Если Вы пропустили новости вчерашнего дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики UE e dispusă să ajute Moldova în vederea implementării Acordului de Asociere Uniunea Europeană şi-a exprimat disponibilitatea de a ajuta în continuare Republica Moldova în vederea implementării Acordului de Asociere, utilizând programele şi agenţiile UE.

Mai mulți beneficiari ai acestei alocaţii se confruntă cu o situaţie prevăzută în capitolul 3, alineatul 7 din Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii.

Cabinetul de miniştri a aprobat Regulamentul cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenției Naționale Asistență Socială. Instituția își va desfășura activitatea în calitate de autoritate responsabilă de optimizarea și eficientizarea sistemului de protecție socială din Republica Moldova.

Art. 272 din Codul Muncii stipulează că salariaţii care prestează muncă prin cumul beneficiază de un concediu de odihnă anual, plătit conform funcţiei sau specialităţii cumulate, care se acordă concomitent cu concediul de odihnă anual de la locul de muncă de bază.

La 25 ianuarie 2017 expiră termenul de prezentare a Notei de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor, precum şi plăţile achitate rezidenților din alte surse de venit decât salariul şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi (forma IALS 14) şi a Notei de informare privind impozitul reţinut din alte surse de venit decât salariul achitate persoanelor nerezidente (forma INR 14).

Insolvabilitatea reprezintă un element necesar al economiei de piață. Aceasta este esența însăși a relațiilor preponderent de piață, care implică întotdeauna lipsa de certitudine, riscul de pierdere în obținerea rezultatelor de afaceri în activitatea de întreprinzător.

Din 15 aprilie, curent, indemnizaţia pentru îngrijirea copilului grav bolnav se achită pînă la vîrsta de 18 ani. În ultimii ani Legea nr. 289-XV din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale a fost modificată de două ori.

Deşi în Republica Moldova este oferit unul dintre cele mai lungi concedii parțial plătite de îngrijire a copiilor, se atestă şi o numeroasă serie de probleme, spun autorii unui studiu Expert Grup. Acest concediu este mult mai prost plătit față de multe țări din UE, fiind de doar 30% din salariul părintelui care ia acest concediu, comparativ cu 85% din salariul oferit în primul an în România sau de 100% oferit în Lituania.

Săptămâna aceasta, a avut loc cel de-al doilea seminar din cadrul proiectului „E zi de joi, e DebitCredit la noi” la care au participat contabili practicieni din Chisinau și din regiunile republicii. Formatorul seminarului dna Cușmăunsă Rodica, membru al comisiei de certificare al auditorilor; dr. conf. univ.; contabil – șef, a abordat complex subiectul salarizării, a reușit cu succes să țină piept întrebărilor legate de calculul și contabilizarea salariului.

În vederea verificării respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de prevenire şi contracarare a fenomenului de practicare a muncii „la negru” şi de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins un şir de acţiuni conform competenţelor.

În vederea explicării impactului negativ al fenomenului achitării salariului ,,în plic” și ,,munca la negru”, pentru preîntâmpinarea posibilelor cazuri de încălcare a legislației în vigoare, funcționari ai DAF Botanica a IFS Chișinău și-au orientat atenția spre viitorii salariați, astăzi studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ, amplasate în sectorul de administrare.

Astăzi în Republica Moldova nu există concediu paternal plătit acordat taților la nașterea copilului, deși acest concediu este o practică frecvent întâlnită în Uniunea Europeană. În prezent, există o inițiativă legislativă aprobată de Guvern a Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, care include propuneri de modificări ale Codului Muncii; aceasta inițiativă este acum transmisă spre examinare Parlamentului.

Inspectoratul Fiscal de Stat atenționează cetățenii care primesc „salarii în plic”, dar și angajatorii acestora, cu privire la faptul că economia subterană subminează finanțarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfășurarea unor politici economice coerente și poate conduce la distorsionarea echității sociale. Salariul neachitat oficial este un fenomen care agravează atât economia, cât și societatea în ansamblu și are efecte nefaste atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

În vederea verificării respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de prevenire şi contracarare a fenomenului muncii „la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, avînd ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins un şir de acţiuni conform competenţelor.

Вскоре будет опубликован актуализированный Налоговый кодекс. Подписчики журнала ”Monitorul fiscal FISC.MD” смогут первыми увидеть новую редакцию главного налогового документа этого года – Налоговый кодекс 2016 – в электронном формате – в электронном издании monitorul.fisc.md.

Codul Fiscal actualizat va fi publicat în perioada imediat următoare. Abonații publicației „Monitoriul Fiscal FISC.MD” vor putea consulta primii noua redacție a documentului fiscal principal din anul acesta – Codul Fiscal 2016 –în Ediția electronică monitorul.fisc.md.

În Monitorul Oficial din 24 iulie 2015, a fost publicată Hotărîrea Guvernului nr. 437 din 17.07.2015, prin care a fost modificată și completată Instrucţiunea privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical, aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr.469 din 24 mai 2005.

În perioada între edițiile a 2-a și a 4-a ale revistei noastre, prin legea nr. 138 din 17 iunie 2016, au fost aprobate schimbări la Codul fiscal și, totodată, au fost aprobate și publicate Legea bugetului de stat pentru anul 2016 nr. 154 din 01.07.2016, Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016 nr. 156 din 01.07.2016 și Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pe anul 2016 nr. 157 din 01.07.2016.

Guvernul a publicat în redacția nouă instrucțiunea ce reglementează eliberarea certificatelor de concediu medical. Modificările se referă atît la angajatori, cît și la angajații oricăror întreprinderi, instituții și organizații, informează noi.md.

În adresa Casei Naţionale de Asigurări Sociale parvin multiple adresări de la persoanele angajate în bază de contract prestări servicii, cărora li se eliberează certificat de concediu medical pentru concediul de maternitate.