Ministerul Muncii și Protecției Sociale vine cu precizări legate de regimul de muncă în ziua de 10 mai, în contextul mai multor solicitări parvenite din partea angajatorilor și salariaților.

Intenționăm să angajăm 2 persoane în calitate de paznici, (noaptea nu vor lucra) cu regim de muncă de 12 ore (de la 7:00-21:00, cu pauza de masă 2 ore). În unele săptămâni salariatul va lucra 48 ore și maxim 192 ore/lună. În graficul de muncă va fi tabelat că muncește 12 ore,

Compania a concediat salariatul pentru lipsa nemotivată de la serviciu. Salariatul nu s-a prezentat să ridice salariul și concediul nefolosit, iar card bancar/cont bancar salariatul nu deține.

Tinerii care se vor angaja la primul loc de muncă în industriile de importanță strategică pentru economia națională vor primi o indemnizație din partea statului în valoare de 3 mii lei lunar pentru primele 12 luni. Proiectul hotărârii Guvernului pentru instituirea

În ediția din februarie a „monitorului fiscal FISC.md”, într-un tabel bine structurat, deținătorii unui abonament al publicației noastre, vor avea posibilitatea să afle totul despre garanţiile acordate personalului medico-sanitar. În articolul „Garanţii juridice acordate personalului medico-sanitar”, Olga Donciu, autorul acestuia, atrage atenția

Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) este o autoritate administrativă care exercită controlul de stat asupra respectării actelor legislative şi a altor acte normative ce conţin normele dreptului muncii,

Costuri indirecte de producție (în continuare – CIP) sunt numite costurile condiționate de managementul activității centrelor de responsabilitate (subdiviziunilor) (în continuare – CR), întreținerea, deservirea și exploatarea mijloacelor fixe (clădirilor, încăperilor, halelor, utilajelor, instalațiilor

În perioada ianuarie-septembrie 2023, în Moldova a crescut numărul de turiști și excursioniști cu 11,3% față de aceiași perioadă din anul 2022 și a constituit 409,2 mii persoane, anunță Biroul Național de Statistică.

Reglementează legislația în vigoare modul în care salariații care lucrează la distanță pot depune cererile de concediu (de odihnă, fără plată etc.)? Cererile transmise prin mijloace electronice urmează a fi obligatoriu semnate cu semnătura electronică calificata sau, la expediere, pot fi scanate/fotografiate?

În primul trimestru din anul curent numărul de turiști și excursioniști, participanți la turismul organizat de agențiile de turism și turoperatori din Republica Moldova a constituit 54,4 mii persoane sau cu 22,3% mai mult față de ianuarie-martie 2023, potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică.

În practică, este frecvent întâlnită situația în care un angajat activează la doi angajatori: unul ca loc de muncă de bază, iar celălalt prin cumul. Pot exista cazuri când salariatul dorește să înceteze activitatea la locul de muncă de bază și să desemneze locul de muncă prin cumul ca nou loc de muncă de bază. Această

Serviciul Vamal anunță despre lansarea în premieră, în regim de pilotare, sistemul digital pentru traversare programată a frontierei - BQS (eng. Border Queuing System), din data de 30 ianuarie 2025. Inițial BQS va fi pilotat în postul vamal de frontieră Costești, transportatorii de camioane care vor ieși din țară prin postul vamal Costești, urmând să rezerve, ziua și ora de traversare a frontierei prin BQS.

Clinica stomatologică formează „pachete medicale turistice” pentru pacienții străini care vin și se tratează la Chișinău, ce includ: servicii stomatologice, servicii de transport avia persoane și servicii de cazare. Care este regimul fiscal a unor asemenea operațiuni, inclusiv prin prisma veniturilor impozabile și TVA?

Va fi în drept organizația necomercială să beneficieze de subvenţionarea locurilor de muncă în temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 49/2021? Care vor fi categoriile de persoane fizice în raport cu care aceasta va fi în drept să beneficieze de subvenționare?

Conform prevederilor Codului fiscal, subiecții impunerii cu taxele locale și taxele pentru resursele naturale calculează de sine stătător taxele menționate, le achită la bugetele corespunzătoare și prezintă dările de seamă aferente trimestrial, până la data de 25 a lunii imediat următoare trimestrului gestionar.

În conformitate cu art. 311 din Legea privind societăţile cu răspundere limitată nr. 135/2007 societatea are dreptul să formeze, prin decizie unanimă a asociaţilor, un capital de stimulare pentru a-i stimula şi interesa în activităţi eficiente, participări active, iniţiative de creaţie în favoarea societăţii pe beneficiarii (salariaţii angajaţi) care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

Prin modificările operate în legislația fiscală prin Legea nr.214/2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală), Codul fiscal a fost completat cu un nou alineat (6) în art.352 (în vigoare din 01.01.2025) cu privire

Persoana fizică rezidentă cetățean al RM, prestează servicii de IT unei companii aflată peste hotarele RM. Venitul obținut pentru serviciile date pentru anul 2024 au constituit 15000 euro. Urmează sau nu persoana fizică să depună Declarația cu privire la impozitul pe venit (formularul CET18) pentru anul 2024.

La determinarea impozitului pe venit aferent plăților salariale pentru luna de gestiune, apar adesea situații în care suma impozitului urmează să fie rambursată unor salariați. Cazurile pot varia, de exemplu, atunci când unii salariați au fost în concediu de odihnă fără plată timp de 1-2 luni și utilizează scutirea cumulativă pentru lunile de la începutul anului.

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul RM a adoptat Legea nr. 193 pentru modificarea unor acte normative (reglementarea raporturilor conexe prestării muncii prin agent de muncă temporară, securității și sănătății în muncă a unor categorii de lucrători, a unor aspecte legate de raporturile de muncă, a răspunderii contravenționale etc.) (în continuare Legea nr. 193/2025). Această lege organică, publicată în MO al RM nr. 441-444, art. 602, din 21 august 2025, va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.