Inițiativa legislativă înregistrată în Parlament de un grup de deputați presupune completarea Codului muncii (CM) cu noțiunea „formule flexibile de muncă” prin care se subînțeleg programe de muncă care le oferă posibilitatea salariaților să-și adapteze programul de lucru, inclusiv prin utilizarea muncii la distanță, a regimului flexibil de muncă, timpului de muncă parțial sau a săptămânii de lucru comprimată.   În condițiile aprobării proiectului în redacția propusă, formulele flexibile de muncă se vor institui prin acordul dintre salariat şi angajator, la solicitarea salariatului sau a angajatorului, atât la momentul angajării, cât și după încheierea contractului individual de muncă. Acestea se vor referi  la flexibilitate:

SRL este o societate comercială cu personalitate juridică al cărei capital social este divizat în părţi sociale conform actului de constituire şi ale cărei obligaţii sunt garantate cu patrimoniul societăţii. Asociaţii societăţii cu răspundere limitată poartă răspundere pentru obligaţiile

În perioada ianuarie – martie 2025 Serviciul Fiscal de Stat a întreprins acțiuni de administrare fiscală la compartimentul TVA, care au vizat examinarea

În Monitorul Oficial de astăzi, 30 iunie, a fost publicată Hotărârea nr. 438 din 28 iunie 2023 prin care a fost aprobat Regulamentul privind modul de compensare a unor cheltuieli suportate de persoanele fizice ce desfășoară activități independente.

Ministerul Finanțelor a înaintat pentru consultări publice proiectul modificărilor la Ordinul ministrului Finanțelor nr.153/2017 privind aprobarea formularului tipizat al Declaraţiei cu privire la impozitul pe venit pentru agenţii economici (forma VEN12) care, în condițiile aprobării în redacția propusă de către autori, vor fi puse în aplicare începând cu perioada fiscală de raportare 2024.

Ministerul Finanțelor a lansat pentru consultări publice proiectul modificărilor la OMF nr.140/2017 privind aprobarea unor formulare tipizate de declarații cu privire la impozitul pe venit și a OMF nr.95/2020 cu privire la aprobarea formularului tipizat (Forma IALS21) „Nota de informare privind salariul

Deseori, încetarea activității de întreprinzător de către agentul economic nu este însoțită, din diverse motive, și de acțiunile de formalizare a acestei decizii, manifestate prin lichidarea și radierea acestuia din Registrul de stat. Astfel, deși nu mai desfășoară nicio activitate,

Modul de achitare şi evidentă a plăților la bugetul public național prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanţelor în anul 2025 a fost aprobat prin Ordinul ministrului Finanțelor nr. 156/2024 (OMF nr. 156/2024). Reieșind din prevederile OMF nr. 156/2024, achitarea plăților la BPN în anul curent se efectuează în mare parte similar modului stabilit în anul 2024, existând însă și un șir de deosebiri.

Regulamentul cu privire la modul de selectare a entităților de audit şi termenii de referință pentru auditarea situațiilor financiare individuale ale întreprinderilor de stat/municipale şi societăților pe acțiuni în care cota statului depășește 50% din

Serviciul Fiscal de Stat a înaintat pentru consultări publice proiectul modificărilor la Instrucțiunea privind evidența obligațiilor față de buget, aprobată prin Ordinul IFPS nr.400/2014,

La data de 25.04.2024, în Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul ministrului finanțelor nr. 47/2024, prin care au fost operate noi modificări la Modul de achitare și evidență a plăților la bugetul public naţional prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanţelor în anul 2024

În RM sunt interzise marketingul, vânzarea și distribuirea instrumentelor financiare derivate de tipul opțiunilor binare, care reprezintă un instrument financiar derivat decontat în numerar în care plata unei sume monetare fixe depinde de apariția unuia sau mai multor evenimente specificate în raport cu prețul, nivelul sau valoarea activului suport la data de scadență a instrumentului financiar derivat.

Unul din angajaţii întreprinderii noastre are viza de  reședință pe teritoriul din partea stângă a Nistrului. La instituţia medicală din localitatea din Transnistria în care locuiește angajatul s-a confirmat îmbolnăvirea acestuia de SARS-COV-2. Respectiv, persoanei i s-a eliberat certificat medical de incapacitate temporară de muncă. După vindecare, angajatul a prezentat la locul de muncă certificatul medical. Cum urmează să fie achitată indemnizaţia de incapacitate temporară de muncă atât din mijloacele angajatorului, cât şi cele din  bugetul asigurărilor sociale de stat?  

Serviciul Fiscal de Stat informează că se înregistrează o latență a sistemului informațional automatizat „e-Factura” ceea ce provoacă dificultăți temporare în procesul de utilizare a acestuia. Deficiențele sunt minore și ar putea fi legate de vizualizarea facturilor fiscale, imprimarea facturilor fiscale etc. În acest caz, autoritatea recomandă:

Cadrul legal cu privire la procedura de evidență, evaluare, păstrare, utilizare și răscumpărare a cadourilor oferite agenților publici urmează a fi îmbunătățit.

Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) informează plătitorii de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat că, potrivit Anexei nr.1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale,

Proiectul modificărilor la HG nr. 541/2014 a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale ca urmare a necesității de armonizare a legislației naționale cu legislația comunitară și anume în ceea ce privește transpunerea prevederilor Directivei 94/33/CE a Consiliului din 22 iunie 1994 privind protecția tinerilor la locul de muncă.

Ținând cont de multiplele adresări ale abonaților noștri, în ediția din februarie a „montorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanții juridice privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi”, elaborat de către Olga Donciu, în care autorul oferă explicații la peste 30 de subiecte aferente tematicii abordate. Astfel, doar deținătorii unui abonament al publicației noastre vor afla totul despre:

Mediul de afaceri se confruntă cu diferite situații de neprezentare a certificatului de concediu medical sau de declararea greșită a datelor, ceea ce provoacă mai multe impedimente pentru angajatori. În acest sens, solicită autorităților să își

Determinarea indemnizației pentru concediul de odihnă poate ridica semne de întrebare atunci când salariații prestează muncă în schimburi. Deși programul de lucru poate fi atipic – ture de zi, de noapte – legislația RM aplică aceleași reguli