Современные реалии вызывают необходимость создания функциональной системы партнерства между Государственной Налоговой Службой и налогоплательщиками, основанной на принципе равенства, которая облегчит отношения взаимного сотрудничества и обеспечит благоприятный климат

На автостоянке работают четыре охранника с 12-часовым графиком работы, после чего им предоставляется 24 часа отдыха. Один из охранников подал в отставку, и управляющий предприятия предложил поделить его обязанности на 3 охранников, которые продолжают работать. Каковы юридические аспекты совмещения должности?   Согласно ст. 100 Трудового кодекса, нормальная продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов в пределах нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов.

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

Свободные экономические зоны/зоны свободного предпринимательства в Молдове продолжают привлекать новые инвестиции. Так, в 2023 г. резиденты СЭЗ инвестировали $47,4 млн, или на 10,5% больше, чем в предыдущем году. При этом общий совокупный объем инвестиций в молдавские СЭЗ

Военнослужащей, исполняющей службу по контракту, в связи с нахождением в медицинском отпуске по беременности и родам, с 1 июня 2020 г. должно быть начислено пособие по материнству. В течении последних 6 месяцев до наступления страхового риска материнства данное лицо совмещало службу по контракту с отпуском по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет. А за шесть месяцев из периода расчета у нее застрахованного дохода не было. Следует отметить, что предприятие, на котором она работала до отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, было ликвидировано.

Учредитель предоставил ООО заем в иностранной валюте на сумму, превышающую 200 000 леев. Возврат займа был произведен в леях по курсу НБМ на день выплаты. При возврате займа была установлена разница между его суммой, определенной по официальному обменному курсу на дату его предоставления, и возвращаемой суммой,

Привлечение заемных средств предприятиями является, в современных условиях хозяйствования, довольно распространенным явлением.

Муниципальному совету Кишинева вскоре предстоит утвердить новый Регламент о порядке и условиях предоставления разрешения на использование местной символики мун. Кишинева. Как ожидается, новый регламент обеспечит ясность и прозрачность условий предоставления разрешений на использование местной

Аудиторская компания проверила деятельность муниципального предприятия. Предметом проверки стала учетная политика, доходы, оборот наличности, административные расходы предприятия. По итогам аудита выявлены нарушения при проведении кассовых операций.   Получив заключение аудиторов, работодатель сформировал для проведения служебного расследования комиссию, которая пришла к выводу, что ответственность за нарушения несет главный бухгалтер и предложила уволить работницу с должности, а также взыскать материальный ущерб в размере 60 тыс. леев.

Предприятие владеет объектом торговли, сформированным из двух объеденных киосков, площадью до 12 м2. В адрес Главного управления торговли, общественного питания и представления услуг мун. Кишинэу подано два отдельных Уведомления – на каждый киоск в отдельности. Согласно положениям п. 2.1. Примечаний к Приложению № 2 Решения муниципального совета Кишинэу № 6/9 от 21.05.2020 г., для торговых единиц площадью до 20 м2, торгующих табачными изделиями, годовая ставка сбора увеличивается на 10 тыс. лей за каждый кассовый аппарат, посредством которого осуществляется торговля табачными изделиями и сопутствующими им товарами.

Работодатель уговорил работника возглавить филиал, который находится в другой местности на определенный срок пока бывший руководитель не оправится после серьезной операции. В связи с этим, заключил с частным лицом из местности в которой находился филиал, договор о найме жилого помещения, согласно которому работодатель оплачивает из своих средств жилье для

Государство стимулирует и поддерживает социальную, морально-нравственную, культурную и благотворительную деятельность религиозных культов и их составных частей, созданных в соответствии с Законом № 125-XVI / 2007 г. о свободе совести, мысли

Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, работающих в некоммерческих организациях (НКО), не может превышать установленного трудовым законодательством предела. Время труда

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Национальное бюро статистики представило основные показатели размеренности предприятий в Молдове. Согласно статистике, микро-, малые и средние предприятия продолжают оставаться «двигателем» экономики: на их долю приходится 99,5% от общего числа предприятий в стране, здесь трудоустроено более 70% занятого населения республики, они обеспечивают 2/3 производства товаров и услуг (в стоимостном выражении) и 74% оборота всех предприятий. Всего в Молдове на конец 2018 г. было зарегистрировано 35,3 тыс. предприятий, из них только 173 с численностью работников более 250 человек, остальные – малые и средние предприятия. Больше всего из них действовало в сфере оптовой и розничной торговли – 16,4 тыс. экономических субъектов или 43,6% от общего числа.

Правительство на заседании 24 января утвердило список государств, которые могут выполнять работы на территории Молдовы на основании визы, права пребывания или права на временное пребывание, по обстоятельствам, без предварительного получения права на временное пребывание

Молдавская авиакомпания Fly One стала самой доходной компанией Молдовы и возглавила список самых динамично развивающихся компаний Юго-Восточной Европы в 2024 г. Об этом свидетельствуют данные ежегодного рейтинга SEE Top 100, составленном международным агентством SeeNews.

Два акционера нашего предприятия являются гражданами России. Один из них заключил с предприятием срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД) на один год и предприятие выплачивает ему и заработную плату, и дивиденды. Второй акционер ИТД не заключал и от предприятия получает только дивиденды. При этом, они оба имеют временный вид на жительство. Акционер, заключивший ИТД, временно проживает в РМ, а акционер, не заключивший такого договора, только временно приезжает в республику. Во время карантина, последний как раз и совершил такой визит, и ему до сих пор не удалось выехать на родину. Должно ли предприятие обеспечить ОГСС и ОМС этих акционеров? Если нет, то обязаны ли они обеспечить индивидуально свое страхование в условиях пандемии коронавируса?

На нашем предприятии по индивидуальному трудовому договору работает иностранный гражданин, который имеет право на постоянное пребывание в Республике Молдова. Недавно, для воссоединения семьи, к нему приехала жена, но пока не работает. Она включена в категорию лиц, которым было предоставлено право на временное пребывание на территории Республики

Обуславливается ли вид товара/форма поставки при осуществлении безвозмездной поставки товара в целях рекламы и/или с целью продвижения продаж? Ограничен ли размер вычета расходов на рекламу?