На предприятии «Н» предполагается сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. Мы наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Если указанные дни должны быть оплачены, то следует оплачивать только один или все предоставленные свободные дни для поиска работы? Следует ли из сумм, начисляемых за предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям при увольнении и взносы не должны исчисляться?

• Новый закон о правительстве принят парламентом РМ в первом чтении. • В отступление от Закона о разрешении строительных работ, Министерство регионального развития и строительства выдаст градостроительный сертификат для проектирования работ по строительству газопровода Унгены-Кишинев, работы по которому провозглашены общественно полезнными и национального значения, без нотариально заверенного согласия собственников земельных участков, интересы которых могут быть затронуты в процессе строительства, а процедура экспроприации осуществляется в соответствии с Законом об экспроприации.

Периодическое издание «Monitorul Fiscal FISC.md» напоминает всем налогоплательщикам, что в пятницу, 25 января 2019 г., истекает срок предоставления ряда отчетов. Также истекает срок оплаты некоторых налоговых обязательств. Предлагаем сверить подготовленные к сдаче отчеты с нижеследующим списком. Форма IPC 18 (за декабрь 2018 г) – Отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования.

На протяжении последних месяцев многие работники предприятия стали брать отпуск за свой счет: одни на более длительный период, другие – только на один день. Как нужно отражать категорию 159 «лицо, находящееся в неоплачиваемом отпуске (за свой счет)» в Отчете IPC18? Категория 159, как и другие категории, содержащиеся в Классификаторе категорий застрахованных лиц, была введена в целях обеспечения процесса назначения пособий социального страхования и применяется в соответствии с нормами одной или нескольких статей законодательства в данной области.

Главная Государственная Налоговая Инспекция напомнинает, что работодатели обязаны предоставить информационную справку о доходах всем гражданам, которым в 2016 г. осуществляли выплаты.

Физическое лицо принесло в газету статью, которую опубликовали. Ему нужно выплатить гонорар. Возник вопрос, как правильно оформить эту операцию? Следует ли заключать какой-либо договор? Нужно ли исчислять на начисленную и выплаченную сумму гонорара взносы социального и медицинского страхования? Как правило, в таких случаях заключается договор, связанный с авторским правом, однако можно заключить и договор об оказании услуг. Рассмотрим порядок исчисления взносов по двум видам обязательного страхования при заключении договора, связанного с авторским правом (роялти).

Наша компания – фармацевтическая. Время от времени мы организуем представления фармацевтических продуктов разных фирм с участием фармацевтов других компаний и врачей. Все расходы по организации таких представлений, в том числе чай, кофе и сладости, мы относим на представительские расходы. Исчисляются ли от данных расходов взносы социального и медицинского страхования? Базой расчета взносов ОГСС и ОМС являются заработная плата и другие выплаты. Из вопроса следует, что средства, которые расходуются на

Правительство дополнило Перечень сезонных работ, утвержденных постановлением правительства в 2004 г., 11 новыми видами деятельности в лесоводческой отрасли. В результате, утвержденный список сезонных работ расширен до 43 наименований. В частности, в списке появились такие виды сезонных работ как сбор семян деревьев и кустарников; культивирование посадочного материала в питомнике; облесение земель путем создания лесных культур и ухода за ними; сбор фруктов, ягод и лекарственных растений; сбор лесоматериалов в лесном хозяйстве; помощь в естественном восстановлении или обновлении леса; работы по борьбе с болезнями и вредителями леса; обеспечение противопожарных мер в лесном фонде; содержание и благоустройство лесонасаждений и др.

В Молдове введено требование по дифференцированию должностных окладов в реальном секторе экономики в зависимости от квалификации, уровня профподготовки и компетенции работников, а также степени ответственности при выполнении ими служебных полномочий. К минимальной зарплате в реальном секторе теперь будут применяться коэффициенты, а соотношение минимальных окладов рабочих и руководителей не должно быть менее 1:2.

В начале мая 2019 г. на предприятии была произведена тематическая налоговая проверка правильности исчисления и уплаты взносов ОГСС за 2018 г. и первый квартал 2019 г. За октябрь 2018 г. было выявлено занижение взносов путем представления декларации, содержащей недостоверную информацию, а за декабрь – занижение основы для исчисления взносов ОГСС в связи с недостоверной информацией в отчете, как и за январь 2019 г. В результате, часть обязательств в БГСС не была перечислена в срок. В связи с этим возник вопрос, изменился ли в 2019 г. порядок исчисления пени по сравнению с прошлым годом? Какие санкции были предусмотрены за занижение взносов ОГСС на 2018 г. и каковы эти санкции на текущий год?

Национальная касса социального страхования утвердила Положение о возврате сумм пособий по временной нетрудоспособности резидентам информационно-технологических парков. Документ разработан в соответствии со ст. 24 Закона о государственной системе социального страхования и с целью регламентирования процесса возврата сумм, выплаченных резидентами IT-парков своим работникам, источником финансирования которых является бюджет государственного соцстрахования (БГСС). Нормы Положения, опубликованные в «Официальном мониторе» № 121-125 (6516-6520) от 13 апреля 2018 г., подлежат исполнению территориальными структурами НКСС, центральным аппаратом НКСС и работодателями – резидентами информационно-технологических парков.

