Ставка подоходного налога для физических лиц, которые не занимаются предпринимательской деятельностью, определена ст. 15 лит. а) Налогового кодекса (далее - НК) и составляет 12% облагаемого дохода. Размер взносов обязательного медицинского страхования на текущий год установлен ст.4 ч. (1) Закона №304/2024 о фондах

Министерство здравоохранения разработало проект постановления правительства о констатации временной нетрудоспособности и порядке выдачи листка о медицинском отпуске. Соответствующий проект был

Физическое лицо в конце апреля 2021 г. учредило индивидуальное предприятие (ИП). Планирует работать самостоятельно, без наемных работников. Соответственно, возникли вопросы: как должно осуществляться его обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование?   Рассмотрим порядок ОГСС указанного в вопросе индивидуального предпринимателя. Как следует из положений ст. 14 Закона о предпринимательстве и предприятиях № 845/1992, ИП приравнивается к индивидуальному предпринимателю.

Порядок отражения в учете операций с суммовыми разницами установлен положениями Национального стандарта бухгалтерского учета (НСБУ) «Курсовые валютные и суммовые разницы», который определяет суммовую разницу как разницу, возникающую в результате пересчета дебиторской задолженности и обязательств, выраженных в иностранной валюте или в условных единицах, по различным официальным курсам молдавского лея или обменным курсам, установленным в договорах, заключенных между резидентами Республики Молдова.

Работник принят на работу с 1 февраля 2023 года. А 10 августа с ним произошел несчастный случай на производстве и ему был предоставлен медицинский отпуск в связи с госпитализацией.

Являюсь работником компании реального сектора и недавно врачом мне выдан листок о медицинском отпуске по беременности и родам на 126 календарных дней. Буду ли иметь право на пособие по материнству и каким будет его размер если до выдачи листка о медицинском отпуске я проработала только 7 месяцев.

Начиная с 1 января 2026 года Налоговый кодекс Республики Молдова дополняется главой 104 «Налогообложение независимых предпринимателей», введённой Законом № 228/2025 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (о независимой

Из-за временной невозможности продолжения производственной деятельности, предприятие объявило о техническом простое, во время которого возникла необходимость некоторых ремонтных работ. В связи с этим, с частью работников были приостановлены индивидуальные трудовые договоры (ИТД), а часть из них осталась в распоряжении работодателя с графиком работы по три часа в день, в помощь нанятым специалистам. За работу им выплачивалась заработная плата. Как должно осуществляться медицинское страхование работников в этом случае?  Время простоя ориентировочно может составить чуть больше двух месяцев.

Работник ООО, находясь в гостях в Бухаресте, попал в аварию. Он принес для оплаты выданный ему в указанном городе, листок о медицинском отпуске по 26.05.2023 года. С 27.05.2023 года больничный лист был продолжен по месту жительства работника в Кишиневе. Должен ли быть оплачен больничный лист, выданный в Бухаресте? Распространяются ли на данный случай положения статьи 9 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999?

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору, срок которого истек 23.02.2024 года. Однако, в этот же день со мной случился несчастный случай на производстве, в связи с которым моя нетрудоспособность продлится несколько месяцев.

Работник, заболевший туберкулезом, представил к оплате листок о медицинском отпуске на 25 дней. В период расчета основы для исчисления пособия данный работник два месяца находился в медицинском отпуске. Следует отметить, что по состоянию здоровья, последние 5 месяцев работник работал с неполным рабочим

При реализации долгосрочного проекта технической помощи на территории Молдовы, финансируемого внешними спонсорами, на основании индивидуальных трудовых договоров, задействованы граждане Республики Молдова. В то же время, международным соглашением, стороной которого является РМ, предусмотрено освобождение от уплаты взносов ОГСС и ОМС.  Как должно осуществляться социальное и медицинское страхование работников данного проекта?  

Иностранный гражданин имеющий временный вид на жительство в РМ заключил с предприятием срочный индивидуальный трудовой договор на два года. Взносы для его социального страхования были начислены и уплачены.

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” будут опубликованы ответы еще на четыре вопроса, связанных с юридическими аспектами выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ в сельском хозяйстве.   На этот раз в статье «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ» автор Ольга Дончу предоставляет исчерпывающие ответы на следующие вопросы: Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифици-рованных работ? В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда поденщика?

Так случилось, что работодатель - частная школа, отказался выплатить пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием преподавателю-пенсионеру, который продолжает работать в данной школе по индивидуальному трудовому договору сроком на 2 года.

Я вынуждена была взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по семейным обстоятельствам (с 1 декабря 2019 г. по 29 февраля 2020 г.). В связи с этим, возникли следующие вопросы: приостановится ли действие полиса ОМС на период отпуска без содержания? Если да, то обязана ли я застраховаться самостоятельно на период этого отпуска? В соответствии с ч. (1) ст. 120 Трудового кодекса № 154/2003 (далее по тексту – ТК), по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 120 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление). Таким образом, отпуск получен по соглашению сторон.

Я являюсь бухгалтером по заработной плате в фирме у которой возникли проблемы с реализацией продукции и уже несколько лет не уплачивает в срок взносы по двум видам страхования. Ожидается налоговая проверка и я наслышана что кроме пени, к должностному лицу фирмы за неуплату указанных взносов проверяющие могут применить административные санкции, причем

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

(Продолжение. Часть I - в № 5 (68), 2021 г.) 3. Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы.

Я нахожусь в состоянии беременности в третий раз. Предыдущие два раза у меня случались выкидыши. В этот раз, узнав о беременности, по настоянию врача, я решила лечь на сохранении беременности до самих родов.