La data de 11 octombrie curent, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă erau înregistrate 10847 locuri de muncă vacante, în creștere comparativ cu numărul înregistrat acum o lună, când erau 10469 locuri vacante. Cel mai mare număr de locuri libere este înregistrat în capitală – 5020 și în mun. Bălți – 1021, iar cel mai mic – în Sângerei (33). În UTAG agenții economici au declarat 245 locuri vacante.   Potrivit datelor, pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1700 locuri de muncă vacante, constituind circa 16% din numărul total.

Începând cu luna martie 2020, când pandemia de Covid-19 a impulsionat instituirea unor serii de măsuri, printre care și munca la distanță, s-a conturat și auditul la distanță sau cum i se mai spune “auditul virtual”. Aceasta este metoda de a realiza un audit în orice loc, nu doar la sediul auditatului, utilizând metode și tehnologii

Se atestă o creştere de 3 ori a numărului agenților economici care au invocat lipsa personalului calificat, acesta fiind unul din principale motive a neocupării locurilor vacante şi necompletării statelor de personal.

Angajarea şi transferul unor categorii de lucrători la alt lucru se vor face conform avizelor medicale eliberate în temeiul examenelor medicale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сoncedierea salariatului pentru refuzul de a trece examenul medical obligatoriu. Cheltuielile ce ţin de organizarea şi efectuarea examenului medical sunt suportate de angajator.

Учитывая важность затронутой темы для многих работодателей, намеревающихся предоставить рабочие места для беженцев из соседней страны, предлагаем ознакомиться с положениями действующего законодательства РМ, позволяющего правильно оформить соответствующие трудовые отношения.     Ținând cont de importanța subiectului abordat pentru mai mulți angajatori din RM, care intenționează să ofere locuri de muncă refugiaților din țara vecină, propunem să examinați prevederile legislației în vigoare, care permit documentarea corectă a respectivelor relații de muncă.

În baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 10175 locuri de muncă vacante, numărul fiind în ușoară descreștere comparativ cu cel înregistrat acum o lună (11732). Cele mai multe locuri vacante sunt înregistrate în Chișinău  - 4354 și în Bălți – 1209, iar cele mai puține în Sângerei – 18.   Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1460 locuri de muncă vacante, constituind circa 14% din numărul total de locuri vacante.

În baza de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt înregistrate 10469 locuri de muncă vacante, în creștere comparativ cu cel înregistrat la finele lunii precedente, când erau declarate libere 9847 posturi.   Cele mai multe locuri vacante sunt înregistrate în Chișinău – 4709 și în Bălți – 1150, iar cele mai puține – în Sângerei (29). În UTAG angajatorii propun 212 locuri de muncă vacante.  

Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care este pus la dispoziţia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia din urmă.

Proiectul de lege cu privire la serviciile alternative de îngrijire a copilului a fost aprobat în lectura a doua în ședința plenară din 22 decembrie curent. Astfel, legea va permite funcționarea în Republica Moldova a trei tipuri de servicii alternative de îngrijire a copilului: • organizate de angajator • îngrijire individualizată a copilului

Cum putem transfera ori angaja un salariat care la moment este angajat în calitate de muncitor auxiliar pe termen nedeterminat, cu timp integru de muncă, pe 0,5 unități în calitate de muncitor auxiliar și pe 0,5 unitați în calitate de șofer autocamion?

Vă propunem, pentru comoditatea DVS, să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2025, elaborată atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile, elaborată într-un format mai simplu.

Hotărârea Guvernului nr.730 din 26.11.2025 pentru modificarea unor HG în domeniul securității și sănătății în muncă, publicată în Monitorul Oficial din 28 noiembrie curent, prevede transpunerea în cadrul normativ secundar a prevederilor din trei Directive ale Uniunii Europene.

Proiectul modificărilor la Legea nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova (Legea nr. 200/2010), obiectivul căruia este facilitarea procedurii de acordare și prelungire a dreptului de ședere provizorie pentru asociații sau acționarii persoanelor juridice cu investiții străine înregistrate în RM, prin reducerea numărului minim de locuri de muncă create de un investitor străin de la 4 la 1, iar a investiției minime de la 60 la 30 salarii medii lunare, a fost susținut de Guvern de principiu.

Cel mai bine plătit loc de muncă, conform Topului prezentat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, este cel de maistru de sector (electricitate) pentru care se propune un salariu maxim de 25 mii lei și minim de 18 mii lei.   Acesta este urmat de salarii maxime de 20 mii lei propuse pentru funcții vacante precum: declarant vamal (Ungheni), director executiv, inginer programator, inginer electronist (Chișinău), consultat (Ialoveni), director de producție (Fălești), conducător auto (Ceadâr-Lunga).

Sectorul IMM este motorul economiei naționale, care, însă, este în faza de dezvoltare, având un potențial înalt nevalorificat. Companiile mici și mijlocii prezintă 98,6% din numărul total de întreprinderi, dintre care aproximativ 85,4% sunt micro-întreprinderi cu un număr mai mic de 10 angajați (în medie, 6 locuri de muncă per întreprindere), dar care asigură 60,1% din locurile de muncă și aproape 40% din volumul veniturilor din vânzări.   Pentru dezvoltarea în continuare a acestui sector autoritățile, cu suportul experților europeni, au elaborat conceptul Programului Național pentru Promovarea Antreprenoriatului și Creșterea Competitivității pentru anii 2022-2026 (PACC), care  a fost prezentat astăzi, 15 aprilie,

Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract individual de muncă sau se află într-un raport de muncă cu

Activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) este orientată spre realizarea obiectivelor ce-i revin din Planul anual de acțiuni şi din prevederile legislației1 din domeniul muncii, securității și sănătății în muncă, întreprinde activități de inspecție în vederea prevenirii şi combaterii ilegalităţilor din domeniul competențelor atribuite autorității.   ISM poate realiza:              control planificat, efectuat conform planului anual al controalelor, în baza analizei și evaluării conform criteriilor de risc;

Concedierea salariatului în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal din unitate se admite în cazul în care nu este posibil transferul salariatului cu acordul lui la un alt loc de muncă (funcţie) în cadrul unităţii respective. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanții în caz de reducere a numărului sau a statelor de

Cabinetul de miniștri propune efectuarea stagiilor plătite de către persoanele care au vârsta între 20-30 de ani (în inițiativă – 18-29 ani), durata unui program de stagiu fiind de maxim 720 ore pe parcursul a 6 luni consecutive.

Pentru salariaţii în vârstă de până la 18 ani, cu durata zilnică a timpului de muncă mai mare de 4 ore și jumătate, se va acorda pauza pauză de masă de cel puțin 30 de minute, dacă e posibil, consecutive. Proiectul elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale