Cei mai mulți dintre angajații instituțiilor de stat nu sînt atrași de salariul de la locul de muncă, ci mai debrabă de dorința de a obține experiență. Asta arată rezultatele unui studiu, realizat de Magenta Consulting. Majoritatea bugetarilor, care au partipat la sondaj, au spus că aleg să se angajeze la stat deoarece vor să capete experiență, dar și pentru că le place lucrul pe care îl fac. Pentru aproximativ 40 la sută dintre angajații instituțiilor publice este important salariul, iar pentru 27% — posibilitatea de a fi promovați.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Valorificarea oportunităților ALSAC, în funcție de calitatea capitalului uman Valorificarea oportunităților Acordului de Liber Schimb Aprofundat și Comprehensiv, parte a Acordului de Asociere, semnat de RM cu UE îi va permite Moldovei să depășească dificultățile, să obțină o creștere economică durabilă și să îmbunătățească nivelul de viață al populației.

Dacă până acum câțiva ani era aplicată doar românilor angajați cu carte de muncă, acum toate persoanele fizice care obțin venituri vor plăti această taxă. Cum au ajuns contribuțiile sociale să se extindă asupra tuturor veniturilor obținute de cetățenii români?

Scutirea, la care are dreptul persoana fizică, se acordă la locul de muncă de bază al lucrătorului rezident al Republicii Moldova. Locul de muncă de bază se consideră contribuabilul care ţine evidenţa carnetului de muncă al lucrătorului.

Cea mai mare banca italiana, UniCredit SpA, va concedia, pana in 2018, aproximativ 6% din forta sa de munca, masura facand parte din planul sau strategic, dupa ce, in 2013, a inregistrat pierderi record de 14 miliarde de euro (19 miliarde de dolari). In 2012, UniCredit a inregistrat un profit net de 865 de milioane de euro.

Mulţi tineri, îşi doresc să-şi deschidă o afacere, măcar una mică, însă nu dispun de resursele financiare pentru startul businessului. Un credit bancar sau programele guvernamentale de finanţări nerambursabile pot fi o soluţie pentru investiţia iniţială, dar sunt şi mici afaceri pe care le poţi demara cu sume mici. „Adevărul“ îţi prezintă câteva idei de afaceri cu 2.000 de euro.

Datoriile faţă de personal reprezintă angajamentele întreprinderii faţă de salariat pentru munca prestată, precum şi recompensele garantate de stat (cum este plata pentru concediul de odihnă sau plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă) şi alte plăţi suplimentare, conform contractelor între plăţi (cum sunt facilităţile acordate de patron).

Salutări, dragi cititori! Astăzi noi o să continuăm să extindem cunoștințele noastre în domeniul sistemelor de automatizare a evidenței contabile 1С. Acum o să studiem componentul Documente în sistemul 8.Х, o să evaluăm principiile și metodele de lucru cu documente.

În urma modificărilor operate în legislaţie, familiile militarilor prin contract beneficiază de indemnizaţie pentru creşterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, care se plăteşte la locul de serviciu al militarului prin contract, din mijloacele bugetului de stat. Anterior, militarii prin contract beneficiau de dreptul la indemnizaţie pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani, ca persoane neasigurate, care se acorda prin intermediul organelor de asigurări sociale.

Investițiile suficiente în sănătatea copiilor trebuie să devină astăzi una din prioritățile social-economice pentru dezvoltarea durabilă a oricărui stat, inclusiv a Republicii Moldova. Familiile cu copii deseori nu pot face față suficient cheltuielilor necesare pentru alimentația și sănătatea copiilor, în special familiile cu mulți copii (3 și mai mulți), dar și cele monoparentale.

În incinta IFPS a avut loc şedința Consiliului de conformare, având ca subiecte de discuții identificarea segmentelor cu risc în activitatea desfășurată de către contribuabilii din domeniul construcțiilor, precum și instrumente de redresare a situației în domeniul dat.

În ce mod se vor impozita plăţile date? Va avea dreptul angajatul să beneficieze de scutiri suplimentare, dat fiind faptul că în timpul cît a fost concediat a obţinut dreptul la scutirea pentru persoana întreţinută? Potrivit art. 88 alin. (1) din Codul fiscal, fiecare patron care plăteşte lucrătorului salariu (inclusiv primele şi facilităţile acordate) este obligat să calculeze, ţinînd cont de scutirile solicitate de angajat, şi să reţină din aceste plăţi un impozit, determinat conform modului stabilit de Hotărîrea Guvernului „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajatului şi a formularelor ce atestă reţinerea impozitului pe venit la sursa de plată” nr. 10 din 19.01.2010.

