Ликвидация хозяйствующего субъекта не менее сложный и многогранный процесс, чем реорганизация, требующий соблюдения положений законодательства и учета всех возможных рисков и проблем.

Любое соглашение, направленное на отказ работника от своих трудовых прав или на их ограничение, является недействительным, поскольку сотрудники не могут отказаться от прав, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК). Их минимальный уровень, а также гарантий для работников, установленных ТК и иными нормативными актами, должны знать и работник, и работодатель.   В июньском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” опубликована статья «10 основных норм трудового права для каждого работника и работодателя» (информация предоставлена и на государственном языке). Ее автор, Ольга Дончу,  указывает конкретные сроки,

По экономическому содержанию прибыль отчетного года может быть классифицирована по ряду критериев и представлена валовой прибылью, прибылью от операционной деятельности, прибылью от неоперационной деятельности, прибылью до

Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.02.2024 года до 01.10.2024 года. Однако, в конце апреля 2024

Учитывая, что совсем скоро начинается период массовых отпусков, в июньском номере журнала «monitorul fiscal FISC.md» опубликована статья Натальи Златиной «Особенности предоставления и учета отпускного пособия», предметом которой являются вопросы

Законом № 46/2024, в силу с 18.04.2024 года, была дополнена часть (1) статьи 114 Трудового кодекса пунктом d1), устанавливающий что в стаж работы включается время нахождения в отпуске по уходу за лицом, проживающим в одном жилище с работником.

Физическое лицо было уведомлено налоговыми органами о сформировавшейся задолженности по сбору за пользование автомобильными дорогами автомобилями с превышением допустимых общей массы, весовых нагрузок на ось или габаритных параметров (далее - сбор). Грузовой автомобиль, собственником которого является физлицо, на основании договора найма,

Субъектом были понесены расходы на повышение профессиональной квалификации сотрудников. Подлежат ли эти расходы вычету для целей налогообложения в полном объеме или только в определенном размере? Считаются ли они льготами, предоставляемыми работодателем?

При составлении индивидуального трудового договора (далее - ИТД) стороны могут предусмотреть и согласовать условие о неконкуренции, которое представляет собой обязанность работника после прекращения договора, не осуществлять в своих интересах

Какую декларацию должно представлять крестьянское хозяйство (КХ), которое не зарегистрировано в качестве плательщика НДС и имеет 2 работников, но на протяжении налогового периода 2021 г. использовало труд 5 поденщиков?   В соответствии с ч. (11) ст. 83 Налогового кодекса,  в отступление от положений п. d) ч. (2) ст. 83 НК, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, в которых среднегодовая численность работников на протяжении всего налогового периода не превышает трех единиц и которые не зарегистрированы в качестве плательщиков НДС, не позднее 25 марта года, следующего за отчетным

Независимо от отрасли и вида деятельности, каждое предприятие сталкивается в процессе работы с аспектами, связанными с основными средствами. Для признания основных средств в бухгалтерском и налоговом учете установлены правила, которые

Согласно ст. 45 ч. (1) Закона об акционерных обществах № 1134/1997 г., прибыль (убытки) общества определяется в порядке, предусмотренном законодательством. Чистая прибыль образуется после уплаты налогов и иных обязательных платежей и остается в распоряжении общества. (ч. (2) ст. 45 Закона об акционерных обществах).

Работающий пенсионер решил уволится. Работал много лет. Положены ли ему при увольнении какие-либо выплаты и если положены, то какие? Положено ли ему выходное пособие при увольнении?

Наше предприятие задолжало бюджету государственного социального страхования существенную сумму. Из-за сложного финансового положения, начисленные в 2023 году взносы обязательного государственного социального страхования не уплачены. Работнику «В» при назначении пенсии в территориальной кассе

Nivelul minim al drepturilor şi garanţiilor de muncă pentru salariaţi se stabileşte de Сodul muncii (CM), adoptat prin Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 (Lege nr. 154/2003), şi de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii. În schema de mai jos găsiţi 10 norme de bază ale dreptului muncii pe care fiecare angajat și angajator trebuie sa le cunoască. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă, deoarece salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin CM.

Современные реалии вызывают необходимость создания функциональной системы партнерства между Государственной Налоговой Службой и налогоплательщиками, основанной на принципе равенства, которая облегчит отношения взаимного сотрудничества и обеспечит благоприятный климат

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Заявления, подаваемые в электронном формате, в обязательном порядке должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью или, все-таки, допускается их сканирование/фотографирование и представление?

В Monitorul Oficial 29 августа были опубликованы поправки в Положение об определении налоговых обязательств по подоходному налогу. Они касаются

Мы обеспечиваем своих работников талонами на питание. Стоимость каждого талона составляет 50 леев. До сих пор от стоимости данных талонов мы не начисляли