Vineri, 22 decembrie curent, odată cu publicarea în Monitorul oficial, a intrat în vigoare Ordinul ministrului finanțelor nr. 117 din 12 decembrie 2023 cu privire la modificarea și completarea OMF nr.50/2017 privind aprobarea unor formulare-tip ce atestă rezidența şi impozitul pe venit achitat de către nerezidenții RM. Aplicarea noilor reglementări va facilita obținerea Certificatului de rezidență și a Certificatelor privind atestarea veniturilor de către contribuabili.

Din 15 aprilie 2021, beneficiarii tuturor prestaţiilor sociale pot îşi pot programa vizita la casa teritorială de asigurări sociale în regim online, accesând bannerul „Programare online la CTAS". Programarea online la subdiviziunea teritorială trebuie să parcurgeți doar câţiva paşi: selectaţi oficiul CTAS conform vizei de domiciliu, tipul serviciului, data naşterii, IDNP-ul, numele, prenumele, precum și data şi ora programării.   Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește că zilele de luni, marţi şi miercuri sunt destinate beneficiarilor de pensii, alocaţii, compensaţii şi ajutoare, iar în zilele de joi şi vineri sunt destinate familiilor cu copii.

Convenția regională cu privire la regulile de origine preferențiale pan-euro-mediteraneene (în continuare – Convenția PEM) a fost adoptată în 2012, în vederea stabilirii unor reguli de origine comune și a cumulului originii între 25 părți contractante la PEM, pentru a facilita comerțul și a integra lanțurile de aprovizionare din zonă. Moldova a aderat la Convenția PEM prin Legea nr. 111/2015.

Se vor scuti de TVA fără drept de deducere serviciile de confecționare a protezelor dentare și a coronițelor metalo-ceramice? Urmează să se înregistreze în calitate de plătitor al TVA subiectul care prestează astfel de servicii?

Astfel, potrivit Standardului Ocupațional Asistent medical/asistență medicală în urgențe, Codul CORM: 325801 sarcinile de bază în activitatea Asistentului: Evaluarea stării de sănătate a persoanelor implicate în acidente, dezastre naturale și alte situații și determinarea priorităților în asistența medicală/specializată de urgență;

Angajatorul achită studiile universitare ale salariatului în sumă de 12000 lei. Reprezintă aceste plăți drept facilitate acordată de angajator? Urmează a fi reținute și achitate impozitul pe venit și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală? Sunt deductibile aceste cheltuieli? Care condiții urmează a fi întrunite pentru a fi recunoscute la deducere?

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul a adoptat Legea nr. 194 pentru modificarea Codului muncii (alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190/2019)

În Republica Moldova, principiul egalității și al nediscriminării este prevăzut în Constituție și în legislația muncii, reprezentând un pilon fundamental al relațiilor de muncă echitabile. Angajatorii au obligația legală de a reflecta și implementa aceste principii în toate actele normative interne ale unității și în contractele individuale și colective de muncă.

Care sunt facilitățile fiscale de care beneficiază rezidenții Portului Internațional Liber „Giurgiulești” și ai Zonelor Economice Libere și care este tratamentul fiscal al dividendelor distribuite de aceștia?

Pentru menținerea forței de muncă calificate și atragerea de noi specialiști, angajatorii au tendința să diversifice pachetul social acordat salariaților, prin oferirea diverselor facilități, cum ar fi:

Persoana fizică desfășoară activitate de întreprinzător în România, aceasta deține atît cetățenia Republicii Moldova cît și cea a României, dar locuiește de facto în RM. Urmează a se supune impozitării și declarării de către persoana fizică dividendele obținute?

Consiliul Concurenței va putea desfășura investigații de cunoaștere a pieței sau analize ale unor sectoare economice, iar informațiile obținute în cadrul acestor investigații, dacă prezintă semne de încălcare a legislației concurențiale, ar putea servi ca temei de inițiere a investigației concurențiale din oficiu. Rezultatele investigaţiei utile de cunoaștere a pieței vor fi publicate pe pagina web oficială a Consiliului Concurenței. Autoritățile au elaborat un proiect de lege pentru îmbunătățirea cadrului normativ privind concurența loială, care a fost discutat astăzi, 29 martie curent.

O situație tot mai frecvent întâlnită în ultima perioadă de timp este cea în care persoanele întreținute, cum ar fi studenții, elevii, își exprimă intenția de a se angaja în câmpul muncii. Această schimbare

Impactul provocărilor în lanț din ultimii ani condiționează necesitatea identificării continue a pârghiilor care vor asigura implementarea strategiei de dezvoltare a țării, procesul de integrare europeană

Legislatia națională și anume art.5 pct.5 din CF stabilește că rezident este: a) orice persoană fizică care corespunde uneia din cerinţele de mai jos: i) are domiciliu permanent în Republica Moldova, inclusiv:

Republica Moldova este prima țară din regiune care a obținut recunoașterea reciprocă a agenților economici autorizați cu Uniunea Europeană, Programul de recunoaștere reciprocă a Operatorilor Economici Autorizați (AEO) între RM și UE fiind semnat la 1 noiembrie 2023. Recunoașterea reciprocă a programelor de AEO contribuie la îmbunătățirea securității și facilitarea lanțului de aprovizionare a mărfurilor între țara noastră și UE

Conform art. 5 pct. 5) Cod fiscal, rezident în scopuri fiscale este:

Persoanele ce au avut de suferit de pe urma catastrofei de la Cernobîl și colaboratorii subdiviziunilor de risc deosebit, care s-au îmbolnăvit de boală actinică și au devenit persoane cu dizabilități, precum și copiii acestora vor putea beneficia de compensație bănească, în cazul în care nu-și pot realiza dreptul la tratament balneo-sanatorial gratuit din cauza contraindicațiilor medicale.   Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a elaborat și propune spre consultare publică  proiectul  de hotărâre de Guvern ce are ca scop sporirea protecției sociale a acestor persoane.  

În ultimii doi ani, un subiect de mare interes pentru antreprenori a fost și este în continuare obligația de a prezenta și actualiza informația cu privire la beneficiarul efectiv al companiilor. Această cerință a devenit cunoscută începând cu 1 iulie 2023, dată la care au intrat în vigoare

În cazul detașării, modul și condițiile de salarizare a personalului din sectorul bugetar, țin în exclusivitate de Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și nu poate fi obiectul de reglementare al altor acte normative.