Legislația muncii

icon Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.)   4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска?   В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.     При указании в графике отпусков общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работодателю следует уточнить предоставлено ли конкретному работнику в соответствии с занимаемой должностью или профессией либо по другим основаниям право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а также каким нормативным актом регламентирована его минимальная продолжительность.   В отличие от ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются на усл...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr. 3(66) 2021


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

159 MDL

Comandă acum

4816 vizualizări

Data publicării:

12 Decembrie /2022 08:22

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

отпуск | право | работодатели

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon