Mediul de afaceri se confruntă cu diferite situații de neprezentare a certificatului de concediu medical sau de declararea greșită a datelor, ceea ce provoacă mai multe impedimente pentru angajatori. În acest sens, solicită autorităților să își

Serviciul Fiscal de Stat informează că pe parcursul perioadelor 2023-2024 a examinat activitatea desfășurată de către persoanele fizice care desfășoară activitate în mediul online (influenceri/ bloggeri/ vloggeri). La moment, a fost finalizată analiza informației din toate sursele în cazul a 27 persoane fizice, care au fost invitate la sediile autorității fiscale pentru a li se oferi explicații privind riscurile și/sau

Datele sunt prezentate în Raportul Serviciului Fiscal de Stat privind activitățile de minimizare a practicii de achitare a salariilor „în plic” şi a muncii „la negru” pentru anul precedent, publicat pe pagina oficială a autorității fiscale.

În cazul în care începând cu 01.04.2024 salariatul, din motive întemeiate, confirmate documentar, nu își poate folosi concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic corespunzător, cu acordul salariatului în cauză, angajatorul este obligat să-i acorde acestuia

Este obligată entitatea, la îndreptarea spre plată a salariului și a altor plăți moștenitorului salariatului decedat, să rețină impozitul pe venit la sursa de plată, acordând scutirea/scutirile la care acesta a avut dreptul, inclusiv pentru luna în care a decedat, precum și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală?

Potrivit art. 87 alin. (1) din Codul fiscal, contribuabilul care, conform art. 83, este obligat să prezinte declaraţia cu privire la impozitul pe venit (fără cererea suplimentară din partea Serviciului Fiscal de Stat) achită impozitul pe venit nu mai târziu de termenul stabilit pentru prezentarea declaraţiei (fără a ţine cont de prelungirea termenului).

Ținând cont de faptul că se apropie termenul de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru agenții economici (forma VEN12) (în continuare Declarația VEN12), aprobată prin Ordinul ministrului Finanțelor nr. 153/2017, în continuare vom analiza și vom comenta modificările operate pe parcursul anului 2024 în Declarația vizată, de care urmează să ținem cont la completarea Declarației

Urmează o sistematizare și descriere a celor mai importante modificări ale legislației fiscale și vamale care se regăsesc în Legea nr.356/2022 cu privire la modificarea unor acte normative publicată în MO nr. № 456-459 din 30 decembrie 2022.

La invitaţia entităţii „X” în Republica Moldova sosește un rezident din Turcia pentru a presta servicii de consultanță în cadrul acesteia. În acest sens, entitatea suportă cheltuielile pentru bilete de călătorie, cazare și hrană în folosul acestuia din contul entității.

Prin Hotărârea Parlamentului Republicii Moldova nr. 49  din  31.03.2021 a fost declarată stare de urgenţă pe întreg teritoriul Republicii Moldova pe perioada 1 aprilie - 30 mai 2021.   În vederea susţinerii întreprinderilor în condiţiile efectelor economice ale situaţiei epidemiologice (COVID-19), prin Dispoziția nr.1 și Dispoziția nr.2 a CSE au fost adoptate următoarele măsuri:

În perioada 20 - 26 octombrie 2025, încasările Serviciului Vamal la bugetul de stat se ridică la peste 886,3 milioane de lei, ceea ce constituie îndeplinirea cifrei de control pentru perioada de referință în mărime de 104,5%. De la începutul anului curent, Serviciul Vamal a colectat la bugetul de stat circa 32,7 miliarde lei.

• 1 martie: termenul-limită în care angajatorul urmează să prezinte angajatului informația cu privire la venit. Detalii aici • 7 martie: expiră termenul de depunere a cererilor în cadrul apelului de solicitare a subvenției pentru plata directă în sectorul zootehnic din Fondul național de dezvoltare a agriculturii și mediului rural vizează măsura 1: plăți directe per kilogram de lapte. Detalii aici.

Străinii care desfășoară o activitate de muncă la distanță prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor, în baza unui contract individual de muncă sau a unui contract de prestări servicii cu o persoană juridică înregistrată în afara teritoriului

Angajatorul unei companii a încheiat un contract de asigurare benevolă de accidente de muncă a angajaților conform listei aprobate de către acesta. Va constitui această primă de asigurare drept facilitate impozabilă acordată de către angajator în folosul angajaților? Se admit spre deducere cheltuielile date? Totodată, în cazul în care angajatul va primi o despăgubire de asigurare ca rezultat al producerii unui accident de muncă, aceasta va fi calificată drept sursă de venit ce urmează a fi declarată?

În contextul crizei actuale cauzate de pandemia de COVID-19, unele companii și-au sistat activitatea pe perioada stării de urgență sau a stării de urgență în sănătate publică, iar dificultățile financiare au dus la instituirea șomajului tehnic sau a staționării în conformitate cu prevederile art. 80 și 801 ale Codului muncii.   În cazul șomajului tehnic, salariații pot beneficia de o indemnizație ce nu poate fi mai mică de 50% din salariul de bază, cu excepția cazului în care șomajul a intervenit prin acordul părților și contractul a fost suspendat.  

Două persoane fizice, care nu desfășoară activitatea de întreprinzător, au încheiat un antecontract de vânzare-cumpărare a unui bun imobil (teren cu casă), până la intrarea în vigoare a Legii nr. 34/2024 privind efectuarea decontărilor în numerar...

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la zile de sărbătoare oficiale.

Începând cu 1 ianuarie 2024, au intrat în vigoare prevederile art. 127 din Codul muncii (în continuare – CM) care reglementează acordarea concediilor pentru salariații care au adoptat copii sau i-au luat în plasament în serviciul tutelă/curatelă. În contextul în care, în mare parte, tipurile

Politica fiscală și vamală pentru anul 2021, adoptată prin Legea nr. 257 din 16 decembrie 2020, prevede unele modificări la capitolul ce ține de scutirile acordate persoanelor fizice pentru anul 2021.   Astfel, a fost majorată scutirea personală și scutirea suplimentară majoră cu 5% – de la  24000 lei până la 25200 lei și, respectiv, de la 18000 lei până la 18900 lei, iar scutirea pentru persoanele întreținute – cu 50%: de la 3000 lei până la 4500 lei. De asemenea, a fost anulată scutirea pentru soți în cuantum de 11280 lei.

Agentul economic „X”, pentru anul 2022 a realizat o cifră de afaceri de 80 de mil. lei și are un număr de salariați de 25 de unități, iar activele totale (active imobilizate și active circulante) deținute de companie constituie peste 100 de mil. lei. Respectiv, ținând cont de faptul că se încadrează în condițiile prevăzute