Приближается период Пасхальных праздников, на которые в Молдову съезжаются наши соотечественники со всех концов мира. По окончании коротких каникул большинство из них вернется на работу за пределами нашей страны. Отъезд может омрачать не только расставание с родными. Нередко граждане, пытаясь покинуть пределы страны, сталкиваются неприятным сюрпризом – им запрещен выезд с территории Молдовы. Долги по кредитам, неоплаченные штрафы, задолженность по коммунальным платежам, алиментам могут стать причиной запрета на выезд за границу. Но для этого нужно наличие судебного определения, вступившего в силу. Рассмотрим, на кого распространяется это ограничение, и кто вправе налагать запрет.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты утвердило проверочный лист в области трудовых отношений, который попадает под контроль Государственной инспекции труда. Согласно приказу министерства, в проверочном листе в области трудовых отношений регистрируется следующая информация. 1. Фамилия, имя и функции инспекторов, осуществляющих контроль. 2. Лицо и объект, подверженный контролю (наименование лица, юрадрес, фискальный код, имя руководителя, структурные единица, подверженная контролю, адрес и пр.).

     Calcularea termenului de păstrare a dosarelor definitivate în lucrările de secretariat în anul 2020 începe de la 1 ianuarie 2021 deoarece calcularea termenului de păstrare a documentelor-tip se face începînd cu 1 ianuarie al anului ce urmează după anul definitivării documentelor în lucrările de secretariat. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare începînd cu data de 05.08.2016 cu privire la termenele de păstrare a documentelor legate de raporturile de muncă dintre salariat şi angajator. În note sînt prevăzute termene de păstrare a unor categorii de documente specifice, ţinîndu-se cont de conţinutul, autorul, timpul şi locul elaborării documentelor.

Представительство «Н» зарегистрировано в Регистрационной палате Республики Молдова. Оно не является юридическим лицом и не занимается предпринимательской деятельностью. Данное представительство занимается исследованием некоторых видов экономической деятельности в Молдове, собираясь впоследствии инвестировать капитал. В Представительстве по индивидуальному трудовому договору работает пять граждан Республики Молдова и семь иностранных граждан. Деятельность Представительства не основано на международном договоре, одной из сторон которого была бы Республика Молдова. В связи с изложенной ситуацией возникает вопрос, подлежат ли социальному и медицинскому страхованию работники Представительства, если деятельность финансируется предприятием, которое расположено за пределами Молдовы?

Правительство Молдовы утвердило отчет об исполнении бюджета государственного социального страхования за 2017 г. с профицитом в 204,2 тыс. леев. Документ опубликован в «Monitorul Oficial» и направлен на утверждение в парламент страны. Доходная часть бюджета социального страхования составила почти 17,82 млрд леев, что на 0,9% больше согласно уточненному годовому плану и выросли на 18,3% по сравнению с 2016 г. Доходы бюджета госсоцстрахования составили 33,4% национального публичного бюджета и около 11,4% ВВП страны. За последние пять лет эти показатели выросли на 4,7% и, соответственно, 1,4%.

В июле 2017 г. территориальное агентство Национальной Компании Медицинского Страхования, расположенное в г. Орхей, обратилось в суд с иском о взыскании задолженности по взносам с учредителя индивидуального предприятия (ИП), зарегистрированного в Реестре предприятий в 2007 г. В 2017 году учредитель ИП задолжала в НКМС 4056 леев в качестве взносов обязательного медицинского страхования. Территориальное агентство предприняло попытку разрешить вопрос в досудебном порядке и направило должнику извещение о необходимости выплатить задолженность, однако плательщица проигнорировала извещение.

În curând va ieși de sub tipar nr. 4(52)) al revistei „monitorul fiscal FISC.md”, care conține informații actuale, veridice și detaliate, așa cum v-am obișnuit. După cum am promis anterior, în nr. 4(52)) continuăm publicarea articolelor cu tematică din sectorul turismului. În actuala ediție, într-un compartiment dedicat domeniului, veți avea ocazia să citiți următoarele 3 articole care abordează mai multe aspecte ale activității în sectorul turismului: Formarea și comercializarea pachetelor de servicii de călătorie: unele aspecte fiscale, autor Nicolae PlatonБухгалтерский учет доходов от реализации туристического продукта: некоторые аспекты, autor Natalia ZlatinaServicii turistice – soluții contabile prin prisma standardelor internaționale de

Работодатели должны планировать деятельность работников таким образом, чтобы ежедневная работа с компьютером прерывалась периодически, использовались перерывы или смена деятельности.

Фирма «Б» сокращает несколько единиц персонала. Возник вопрос о правильном исчислении пособия при увольнении этих лиц в связи с тем, что два года тому назад фирма была куплена частным лицом. При этом все работники остались на своих местах, однако, со сменой собственника фирмы, было изменено и ее название с фирмы «А» на фирму «Б». Был издан приказ об увольнении работников из фирмы «А» в связи с переводом их в фирму «Б». Количество лет, отработанных на предприятии, следует считать с даты заключения ИТД с предприятием «А» или с предприятием «Б»? Кроме того, двое из подлежащих сокращению работника находятся в очередном отпуске.