Cu titlu de informare asupra modificărilor care au fost operate pe parcursul anului 2024 în cadrul legislativ și normativ din domeniul asigurărilor sociale de stat, propunem o recapitulare a acestora, dar și a reglementărilor care au intrat în vigoare începând cu 1 ianuarie anul curent. În continuare vom puncta cele mai importante modificări în legislație care sunt necesare a fi

Schemă de ajutor de stat regional pentru investiții (Schemă), aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 875 din 23 decembrie 2024, stabilește procedura, modalitatea și condițiile de acordare a ajutorului de stat sub formă de scutire parțială la plata impozitului pe venit și grant întreprinderilor din industria prelucrătoare care realizează investiții în RM în conformitate cu sectoarele prioritare (industria prelucrătoare) enumerate în anexa nr. 1 la hotărârea menționată.

În contextul ultimelor modificări în actele legislative și normative, unii contribuabili totuși ridică întrebarea dacă este sau nu obligatorie întocmirea actelor de predare-primire a serviciilor în cazul operațiunilor economice?

Informația despre beneficiarul efectiv al persoanelor juridice va fi făcută publică. Legea nr. 150 din 28 octombrie 2021 pentru modificarea Legii nr. 220/2007 privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali a fost publicată în Monitorul Oficial din 5 noiembrie curent.   Astfel, în Registrul de Stat al persoanelor juridice și în Registrul de stat al întreprinzătorilor individuali vor fi incluse informații privind numele, prenumele și IDNP-ul, precum și adresa domiciliului, numărul de telefon și alte date relevante ale beneficiarilor efectivi ce dețin/controlează în ultimă instanță o persoană fizică/juridică sau beneficiar al unei societăți de investiții

Practicarea activităților profesioniste pe piața financiară nebancară, reglementate și supravegheate de Banca Națională a Moldovei, fără act cu caracter permisiv sau fără îndeplinirea condiției de înregistrare stabilite de lege pentru desfășurarea activităților respective, ar putea fi sancționată cu amendă de la 60 la 300 de unităţi convenţionale.

Cum se va reflecta în evidența contabilă reparația curentă pentru mijlocul fix care funcționează și valoarea contabilă este zero? Se vor capitaliza oare cheltuielile de reparație a mijlocului fix, efectuate cu scopul de a prelungi durata de funcționare și majorării beneficiilor economice?

În conformitate cu prevederile art. 228 alin. (2) din Codul fiscal (în continuare – CF), pentru neplata impozitului, taxei în termenul şi în bugetul stabilite conform legislaţiei fiscale se plăteşte o majorare de întârziere, pentru fiecare zi de întârziere a plăţii lor

Numărul mediu de salariați reprezintă media aritmetică simplă, rezultată din suma efectivelor zilnice de salariați (exclusiv cei al căror contract de muncă/raport de serviciu a fost suspendat) din anul de referință – inclusiv din zilele de repaus săptămânal, sărbătorile legale și alte zile nelucrătoare – împărțită la numărul total al zilelor calendaristice.

În prezentul articol se expun reglementările juridice, modalitățile de contabilizare și efectele fiscale ale transmiterii/primirii drepturilor de folosință a activelor corporale în calitate de aport în capitalul social al societății cu răspundere limitată (în continuare – SRL). Acest complex de aspecte este abordat atât din perspectiva investitorului (fondatorului, asociatului)

Serviciul Fiscal de Stat recepționează, gestionează şi actualizează datele cu privire la casetele de siguranță ale persoanelor fizice și juridice și informația

Ministerul Finanțelor, în colaborare cu Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și Ministerul Culturii, a organizat o ședință informativă dedicată noii măsuri fiscale privind tichetele

Tatăl copilului nou-născut va avea dreptul la un concediu paternal de 15 zile calendaristice, ce poate fi acordat integral sau divizat în până la 3 fracțiuni, pe parcursul primelor 12 luni de la nașterea copilului.

Deseori, încetarea activității de întreprinzător de către agentul economic nu este însoțită, din diverse motive, și de acțiunile de formalizare a acestei decizii, manifestate prin lichidarea și radierea acestuia din Registrul de stat. Astfel, deși nu mai desfășoară nicio activitate,

Poate angajatorul să acorde tichete de masă angajaților prin cumulul de funcții, în cazul în care salariatul scrie o declarație pe propria răspundere că la locul de muncă de bază nu beneficiază de tichete de masă?

În luna august 2023 compania a luat un credit pentru procurarea mijloacelor fixe, pe care le dă în exploatare în octombrie 2023 (cisterne pentru păstrarea vinului de consum curent, utilaj pentru prelucrarea strugurilor și altele). Tot din credit a fost procurat și Distilat pentru Divin 5 ani,

În vederea executării prevederilor art. 133 alin. (2) pct. 1), art. 161 alin. (1) din Codul fiscal, reglementării procedurii de luare în/scoatere din evidenţa fiscală a contribuabililor,

Compania „A” rezidentă a RM beneficiază de serviciile unei entități străine în calitate de furnizor de servicii chatbot (servicii de a răspunde automat (de robot) la mesaje pe rețele de socializare). De asemenea, compania beneficiază de servicii de design grafic (pentru pagini web, cărți de vizită).

Dreptul de ședere provizorie pentru activitate investițională se vor acorda străinului care are calitatea de asociat, acționar sau beneficiar efectiv în sensul Legii nr.308/2018 cu privire la prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului al unor persoane juridice din RM care desfășoară

Entitatea avicolă evaluează păsările tinere și cele mature precum și produsele obținute din transformările activelor biologice în conformitate cu prevederile pct. 30-35 ale SNC „Particularitățile contabilității în agricultură” (în continuare – SNC PCA) dacă această entitate se conduce de reglementările standardului în cauză.

Salariatul, funcționar public, solicită concediul de odihnă anual plătit (07.11.2024-29.12.2024), după care urmează concediul fără plată. Angajatorul calculează zilele pentru concediul plătit doar pentru zilele lucrate până la începutul concediului anual plătit, argumentând că salariatul nu a activat până