În Republica Moldova urmează a fi creată Agenția Naţională pentru Soluționarea Contestațiilor. Aceasta va fi o autoritate independentă, care va soluţiona contestaţiile formulate în cadrul procedurilor de achiziţii publice.

Autorităţile germane au decis să suspende temporar impunerea salariului minim pentru şoferii străini, inclusiv români, care tranzitează Germania până când se va stabili dacă noua lege privind salarizarea este conformă cu legislaţia europeană, scrie Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat a convocat în ședință, pe 23 decembrie curent, Consiliul de Conformare, fiind invitați agenți economici din domeniul de activitate ”investigație și protecție a bunurilor și persoanelor”.

Un obiectiv important pentru Serviciul Fiscal de Stat (SFS) a fost şi va rămâne promovarea spiritului de conformare voluntară a contribuabililor, îmbunătăţirea civismului fiscal prin instituirea unui cadru unitar al relaţiilor de parteneriat cu mediul de afaceri şi cetăţeni.

O misiune a Băncii Mondiale efectuează, în perioada 14-18 martie, o vizită de lucru în țara noastră pentru a monitoriza și evalua procesul de implementare a reformelor în educație.

Cele două decenii scurse de la constituirea Confederaţiei Naţionale a Patronatelor din Moldova au avut în calitate de laitmotiv ideea de promovare a mediului favorabil activităţii de întreprinzător, a declarat pentru IPN preşedintele CNPM, Leonid Cerescu. Ne-am propus să susţinem afirmarea în Republica Moldova a unor condiţii favorabile pentru dezvoltarea activităţii antreprenoriale.

Inspectoratul de Stat al Muncii poate verifica în orice moment dacă o firmă respectă actele legislative şi normative din domeniul muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru a evita amenzile, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția inspectorilor documentele și informațiile solicitate, în funcție de obiectul controlului, scrie bizlaw.md.

Angajaţii companiei care asigură transportul pasagerilor, încărcatul bagajelor şi curăţenia avioanelor în Aeroportul «Henri Coandă» Otopeni anunţă că vor face grevă de avertisment, de două ore, vineri, fiind nemulţumiţi de program, dar şi de nivelul de salarizare.

Întru conformarea contribuabililor din domeniile de activitate cu risc sporit de neconformare, de către Inspectoratele Fiscale de Stat Teritoriale (IFST)/Direcţia Generală Administrarea Marilor Contribuabili (DGAMC) pe parcursul anului 2015 au fost întreprinse un şir de acţiuni cu scopul educării acestora în spiritul conformării voluntare la declararea şi la plata obligaţiilor fiscale şi îmbunătăţirii civismului fiscal.

În Monitorul Oficial de vineri, 22 aprilie, a fost publicată Legea nr. 52 din 01.04.2016, prin care a fost modificat și completat Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003.

De la 1 august 2015, au fost majorate salariile angajaților SA „Moldtele­com” în medie cu 8% per companie. Majorarea salariilor se realizează pe eșantioane, începând cu 4,2% pentru șefii de servicii și până la 15,2% pen­tru categoriile cele mai joase de sala­rizare. Salariile de funcție ale mana­gerilor de vârf au rămas neschimbate.

Stabilirea politicilor contabile presupune, după caz, și determinarea tratamentului aferent provizioanelor. Conform SNC ”Capital propriu și datorii”, situațiile pentru care sunt formate provizioane, pot fi:

Potrivit prevederilor art. 24 alin. (16) din Legea pentru punerea în aplicare a Titlurilor I și II din Codul fiscal, la calcularea impozitului pe venit, agenţii economici au dreptul la reducerea venitului impozabil cu o sumă calculată prin înmulţirea salariului mediu anual pe ţară din anul precedent anului fiscal de gestiune la creşterea numărului scriptic mediu al salariaţilor în anul fiscal de gestiune faţă de anul precedent, dar nu mai mare de venitul impozabil.

Publicăm răspunsul la întrebarea – Ce intră în calcularea concediului anual și a foii de boală – care a parvenit prin modulul ”Adresează-ne o întrebare”, elaborat de autorul P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” Maria Gancearuc. Plata compensaţiei de concediu se calculează conform Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin HG nr. 426 din 26.04.2004.

Condițiile de salarizarea a personalului din instituțiile de învățămînt superior de stat cu autonomie financiară au fost aduse în concordanță cu cele de salarizare în sistemul bugetar, conform unei decizii aprobate de guvern IPN.

Candidatul desemnat la funcția de prim-ministru Pavel Filip a menționat la o întîlnire cu reprezentanții sindicatelor că munca nedeclarată și achitarea ”salariilor în plic”, profiturile nedeclarate de unii agenți economici constituie o problemă pentru economia RM.

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat a examinat domeniul de activitate a agenților economici ce prestează servicii de transport auto de pasageri în regim taxi, fiind constatate riscuri majore pentru administrarea fiscală, prin eschivarea de la declararea veniturilor real obținute în sume considerabile, cât și a fondului de salarizare.    

Bonusul se achită din fondul de rezervă (provizion), creat în acest scop pe parcursul anului precedent celui în care are loc achitarea. Se permite la deducere bonusul, acordat administratorului companiei pentru rezultatele activității, care se calculează din profitul net şi se achită din contul defalcărilor din fondul de rezervă ale anului precedent? Referitor la caracterul deductibil al bonusurile suplimentare la salariu acordate angajaților, menționăm că în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Codul fiscal,se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare,achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.

În vederea respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de contracarare a fenomenului „muncii la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins, în perioada 01.01.2015 — 31.12.2015, un şir de acţiuni conform competenţelor.

Prim-ministrul Valeriu Streleț a solicitat elaborarea unei Hotărâri de Guvern, astfel încât fiecare salariat să-şi aleagă singur banca comercială la care să-şi încaseze plăţile pentru munca prestată. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, în colaborare cu Banca Națională a Moldovei, va elabora şi remite Guvernului spre examinare un proiect de hotărâre, până la 2 noiembrie curent.