În cazul angajării fără respectarea formei scrise corespunzătoare, angajatorul este obligat în baza procesului-verbal de control al inspectorului de muncă, să perfecteze contractul individual de muncă (CIM) conform prevederilor Сodului muncii al RM (CM). Care sunt amenzile pentru utilizarea muncii fără încheierea contractului,

Forvis Mazars, parteneriatul internațional de audit, taxe și consultanță, anunță lansarea oficială a operațiunilor sale în Republica Moldova, printr-un eveniment special intitulat „O simfonie a noilor începuturi”, care a avut loc pe 15 octombrie la Sala cu Orgă din Chișinău.

În conformitate cu art.4 alin.(1) din Codul fiscal, dacă un tratat internaţional care reglementează impozitarea sau include norme care reglementează impozitarea, la care Republica Moldova este parte, stipulează alte reguli şi prevederi decât cele prevăzute de legislaţia fiscală, se aplică regulile şi prevederile tratatului internaţional.

Parlamentul a votat în prima lectură inițiativa legislativă care vizează instituirea conceptului de publicitate de stat și prevede procedurile de alocare a fondurilor publice.

Prin Ordinul Ministrului finanțelor nr.117 din 12 decembrie 2023 au fost operate modificări în Ordinul MF nr.50/2017 privind aprobarea unor formulare-tip ce atestă rezidenţa şi impozitul pe venit achitat de către nerezidenţii Republicii Moldova.

Discuțiile privind digitizarea economiei naționale continuă pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru. Astăzi, în cadrul unei ședințe online, au fost prezentate rezultatele studiului „Moldova Rapid e-Commerce Review” elaborat cu suportul USAID.   Studiul a început în luna iulie curent, fiind realizat de o echipă formată din experți locali și internaționali, fiind organizate peste 40 de întâlniri cu reprezentanți ai ministerelor, autorităților de reglementare, partenerilor de dezvoltare, asociațiilor, furnizorilor de telecomunicații și de plăți, IMM-urilor și operatorilor de comerț electronic. Întâlnirile au avut ca scop aprecierea obstacolelor critice pentru dezvoltarea comerțului electronic.

P.P.„Monitorul fiscal FISC.md” informează beneficiarii ediției speciale „Control fiscal: ghidul antreprenorului” că începând de astăzi, 2 decembrie, conținutul este disponibil în cabinetul personal de pe pagina web monitorul.fisc.md Pentru a consulta ghidul, parcurgeți următorii pași:

Protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi au la bază principiul egalității de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi. Statul garantează excluderea oricărei forme de discriminare pe criteriu de dizabilitate.

În primul semestru din anul curent numărul de vizitatori (turiști și excursioniști), care au beneficiat de servicii turistice prestate de agențiile de turism și tur-operatoare din țara noastră, a constituit 228,3 mii persoane (cu 8,7% mai mult față de

Moldova se pregătește pentru un moment definitoriu în procesul său de integrare europeană: începând cu 1 noiembrie 2025, țara noastră va adera la Convenția privind regimul de tranzit comun și va aplica NCTS – un instrument digital care va conecta RM la o rețea vamală unică europeană.

Vă propunem să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2024, elaborată în limba română și rusă, atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile.

Concediul de odihnă este intervalul de timp în care salariatul e scutit de muncă în mod legal și în care primește remunerația bănească potrivită. Articolul 5 din Codul muncii (în continuare - CM) garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor angajaților. Astfel, orice salariat care lucrează în baza unui contract individual de muncă (CIM) sau deține o funcție publică în conformitate cu prevederile art. 28 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public (în continuare - Legea nr. 158/2008) beneficiază de dreptul la concediu de odihnă anual plătit.

Compania „A” rezidentă a RM beneficiază de serviciile unei entități străine în calitate de furnizor de servicii chatbot (servicii de a răspunde automat (de robot) la mesaje pe rețele de socializare). De asemenea, compania beneficiază de servicii de design grafic (pentru pagini web, cărți de vizită).

În Republica Moldova (RM), impozitarea veniturilor obținute din câștiguri la pariuri sportive reprezintă un subiect de actualitate, care generează multiple întrebări cu privire la responsabilitățile privind reținerea impozitului pe venit sau declararea acestuia în mod individual, mai ales în cazul companiilor străine. Această situație poate duce la confuzie și riscuri de neconformare fiscală,

Ziua de 27 august este sărbătoarea noastră de suflet, prin care marcăm independența Republicii Moldova și prin care ne exprimăm dragostea față de țara noastră!

La invitaţia entităţii „X” în Republica Moldova sosește un rezident din Turcia pentru a presta servicii de consultanță în cadrul acesteia. În acest sens, entitatea suportă cheltuielile pentru bilete de călătorie, cazare și hrană în folosul acestuia din contul entității.

În Monitorul Oficial de astăzi a fost publicată Legea nr.126 din 26 mai 2023 pentru modificarea unor acte normative (dezvoltarea afacerilor la distanță). Amintim, prevederile documentului au fost dezvoltate în contextul Foii de parcurs pentru impulsionarea procesului de digitalizare a economiei naționale și dezvoltare a comerțului electronic.

Serviciul Vamal informează operatorii economici exportatori de mărfuri de origine preferențială că recent, Comitetul mixt al Convenției regionale privind regulile de origine preferențiale pan-euro-mediteraneene (Convenția PEM) a adoptat următoarele decizii:

Cuantumul salariului minim în conformitate cu alin. (4) art. 131 din Codul muncii al RM, este OBLIGATORIU pentru toți angajatorii persoane juridice sau fizice care utilizează munca salariată, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare și acest cuantum NU POATE FI DIMINUAT nici prin contractul colectiv de muncă, nici prin contractul individual de muncă.

Solicitanți pentru emiterea sau modificarea unui acord de preț în avans vor fi contribuabilii rezidenți și/sau reprezentanța permanentă/sucursala înregistrată în Republica Moldova și care desfășoară tranzacții controlate cu persoane afiliate.