Могут ли быть отнесены учредители ООО, занимающегося сельскохозяйственной деятельностью, не работающие по ИТД, к лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, установленных в качестве плательщиков фиксированной суммы взносов ОМС (лит. b) п. 1 приложения 2 к Закону №1593)? Как они должны быть застрахованы по ОМС? Как данные учредители могут обеспечить себе страховой стаж? Лит. b) п. (1) приложения 2 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593, к категории плательщиков взносов ОМС,

В «Monitorul Oficial» 1 февраля 2019 г. опубликованы изменения и дополнения в Методологические нормы кассового исполнения бюджетов, составляющих национальный публичный бюджет, через казначейскую систему Министерства финансов, утвержденные Приказом министра финансов № 215 от 28 декабря 2015 г. В документе уточняется Порядок зачисления доходов в бюджеты, составляющие национальный публичный бюджет. В частности, в новой редакции представлен п. 3.2.9: "Не позднее второго операционного дня управление Государственного казначейства и региональные казначейства Министерства финансов оформляют платежные поручения на возврат средств со счетов сумм невыясненного назначения на коды IBAN плательщиков.

Наше предприятие занимается работами по программному обеспечению. Так случилось, что за последний месяц нами не была начислена и, соответственно, не выплачена заработная плата. Возник вопрос, установлен ли законом срок начисления взносов ОГСС для подобных предприятий? Обязано ли предприятие исчислить и уплатить эти взносы за своих работников, занятых программным обеспечением, независимо от того, что заработная плата не начислена?

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями.

Предприятием намечено сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы, которые, однако, оплачены не будут. Наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? П. f) ч. (1) ст. 88 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК) установлено, что работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией

В начале мая 2019 г. на предприятии была произведена тематическая налоговая проверка правильности исчисления и уплаты взносов ОГСС за 2018 г. и первый квартал 2019 г. За октябрь 2018 г. было выявлено занижение взносов путем представления декларации, содержащей недостоверную информацию, а за декабрь – занижение основы для исчисления взносов ОГСС в связи с недостоверной информацией в отчете, как и за январь 2019 г. В результате, часть обязательств в БГСС не была перечислена в срок. В связи с этим возник вопрос, изменился ли в 2019 г. порядок исчисления пени по сравнению с прошлым годом? Какие санкции были предусмотрены за занижение взносов ОГСС на 2018 г. и каковы эти санкции на текущий год?

НАЛОГ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО Основными нормативными актами, используемыми в процессе администрирования налога на недвижимое имущество/земельного налога, являются: 1) для объектов недвижимого имущества, оцененных территориальными кадастровыми органами: раздел VI Налогового кодекса (НК); 2) для объектов недвижимого имущества, не оцененных территориальными кадастровыми органами: Закон о введении в действие раздела VI Налогового кодекса и ст. 277, 283, 284 раздела VI НК.

Несколько лет тому назад, физическое лицо, посчитавшее, что имеет достаточный страховой стаж для получения пенсии по возрасту уволилось с работы, приобрело в собственность земли сельхозназначения, учредило крестьянское хозяйство, а также взяло в аренду для индивидуальной обработки 2 га земель. Срок аренды — 5 лет. В договоре установлена сумма, уплачиваемая за аренду участка. Указанное лицо не является лицом, работающим по ИТД. За годы аренды лицо не уплачивало ни взносы обязательного государственного соцстрахования (ОГСС), ни взносы обязательного медстрахования (ОМС).

Возникает ли у крестьянского (фермерского) хозяйства обязательство по представлению единого налогового отчёта (UNIF) за 2018 г. при условии, что в данном году оно не получило налогооблагаемого дохода и не располагало наёмными работниками?

Как облагаются доходы от азартных игр, рекламных кампаний и лотерей, полученные физическими лицами – гражданами в текущем году? Законом № 281 от 16 декабря 2016 (вступившим в силу 1 января 2017 г.) были внесены изменения в определение понятия «выигрыш».

В связи с тем, что у сотрудницы тяжело заболел ребенок, она решила приостановить, по соглашению с работодателем, действие индивидуального трудового договора (ИТД) на 6 месяцев с целью осуществления ухода за ребенком. Возник вопрос, как в течении этого периода будет осуществляться ОГСС и ОМС данного лица? Считается ли данная работница работающим физическим лицом? Если указанное лицо в течении полугода не будет получать заработную плату, не будет основы для расчета соответствующих взносов. Обязана ли она в этом случае уплачивать фиксированные суммы взносов по двум видам обязательного страхования как неработающее лицо?

