Для начала рассмотрим перечень, на который ссылается ч. (21) ст. 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса.

Ваша компания не хочет иметь ничего общего с политикой, но некоторые сотрудники позволяют себе резкие политические комментарии в «Твиттере». Можно ли уволить человека за мнение, высказанное в соцсетях? Ответ на этот вопрос знает BBC Capital.

В хрониках войны США и Испании есть яркая история о письме к генералу Гарсия. Если коротко, суть истории такова.

Чувствуете, что не можете сконцентрироваться на работе? Виной тому может быть ваше рабочее место, и от этого страдают миллионы офисных работников по всему миру, выяснил корреспондент BBC Capital. Вам мешают сосредоточиться коллеги, разговаривающие с клиентами по телефону? Соседи по офису в буквальном смысле слова чихают на вас? Не можете уединиться ни на секунду, потому что ваш стол стоит у всех на виду? Добро пожаловать в мир неудобных офисных помещений, так знакомый миллионам людей.

Долги по зарплате в Приднестровье превысили к началу августа 207,8 млн. руб. ($18,7 млн.), что в 7,2 раза больше, чем год назад. Как сообщает «ИНФОТАГ» со ссылкой на данные службы статистики региона, число работников, которым недоплатили работодатели, выросло вдвое — до 45,9 тыс.

Для того чтобы овладеть искусством китайского менеджмента, иностранному руководителю недостаточно иметь представление об особенностях местной культуры, рассказывает обозреватель BBC Capital.

К началу июля долги по зарплатам и пенсиям достигли 400 млн рублей, сообщает publika.md. Сложная экономическая ситуация в регионе усугубляется.

Деловое общение построено на использовании одних и тех же слов, причем даже в рабочем сленге есть своя мода, свои тренды. То все как один говорят «скажем так», то все называют друг друга стертым словом «коллеги», то почти в каждом предложении звучит «на самом деле» и т. д. Наши уши и наш разум устают от одних и тех же слов, смысл которых из-за частого употребления стирается.

Долги по зарплате в Приднестровье превысили к началу июля 144,3 млн руб. ($13 млн), что почти в 10 раз больше, чем год назад. Как сообщает «Инфотаг» со ссылкой на данные службы статистики региона, число работников, которым недоплатили работодатели, увеличилось с 3,3 тыс. до 45,6 тыс.

В свободном доступе есть много статей и тренингов об эффективном управлении командой. Но как применить теорию в жизни, ясно не всегда. Особенно когда коллектив состоит из недоброжелательно настроенных и демотивированных людей. А если вы еще и женщина? Когда я поняла, что советы тренеров либо бесполезны, либо требуют значительной корректировки, то выработала для себя пять правил эффективного «управления по-женски».

Согласно ст. 24 (13) НК, «вычет остатков, отходов и естественной убыли разрешается в пределах, ежегодно утверждаемых руководителями предприятий». На конкретном примере рассмотрим действия хозяйствующих субъектов. Предметом его являются отходы, естественная убыль, отходы производства и потребления.

Директор Государственной инспекции труда Дмитрий Стэвилэ, начальник Государственной налоговой службы Ион Присэкару, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ) Петр Кириак и замначальника Генерального инспектората полиции Георгий Кавкалюк подписали во вторник соглашение о создании и работе мультидисциплинарных команд по борьбе с уклонением от уплаты налогов и выплатой зарплат «в конвертах», сообщает агентство Новости-Молдова.

Бывает, что в коллективе такая тяжелая атмосфера, что проще, кажется, уволиться. Но не все готовы идти на столь радикальный шаг. Для начала разберитесь, отчего ваши коллеги так настроены против вас, советует корреспондент BBC Capital. Возможно, тут ничего личного — они просто боятся за свое место.

Почти 10 лет назад Лори Лорд нередко засиживалась до утра, составляя и переписывая 400-страничные запросы на подачу конкурсных предложений. В те времена Лорд — которая сейчас возглавляет базирующуюся в Торонто компанию Spectrum Health Care, предоставляющую услуги медсестер — не хотела, чтобы эту задачу за нее выполнял кто-то другой.

Тихий опенспейс. Все молча сидят, уткнувшись в монитор, вдруг неожиданно одновременно смеются, а потом снова замолкают. Это типично для сотрудников многих компаний, день которых начинается с захода в мессенджер — если человек не присутствует в общем чате, то он будто и не работает. В корпоративной среде сформировались свои правила переписок в чатах. «Секрет» спросил у предпринимателей и топ-менеджеров, можно ли эффективно использовать мессенджеры на работе и не замучить при этом сотрудников.

Подозреваемый в скором банкротстве бизнесмен из китайского города Гуйян решил доказать кредиторам и подчиненным свою платежеспособность, выстроив в своем офисе форт из пачек денежных купюр. Об этом сообщает The Daily Mirror.

Генерировать идеи — лишь полдела. Важно уметь доносить их до начальника. А заодно — защищать от менее креативных коллег, которые не прочь позаимствовать чужие мысли. Все начинается как совместный проект — обсуждения, обмен идеями, распределение обязанностей. Но в какой-то момент коллега вдруг перехватывает инициативу, сам делает презентацию, представляет начальнику идею.

Шеф попросился в «друзья» в сети Facebook, а вы не хотите давать ему доступ к своему профилю? Надо решить ситуацию так, чтобы не обидеть начальника. Утро в немецком офисе. Молодой человек загружает компьютер. Одна из первых страниц, которую он сегодня откроет – как, впрочем, и каждый день — Facebook.com. Его внимание сразу привлекают три новых запроса на «дружбу». Отлично, сейчас всех и присоединим, — думает молодой человек и вдруг замирает в нерешительности, увидев в списке кандидатов имя своего шефа… Попробуем разобраться, как ему следует поступить в этой ситуации.

Кризис 2008 года в шутку называли «резней маркетологов»: специалисты по продвижению во многих компаниях были уволены, потому что не смогли объяснить, какую пользу приносят предприятию. Теперь они вновь чувствуют над собой «дамоклов меч». И работодатели могут использовать это в своих интересах — самое время заставить маркетологов трудиться с повышенной отдачей. Как эффективно распорядиться специалистами в рамках того же бюджета?

Нематериальные конкурентные преимущества недооценены, хотя именно они помогают бизнесу справиться с кризисами. В своей книге «В здоровом бизнесе — здоровый дух» предприниматель и инвестор, издатель Forbes Рич Калгаард рассказывает о ключевых для компаний ценностях, которые позволяют им удерживать лидерство на рынке. «Секрет» публикует советы Карлгаарда предпринимателям, которые беспокоятся о долгосрочном здоровье своего бизнеса.