aprilie, de conducerea Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal. Agenda ședinței a inclus mai multe subiecte de interes comun, precum interconexiunea sistemelor informaționale ale Serviciului Fiscal de Stat și a Serviciului Vamal, optimizarea procesului de schimb de informații și implementarea unui schimb de date operativ.

Balanța timpului de muncă este un instrument de planificare a resurselor de muncă utilizat de angajatori pentru calcularea normei anuale de muncă, determinarea volumului de eforturi de muncă și elaborarea corectă a graficelor de lucru.

Procedurile legate de moștenire au fost simplificate. Un proiect de lege care prevede acest lucru a fost votat în a doua lectură de 61 de deputați.

Procesul de informare a contribuabililor este un obiectiv prioritar în activitatea Serviciului Fiscal de Stat. Din acest considerent, SFS desfășoară cu regularitate ateliere de lucru care sunt inițiate și se desfășoară conform graficelor aprobate și publicate trimestrial pe pagina web a SFS. Tematica seminarelor se stabilește în baza subiectelor prioritare pentru perioada respectivă (modificarea/completarea actelor legislative și normative, riscurile identificate la nivel central și la solicitările contribuabililor).

Vă propunem, pentru comoditatea DVS, să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2025, elaborată atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile, elaborată într-un format mai simplu.

În anul 2025, NUMINA sărbătorește cea de-a 30-a aniversare. În acest an special pentru companie, continuăm să dezvoltăm și să investim în tehnologii de producție a mobilierului. A devenit deja o tradiție bună să achiziționăm anual mașini noi de la producători și să le instalăm în atelierul nostru. Datorită anilor de prezență pe piață,

Serviciul Fiscal de Stat anunță că va desfășura în perioada lunilor iulie – august 2025 acțiuni de administrare fiscală a contribuabililor prestatori de servicii de agrement, care se vor manifesta prin vizite fiscale, controale fiscale și acțiuni de monitorizare.

Pentru salariaţii în vârstă de până la 18 ani, cu durata zilnică a timpului de muncă mai mare de 4 ore și jumătate, se va acorda pauza pauză de masă de cel puțin 30 de minute, dacă e posibil, consecutive. Proiectul elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Determinarea indemnizației pentru concediul de odihnă poate ridica semne de întrebare atunci când salariații prestează muncă în schimburi. Deși programul de lucru poate fi atipic – ture de zi, de noapte – legislația RM aplică aceleași reguli

Contribuabilul desfășoară comerțul cu amănuntul și cu ridicata. Are două unități comerciale (subdiviziuni): magazin și depozit (baza angro). Este obligat contribuabil să instaleze echipamentul de casă și de control la depozit, la care desfășoară comerțul cu ridicata cu efectuarea achitărilor exclusiv prin virament?

Întrebare: Este necesară eliberarea bonului de casă și de către compania „X” pentru comercializarea bunurilor, dacă banii sunt încasați nemijlocit de către compania de curierat care, la rândul său, eliberează bonul de casă clientului - persoană fizică, la

Maib lansează o campanie dedicată femeilor din business, oferind credite avantajoase în MDL cu o rată fixă de doar 8,88% anual și un termen flexibil de până la 18 luni. Această oportunitate poate fi accesată doar pe parcursul lunii martie de către femeile care își dezvoltă afacerile,

Pentru perioada concediului de odihnă anual, salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decât mărimea salariului mediu pentru perioada respectivă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la condițiile de plată a indemnizației de concediu către salariați.

Conducerea Serviciului Fiscal de Stat a avut astăzi, 03 noiembrie 2022, o întrevedere cu reprezentanții Asociației Business-ului European din Moldova. Discuțiile dintre părți au vizat subiectul implementării Sistemului Informațional Automatizat „Monitorizarea electronică a vânzărilor” (SIA „MEV”).

Intenționăm să angajăm 2 persoane în calitate de paznici, (noaptea nu vor lucra) cu regim de muncă de 12 ore (de la 7:00-21:00, cu pauza de masă 2 ore). În unele săptămâni salariatul va lucra 48 ore și maxim 192 ore/lună. În graficul de muncă va fi tabelat că muncește 12 ore,