Ţări printre care Irlanda, Marea Britanie şi Norvegia au vacante posturi de asistent medical şi bucătar, salariile oferite putând ajunge la 43.000 de euro brut pe an, conform anunţurilor angajatorilor, publicate în reţeaua europeană Eures. Un angajator din Irlanda are nevoie de 10 asistenţi medicali, a căror responsabilitate principală va fi să se asigure că toate standardele de îngrijire răspund nevoilor asistaţilor din punct de vedere social, spiritual, al sănătăţii fizice şi mentale.

CE pregăteşte declanşarea unei investigaţii vizând taxele pentru companii în Irlanda, Luxemburg şi Olanda, a declarat o sursă apropiată situaţiei, în contextul îngrijorării că multinaţionale precum Apple beneficiază de concesii mai ample decât permit regulile UE. Corporaţii precum Amazon, Google şi Starbucks sunt criticate în Europa din cauza regimurilor fiscale favorabile de care beneficiază în unele ţări, într-o perioadă marcată de austeritate a cheltuielilor bugetare, potrivit Wall Street Journal.

Camera inferioară a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat joi introducerea primului salariu minim din istoria ţării, de 8,5 euro pe oră, nivel mai ridicat decât în Statele Unite şi Marea Britanie. Creştin-democraţii cancelarului Angela Merkel au fost de acord cu introducerea salariului minim în cadrul acordului de coaliţie cu Partidul Social Democrat, transmite BBC.

Băncile din Grecia închid în fiecare zi lucrătoare 2 — 3 filiale, deoarece creditorii locali trebuie să-și înjumătățească mărimea comparativ cu perioada de dinaintea crizei financiare, potrivit unei analize a site-ului ekathimerini.com. Din 2010 și până în 2012, băncile și-au redus cu 300 numărul de filiale și cu 5.000 numărul de angajați. Ca rezultat, la sfârșitul anului trecut, în sectorul bancar elen erau 3.453 de sucursale și 54.751 de angajați.

Fondul Monetar Internaţional (FMI) analizează schimbarea regulilor pentru acordarea de împrumuturi mari ţărilor cu probleme financiare şi eliminarea excepţiei care a permis creditarea Greciei în 2010 fără o restructurare în prealabil a datoriei statului elen, potrivit Bloomberg.

Vă rugăm să ne explicați dacă în situația dată la soți apare obligația de prezentare a declarației privind impozitul pe venit, în cazul în care aceștia au obținut venit sub formă de salariu doar la un singur loc de muncă? În conformitate cu prevederile art. 34, alin (1) din Codul Fiscal, persoana fizică rezidentă aflată în relaţii de căsătorie are dreptul la o scutire suplimentară în sumă de 8 640 lei anual, cu condiţia că soţia (soţul) nu beneficiază de scutire personală. Totodată, menționăm că persoana fizică rezidentă, aflată în relaţii de căsătorie cu orice persoană specificată la art. 33 alin. (2) din Codul Fiscal, are dreptul la o scutire suplimentară în sumă de 13 560 lei anual, cu condiţia că soţia (soţul) nu beneficiază de scutire personală.

Göteborg, a doilea oraş ca mărime din Suedia, una dintre ţările cu cel mai ridicat nivel de trai din Europa, va testa ziua de lucru cu şase ore în loc de opt în ambiţia de a crea mai multe locuri de muncă şi de a avea amgajaţi mai sănătoşi, scrie Le Monde. „Vrem să arătăm beneficiile reducerii pro­gramului de lucru“, spune Mats Pilhem, vice­primarul Göteborgului şi membru al Par­tidului de Stânga, formaţiunea care a iniţiat proiectul.

Compania care a luat în concesie Aeroportul Chişinău – Avia Invest, a anunţat concursul de selectare a serviciilor de taxi pentru deservirea aeroportului. Potrivit cerinţelor companiei, în clădirea aeroportului trebuie să fie un dispecerat al companiei câştigătoare, iar în parcarea specială a aeroportului – non-stop trebuie să fie taxiuri de aceeaşi marcă.