Предписания Закона № 291 от 16 декабря 2016 г. об организации и проведении азартных игр, опубликованного в МО № 2-8/3 от 6 января 2017 г. (далее – Закон), устанавливают порядок организации и проведения деятельности в области азартных игр, права и обязанности организатора игры и игрока.

Компания «X» является плательщиком НДС и осуществляет поставки по стандартной ставке НДС. В феврале, мае и августе 2018 г. компания реализовала легковые автомобили (поставка, освобожденная от НДС без права вычета), приобретенные ранее без НДС. В этих условиях, к каким налоговым периодам применяется расчет условного коэффициента?

В июле 2017 г. территориальное агентство Национальной Компании Медицинского Страхования, расположенное в г. Орхей, обратилось в суд с иском о взыскании задолженности по взносам с учредителя индивидуального предприятия (ИП), зарегистрированного в Реестре предприятий в 2007 г. В 2017 году учредитель ИП задолжала в НКМС 4056 леев в качестве взносов обязательного медицинского страхования. Территориальное агентство предприняло попытку разрешить вопрос в досудебном порядке и направило должнику извещение о необходимости выплатить задолженность, однако плательщица проигнорировала извещение.

В соответствии с ч. (1) ст. 117 НК, субъект налогообложения, осуществляющий облагаемую поставку на территории страны, обязан представить покупателю (получателю) налоговую накладную на данную поставку. Представление налоговой накладной осуществляется на момент возникновения налогового обязательства, установленного статьей 108 НК.

В 2010 г. работодатель уволил сотрудницу с должности бухгалтера на основании п. v) ч. (l) ст. 86 Трудового кодекса – отказ продолжать работу в связи с реорганизацией. Приказ об увольнении издан с нарушением норм трудового законодательства, поскольку, на дату издания приказа об увольнении, работница находилась в медицинском отпуске. Сотрудница обратилась в суд и добилась отмены приказа. Суд восстановил ее в должности бухгалтера. Кроме того, в пользу бухгалтера суд взыскал заработную плату за время вынужденного отсутствия на работе. Работодатель обжаловал решение суда во всех инстанциях, пока Высшая судебная палата не вынесла окончательное решение о восстановлении бухгалтера и взыскании зарплаты.

Oтец четверых детей, являющийся нашим работником, избегал уплаты алиментов на их содержание. По решению судебной инстанции, на содержание несовершеннолетних детей мы удерживаем 70% из заработной платы работника. Может, это ошибка? Ведь, насколько известно, удержания из заработной платы не могут превышать 20%. Также возник вопрос, как следует исчислять и удерживать взносы социального и медицинского страхования – из всей заработной платы или только из той части, которая остается работнику? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Наша организация — резидент Республики Молдова, — планирует заключить договор на оказание информационных услуг с организацией нерезидентом РМ (являемся резидентом РФ). Договор будет заключен сроком на 1 год с возможностью пролонгации. Услуги будут оказываться ежемесячно, а в конце месяца выставляться акты выполненных работ. В данной ситуации будет считаться (согласно НК РМ), что наша организация осуществляет импорт услуг на территорию Молдовы, если нерезидент будет осуществлять свою деятельность через постоянное представительство на территории РМ?

Наше предприятие импортирует товар в коммерческих целях. Таможня доначисляет НДС к самостоятельно исчисленной стоимости, которая значительно отличается от стоимости, указанной в инвойсе. Мы продаем товар по цене выше себестоимости, но ниже таможенной стоимости. В зачете образовалась большая сумма НДС. В данный момент предприятие находится в процессе ликвидации и данный зачетный НДС следует списать на расходы. Является ли эти расходы вычитаемыми в налоговых целях?

На заседании Правительства 30 января 2019 г. было одобрено постановление о внесении изменений и дополнений в ряд законодательных и нормативных актов налогового порядка. Так, в Постановление правительства №294/1998 о выполнении Указа Президента Республики Молдова N 406-II от 23 декабря 1997 г. внесены поправки, которыми вводится в обращение первичный документ строгой отчетности для сопровождения товаров при их транспортировке. В соответствии с европейскими практиками, документ будет называться «товарно-сопроводительное уведомление». Порядок выдачи таких извещений и способы их заполнения установит Министерство финансов – для сопровождения товара во время его перевозки.