Începând cu 1 ianuarie 2022, termenul de examinare a cererilor de stabilire a pensiei anticipate pentru carieră lungă, precum și de stabilire/reexaminare a pensiei pentru limită de vârstă și a celei de dizabilitate constituie 60 de zile de la data depunerii cererii, cu anexarea tuturor actelor necesare, reiterează Casa Națională de Asigurări Sociale.   Autoritatea menționează că cererile pot fi depuse în format electronic prin intermediul paginii-web oficiale a CNAS (Accesarea e-Cerere Stabilire pensie, Contul meu; Reexaminarea pensiei ) pentru stagiul de cotizare realizat după stabilirea pensiei) sau la Casa Teritorială de Asigurări Sociale de la domiciliul beneficiarului.

Imposibilitatea stabilirii de către angajator a stagiului de cotizare pentru fiecare angajat este abordată frecvent de către mediul de afaceri în condiţiile în care,

În anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (în continuare Anexa nr.1) sunt prevăzute categoriile de plătitori şi de asiguraţi, tarifele şi termenele de virare a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (CAS).   Astfel, tarifele CAS pentru fondatorii de întreprinderi individuale (ÎI) sunt prevăzute la pct. 1.6 din Anexa nr.1, în care se menţionează despre obligativitatea de a achita lunar, câte 1/12 din taxă fixă anuală în conformitate cu legea bugetului asigurărilor sociale de stat anuală. Pentru anul 2021 aceasta constituie suma de  11331 lei (sau 944,25 lei lunar), care urmează a fi achitaţi la BASS până la data de 25 a lunii următoare lunii de gestiune. 

Perioada, în care tații își pot lua concediul de paternitate de 2 săptămâni cu salariul integral achitat, ar putea fi extinsă de la 56 de zile, după cum prevăd normele în vigoare, până la o perioadă de 12 luni.

În Monitorul Oficial nr. 199-204 din 7 august 2020 a fost publicată Legea nr. 149 din 16 iulie 2020, fiind operate modificări la Legea nr. 756/1999  asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale  (în continuare – Legea nr. 756). Una dintre modificările efectuate ține de schimbarea bazei de calcul a indemnizaţiei de incapacitate temporară de muncă pentru accidentele de muncă şi bolile profesionale, atât cele stabilite de angajator din mijloacele proprii, cât şi cele stabilite din sursele bugetului asigurărilor sociale de stat (BASS).   Ținând cont de prevederile art. 14 al Legii nr. 756, pe durata incapacităţii temporare de muncă cauzate de un accident de muncă sau de o boală profesională, asiguraţii beneficiază de indemnizaţie.

La 1 iulie curent a intrat în vigoare Legea nr. 123/2023 cu privire la stagiile plătite în serviciul public. În acest sens, cabinetul de miniștri a aprobat proiectul Regulamentului cu privire la organizarea și desfășurarea stagiilor plătite în serviciul public, ce stabilește modul de planificare, organizare și desfășurare a stagiilor plătite în cadrul autorităților publice; condițiile, criteriile de eligibilitate și procedura de selectare a stagiarilor, precum și modalitatea de monitorizare și evaluare a activității stagiarului.

Cum urmează a fi declarate de către angajator în tabelul nr. 2 din Darea de seamă IPC21 perioadele în cazul angajaţilor care, aflându-se în concediu ordinar plătit, au fost rechemaţi prin ordinul conducătorului instituţiei şi au continuat să lucreze, iar ulterior au solicitat acordarea zilelor de concediu care nu au fost utilizate?

Avocatul care a obținut calificarea profesională în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European sau în Confederaţia Elveţiană va putea exercita profesia de avocat și pe teritoriul Republicii Moldova atât permanent (în mod independent sau în asociere), cât și în mod ocazional (sub formă de prestare de servicii).

Una dintre angajatele entităţii a revenit din concediul de îngrijire a copilului până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani. Prin urmare, continuă să primească indemnizaţia pentru îngrijirea copilului. Examinând Clasificatorul categoriilor persoa

Ținând cont de faptul implementării de către Casa Națională de Asigurări Sociale a unui șir de servicii electronice, autoritatea îndeamnă cetățenii să utilizeze aceste servicii, care pot fi găsite pe pagina oficială a instituției. Astfel, pentru programarea online a vizitei la Casele Teritoriale de Asigurări Sociale, este necesar să accesați bannerul „Programare online la CTAS".   Familiile cu copii pot depune cererea de solicitare a indemnizațiilor adresate familiilor cu copii în regim online prin serviciul „e-Cerere Indemnizaţii".

