Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству, так как она живет и работает в селе. Должна ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком

Мне впервые приходится оплатить больничный лист по уходу за больным ребенком. Наслышан, что данный больничный лист оплачивается с первого дня за счет средств бюджета государственного социального страхования.

Восемь месяцев назад, мы с мужем зарегистрировали ООО, где оба числимся учредителями. Я сразу уволилась с прежнего места работы, поскольку предполагалось, что буду работать в должности директора фирмы.

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору, срок которого истек 23.02.2024 года. Однако, в этот же день со мной случился несчастный случай на производстве, в связи с которым моя нетрудоспособность продлится несколько месяцев.

Директор фирмы, имеющий страховой стаж в размере 8 лет, устроил на работу в свою фирму беременную жену, только что уволившуюся из другой фирмы, где она проработала в течении полутора лет. Отработав в нашей фирме одну неделю, она была госпитализирована с угрозой прерывания беременности.

На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения.

Работник принят на работу с 1 февраля 2023 года. А 10 августа с ним произошел несчастный случай на производстве и ему был предоставлен медицинский отпуск в связи с госпитализацией.

В Monitorul Oficial 27 декабря опубликован Закон о бюджете госсоцстрахования на 2025 г. Документ предусматривает утверждение доходов и расходов, в том числе на повышение пенсий, пособий и социальных выплат многим категориям населения. Также, определен размер взносов в БГСС для разных категорий плательщиков.

Работница лежала в больнице на сохранении беременности. При закрытии больничного листка в его правом верхнем углу был указан код болезни согласно инструкциям Министерства здравоохранения.

Платежи и доходы, по которым не должны начисляться взносы ОГСС установлены в приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999). Статьей V Закона № 212/2023 о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике, приложение 3 к Закону

Я в течении 7 лет работаю на государственном предприятии, которое в связи с тем, что счет в банке заблокирован судоисполнителем, месяц не выплачивает заработную плату и не осуществляет платежи в национальный публичный бюджет. Наслышаны, что на днях счет должны разблокировать. В то же время, взносы обязательного государственного социального страхования начисляются ежемесячно, при каждом начислении заработной платы.

Работница «А», чей страховой стаж составляет 9 лет, заключила с предприятием индивидуальный трудовой договор сроком на один год. Отработала одиннадцать месяцев, после чего представила в территориальную кассу социального страхования к оплате больничный лист по беременности и родам, для получения пособия по материнству. Будет ли оплачен больничный лист

Молодые специалисты, занятые в отраслях, имеющих стратегическое значение, будут получать ежемесячные надбавки в размере 3000 леев. Это предусматривает соответствующая законодательная инициатива, которая была принята парламентом во втором чтении.

Правовые последствия нарушения срока выплаты отпускного пособия

В свое время я, проработав один год по индивидуальному трудовому договору на предприятии, была направлена на учебу в институт на дневное отделение. После окончания института, вернулась на предприятие, однако, сразу ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Только по истечении этих лет я стала работать по ИТД на предприятии,

Не работавшая ранее женщина, была принята на работу по индивидуальному трудовому договору (ИТД), а через 3 месяца ей был выдан листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку страховой стаж данного лица составляет всего 3 месяца, возник вопрос, положено ли в данном случае пособие по материнству и что послужит основой для его исчисления?

Работающий пенсионер решил уволится. Работал много лет. Положены ли ему при увольнении какие-либо выплаты и если положены, то какие? Положено ли ему выходное пособие при увольнении?

В связи с сокращением штатов предприятия, было уволено 5 работников. По соглашению сторон все выходные пособия были выплачены полностью за 3 месяца в день их увольнения. Однако, два из 5 уволенных работников устроились на работу по истечении первого месяца после увольнения.

Два работника, находящиеся в очередном оплачиваемом отпуске, представили к оплате листки о медицинском отпуске. Один работник, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, заболел общим заболеванием. Другой работник, получил медицинский отпуск, в связи с болезнью ребенка в возрасте 5 лет.

Окончив высшее учебное заведение, я устроилась на работу по специальности. Во время учебы я родила ребенка и сейчас ему 10 месяцев. Мой страховой стаж составляет всего 4 месяца. Хочу оформить отпуск по воспитанию ребенка с последующим восстановлением на работе.