Salariul mediu se garantează salariaţilor în cazurile prevăzute de legislaţie, de contractele colective şi/sau cele individuale de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice cu privire la garanțiile privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi. Angajatorul este obligat să le ofere salariaţilor condiții de muncă prevăzute de contractul individual de muncă (CIM), iar salariații au dreptul la apărare,

Normele de prudență financiară (în continuare – NPF) ale Asociațiilor de economii și împrumut (în continuare – AEÎ), aprobate prin Hotărârea Comisiei Naționale a Pieței Financiare (în continuare – CNPF) nr. 17/8 din 30 aprilie 2008,

Proiectul modificărilor la HG nr. 541/2014 a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale ca urmare a necesității de armonizare a legislației naționale cu legislația comunitară și anume în ceea ce privește transpunerea prevederilor Directivei 94/33/CE a Consiliului din 22 iunie 1994 privind protecția tinerilor la locul de muncă.

Care este procedura în cazul în care angajatul solicită concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, nefiind căsătorit cu mama copilului, dar figurează ca tată în certificatul de naștere al copilului?

Agentul economic deține în mun. (orașul) Chișinău mai multe cafenele. În perioada de vară, acesta deschide și terase, care sunt atașate de cafenele. Prin intermediul acestora, atât în anul 2023, cât și în anul 2024, agentul a comercializat/comercializează și băuturi alcoolice.

Munca prestată în timp de noapte este retribuită cu aplicarea adaosului în mărime de cel puțin jumătate din salariul de bază pe unitate de timp stabilit salariatului. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la limitarea efectuării a muncii de noapte. Pentru încălcarea cerințelor legale privind efectuarea muncii pe timp de noapte poate fi aplicată sancţiunea sub formă de amendă în cazurile și în limitele prevăzute de legislaţie.

Serviciul Fiscal de Stat informează că la data 25 martie 2025 expiră termenul de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2024 de către contribuabilii persoanele juridice și persoanele fizice care practică activitate de întreprinzător precum și de către contribuabilii care desfășoară activitate profesională.

Pe parcursul anului 2023, la BPN au fost acumulate venituri administrate de SFS în sumă de 63,99 mld. lei, mai mult cu 8,98 mld. lei sau cu 16,3% față de anul 2022, conform Raportului de activitate al Serviciului Fiscal de Stat publicat de autoritate pe pagina web.

Într-un context global marcat de intensificarea controalelor fiscale și de complexitatea reglementărilor în domeniul prețurilor de transfer, companiile multinaționale identifică acest domeniu ca un factor de risc fiscal major în statele în care își desfășoară activitatea.

Serviciul Fiscal de Stat continuă să întreprindă măsuri riguroase pentru prevenirea și combaterea activităților economice desfășurate cu încălcarea legislației în vigoare. Prin urmare, în luna decembrie 2024 au fost întreprinse acțiuni de control față de contribuabilii care desfășoară activitate de comerț cu amănuntul în cadrul centrelor comerciale din țară.

Conform prevederilor art. 2 din Legea nr.113/2010 privind executorii judecătorești, executorul judecătoresc este persoană fizică investită de stat cu competenţa de a îndeplini activităţi de interes public prevăzute de legea respectivă, dar şi de alte legi. Doar executorul judecătoresc licenţiat şi investit în condiţiile prezentei legi poate efectua executarea silită.

Este sau nu obligată entitatea de a acorda tichete de masă pentru orele lucrate suplimentar peste program?

La 1 ianuarie 2023 vor intra în vigoare două articole, cu care a fost suplinit Codul muncii al Republicii Moldova. Acestea reglementează drepturile angajaților și angajatorilor pe perioada antrenării angajaților în campaniile electorale. În continuare oferim integral articolele cu care a fost completat Codul muncii (prin Legea nr.336/2022, publicată în MO din 24 decembrie 2022).

Angajatorii din agricultură care practică în decursul perioadei de gestiune nu mai puţin de 70% din activităţile stipulate în grupele 01.1–01.6 din CAEM și ai căror salariaţi au salariul mediu lunar brut egal sau mai mare de 10 000 de lei vor avea

Prioritatea de bază a Serviciului Fiscal de Stat este ca acțiunile de conformare voluntară întreprinse să contribuie la majorarea nivelului

În Monitorul Oficial de astăzi, 10 august a fost publicată Legea nr.212 din 20 iulie 2023 pentru modificarea unor acte normative

Munca la distanță reprezintă forma de organizare a muncii în domeniile de activitate, prin care salariatul își îndeplinește atribuțiile specifice ocupației, funcției sau meseriei pe care o deține în alt loc decât cel organizat de angajator

Legea securității și sănătății în muncă nr.186/2008 stabileste obligația angajatorului de a lua măsurile necesare pentru asigurarea sănătății și securității salariaților din unitate, inclusiv a prevenirii riscurilor la locurile de muncă și a bolilor profesionale ale salariaților

În urma desfășurării campaniei de depunere a Declarațiilor persoanelor fizice cu privire la impozitul pe venit (formularul CET18), a fost lansată o nouă campanie de recepționare a Cererilor privind restituirea sumei impozitului pe venit achitat/reținut

Un salariat al rezidentului parcului pentru tehnologia informației la data de 5 noiembrie 2024 a demisionat, iar ulterior a fost reangajat la data de 25 noiembrie 2024. Cum se vor reflecta perioadele de activitate a salariatului în cauză, în luna noiembrie 2024 în Declaraţia privind