Calificările profesionale dobândite în statele membre UE, dar și în țări terțe vor fi recunoscute în scopul accesului și exercitării profesiilor reglementate în Republica Moldova. În cadrul ședinței secretarilor

Persoanele juridice și persoanele fizice rezidenți și nerezidenți ai Republicii Moldova – proprietari ai bunurilor imobiliare, precum și deținători ai drepturilor patrimoniale (drepturilor de posesie, de gestiune și/sau de folosință) asupra bunurilor imobiliare de pe teritoriul Republicii Moldova

CNAS reamintește că, potrivit prevederilor Legii nr. 489/1999, toate persoanele care practică activitate în sectorul justiției sunt obligate să se înregistreze ca plătitori de contribuţii de asigurări sociale de stat.

Dacă ai abilități de comunicare și lucru în echipă, capacitate de organizare a timpului și realizare a sarcinilor, te invităm în echipa Serviciului Fiscal de Stat. Serviciul Fiscal de Stat oferă studenților oportunitatea desfășurării Stagiului cu posibilitatea angajării ulterioare în câmpul muncii. În acest sens, autoritatea fiscală anunță despre inițierea procedurii de selectare a candidaților pentru participare la stagiul pilot pentru studenții/masteranzii din cadrul instituțiilor superioare de învățământ. Stagiul va fi bazat pe studii de caz, brainstorming, examinarea cazurilor reale și integrarea în echipele care lucrează la soluționarea cazurilor.

Organele cu atribuţii de administrare fiscală vor expune informaţia privind lipsa/existenţa restanţelor față de buget pentru a fi accesată de către persoana fizică prin intermediul portalului guvernamental al cetățeanului și de către persoana juridică prin intermediul portalului guvernamental al antreprenorului (ce urmează a fi lansat). Documentele electronice descărcate de pe aceste portaluri vor fi semnate electronic, deținând aceeași valoare juridică ca și documentele eliberate pe suport de hârtie de către organele respective.   Ieri,  20 aprilie, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea pentru modificarea unor acte normative, ce are ca scop revizuirea modului de interacțiune

Serviciul Fiscal de Stat informează că la data de 2 februarie 2024, au intrat în vigoare prevederile Ordinului Ministrului finanțelor nr.14 din 31.01.2024 cu privire la modificarea unor ordine ale Ministrului finanțelor, prin care au fost efectuate modificări ce vizează dările de seamă forma IRM19 și forma IPC21.

Angajata întreprinderii, Sîrbu Maria, s-a aflat în concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani a acestuia. La data de 4 noiembrie 2019 a revenit la serviciu, iar la 12 noiembrie 2019 a plecat în concediu de incapacitate temporară de muncă pe o perioadă de 11 zile. Urmează ca să achităm de la întreprindere această foaie de boală dacă persoana a lucrat mai puţin de o lună şi dacă da, atunci care va fi baza de calcul pentru stabilirea indemnizaţiei? Pentru a stabili o indemnizaţie de incapacitate temporară de muncă (în continuare — indemnizație), angajatorul trebuie să analizeze fiecare caz de îmbolnăvire sub câteva aspecte. În primul rând, urmează a fi stabilit tipul certificatului de incapacitate temporară de muncă (în continuare — certificat medical).

În Monitorul Oficial din 21 iunie curent a fost publicată Legea nr. 123 din 25 mai 2023 cu privire la stagiile plătite în serviciul public, care intră în vigoare la 1 iulie curent.

Una din angajatele întreprinderii a prezentat certificatul medical de maternitate pentru 126 de zile. După prezentarea certificatului medical, angajata a solicitat, prin cerere, continuarea activității până la 36 de săptămâni de sarcină. Recent, persoana a născut și solicită

Tinerii cu vârsta între 18 și 29 de ani, care își vor desfășura stagiile de practică în cadrul Cancelariei de Stat, a Parlamentului, Aparatului Președintelui Republicii Moldova, precum și în cadrul ministerelor și autorităților administrative din subordinea acestora, ar putea beneficia de o bursă.