В пятницу, 21 января, в МО опубликованы изменения в Коллективное соглашение в строительной отрасли на 2018-2022 гг., согласованные в начале января текущего года между Министерством экономики и регионального развития, Федерацией патроната строительства и производства строительных материалов, Федерацией патроната строителей, дорожников и производителей строительных материалов «Condrumat» и Федерацией профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «Sindicons».   Документ предусматривает повышение зарплат для I квалификационного разряда на предприятиях строительной отрасли, применяющих тарифную и нетарифную системы оплаты труда.

Согласно постановлению правительства, принятому на заседании 12 января, доходная часть бюджета публичного учреждения «Совет по публичному надзору за аудитом» (CSPA) на 2022 г. утверждена в сумме 2,136 млн леев, а расходная – составит 3,02 млн леев. Дефицит в размере 883,7 тыс. леев будет покрыт за счет неиспользованных трат в 2021 г. Документ опубликован сегодня в МО и вступил в силу.   Для сравнения, утвержденная доходная часть бюджета CSPA на 2021 г. была почти на 24% меньше и составляла 1,724 млн леев, включая 200 тыс. леев в виде государственной субсидии, которая в итоге не была запрошена. Расходная часть, утвержденная в сумме 2,366 млн леев,

Ст. 20 Конституции РМ гарантирует любому лицу право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов. В определенных законом пределах такое право принадлежит также и государству, когда этого требует

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Молдавское Министерство экономики и Федеральное министерство экономики и энергетики Германии начнут переговоры и подпишут Совместную декларацию о намерениях о сотрудничестве в области обучения и повышения квалификации бизнес-менеджеров в Молдове. Документ был разработан с целью дальнейшего внедрения двусторонней программы обучения, которая была запущена 19 ноября 2008 г. и реализуется в рамках Глобальной программы обучения руководителей Федерального министерства экономики и энергетики Германии («Fit for Partnership with Germany»). 

Правительство внесло изменения в приложение № 3 к Национальной рамке квалификаций Республики Молдова, утвержденной Постановлением Правительства № 1016/2017 (№ 1167 от 28 ноября 2018 г.). Они вступили в силу 14 декабря. Национальная рамка квалификаций (НРК РМ) – это единая система организации на национальном уровне или на уровне определенной системы образования, признанная и принятая международным сообществом, посредством которой все квалификации и другие достижения в области профессионального образования могут быть соотнесены друг с другом последовательным образом.

Среди наиболее сложных и обсуждаемых вопросов оценки объектов бухгалтерского учета является их оценка на базе справедливой стоимости и

Концепция новой государственной услуги – службы доставки MDelivery, посредством которой граждане смогут получать по запрашиваемому адресу различные документы, изготовленные госучреждениями, опубликована в МО. Запуск такой службы доставки продиктован необходимостью комплексной модернизации госуслуг и текущей эпидемиологической ситуацией. Услугами доставки смогут пользоваться и находящиеся за границей молдавские граждане.   В концепции представлены общие положения, оговорена нормативно-юридическая база по созданию службы MDelivery,

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Чтобы иметь возможность работать в условиях пандемии и ограничить распространение вируса СOVID19, предприятие оплатило тестирование своих работников. Возник вопрос, правомерно ли на такие расходы работодателя не начислять взносы социального и медицинского страхования?   Как предусматривает действующее законодательство, основой для расчета взносов ОГСС и ОМС является заработная плата и другие выплаты. Рассмотрим, можно ли отнести указанные в вопросе расходы к заработной плате.

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

На следующий день после завершения водителями автотранспорта курсов в Центрах обучения, повышения квалификации и профессиональной аттестации и получения свидетельства о профессиональной компетентности водителей, они вправе подать в Национальное агентство автомобильного транспорта (НААТ) пакет документов для получения тахографической карточки водителя, которая определяет ее владельца и обеспечивает хранение данных о его деятельности, сообщает НААТ на запрос Международной ассоциации автоперевозчиков Республики Молдова.  

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

В пятницу, 12 декабря, вступило в силу Положение об аттестации регистраторов в области кадастровой деятельности. Документ устанавливает цель, условия, сроки и порядок организации и проведения процедуры аттестации. Она осуществляется для определения уровня профессиональной подготовки регистратора, соответствия занимаемой должности, проверки факторов риска, стимулирования роста профессиональной квалификации и ответственности при выполнении служебных обязанностей и обеспечения объективного продвижения по службе.  

ПАРИЖ. В книге 2014 года лауреат Нобелевской премии экономист Джозеф Э. Стиглиц и Брюс К. Гринвальд утверждали, что важнейшим свойством общества является способность учиться. И сейчас мы все больше убеждаемся, что «обучающееся общество» не только создано, но и начинает двигать нашу экономику.   С XIX века до примерно 1995 года предприятия в основном инвестировали в физическую инфраструктуру и оборудование, от железных дорог до транспортных средств. Но за последнюю четверть века инвестиции в так называемые нематериальные активы, такие как интеллектуальная собственность, исследования, программное обеспечение, а также управленческие и организационные навыки, резко возросли.

Министерство образования, культуры и исследований утвердило Методологию определения соответствия уровня квалификаций, полученных до утверждения Национальной рамки квалификаций Республики Молдова (НРКРМ). Она регулирует процесс признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, полученных в рамках национальной системы образования и профессиональной подготовки до 2014 г. и в системе постсоветского пространства, предусмотренных в приложении № 3 к Постановлению Правительства № 1016/2017, и уровней НРКРМ и Европейской системы квалификаций для обучения в течение всей жизни (EQF LLL).

Парламент Молдовы принял во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, Закон об оплате труда и в Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, закрепив в законодательстве меры поддержки персонала, работающего в неблагоприятных условиях и условиях повышенного риска для здоровья при непосредственном участии в борьбе с эпидемией в период действия чрезвычайного положения (ЧП) в общественном здравоохранении, что позволит предоставлять надбавки госслужащим, задействованным в борьбе с коронавирусом, а также с другими эпидемиями, которые могут возникнуть в стране, но при условии введения режима ЧП в здравоохранении.  

Из-за пандемии коронавируса число работников, которые будут вынуждены в ближайшие десять лет поменять профессию, вырастет на 12%, оценили эксперты консалтинговой компании McKinsey, проанализировав тренды на рынках труда восьми развитых и развивающихся стран, включая США, Германию, Францию, Индию и Китай. Только в этих странах число работников, которым потребуется сменить профессию, к 2030 году составит около 100 млн человек: рост перетоков рабочей силы между отраслями ожидается из-за популяризации удаленной работы, электронной коммерции и автоматизации производств на фоне пандемии и сильнее затронет сектора, где необходимо взаимодействие работников и клиентов,— индустрию развлечений и туризма, розничную торговлю, гостиничный бизнес, офисы, а также производство и складирование.

Научные командировки являются неотъемлемой частью осуществления проектов международного сотрудничества в областях развития, имеющих приоритетное значение для конкретной страны. Научный исследователь (т.е. лицо с высшим образованием, знаниями, навыками и квалификацией в научной области, осуществляющее исследовательскую и инновационную деятельность)