Я работаю бухгалтером в частном адвокатском бюро. Адвокат (женщина), работающая на основании лицензии, в начале 2019 г. приобрела статус застрахованного лица, уплатив фиксированную сумму взносов ОМС и ОГСС. Однако, с 01.04.2019 г. она заключила ИТД с адвокатским бюро. Ее целью является получение права на все пособия социального страхования, в том числе и на пособия по материнству. В то же время, она настаивает на том, что поскольку ею уплачены годовые фиксированные суммы взносов по двум видам страхования, от ее заработной платы, получаемой на основании ИТД, не должны исчисляться ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС, а ее обязательствами перед соответствующими бюджетами являются только фиксированные суммы взносов, при этом претендует на все пособия социального страхования.

Правительство Российской Федерации может внести в Госдуму законопроект о повышении пенсионного возраста уже сегодня, 14 июня. Об этом в среду, 13 июня, сообщила газета «Ведомости». Правительство РФ намерено предложить депутатам самый жесткий из вариантов: 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, уточнили собеседники издания. Принципиальное решение об этом принято давно, отметили они. Пенсионный возраст будет повышаться по сценарию Минфина РФ — по одному году ежегодно, начиная с 2019 г. При обсуждении в Госдуме будут определены уступки: по темпам повышения и, возможно, частично по итоговому пенсионному возрасту.

РМ заключила с иностранной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор. Согласно ему, данная компания финансирует указанный проект, с условием, что он не должен обеспечивать социальное и медицинское страхование работающих в нем лиц, хотя в данном проекте, в большинстве работают граждане РМ. Правомерно ли это, и если да, то кто осуществляет социальное и медицинское страхование сотрудников? В связи с тем, что в данном проекте работают и молодые женщины, возникает вопрос, смогут ли они получать, в случае необходимости, пособие по временной нетрудоспособности, по материнству и по воспитанию детей?

Из-за несоблюдения норм безопасности труда ежегодно, согласно статистике, регистрируется большое число пострадавших от несчастных случаев на производстве. В 2017 г. было зарегистрировано 448 пострадавших и погибших. По распоряжению директора ГИТ было расследовано 105 несчастных случаев, из которых 54 смертельного характера. Комиссиями предприятий по расследованию несчастных случаев были расследованы 312 несчастных случаев с временной утратой трудоспособности.

У нас возникли затруднения при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнице, работающей в нашем торговом центре всего неделю. У нее есть необходимый страховой стаж для начисления социального пособия (7 лет). Однако в течении года, до трудоустройства у нас (до февраля 2020 г.), она нигде не работала. В середине марта мы приостановили деятельность в связи с вирусом COVID 19. Имеет ли право работодатель назначить и выплатить данной работнице пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности из средств работодателя, если за все 12 месяцев до наступления страхового риска у нее не было застрахованного дохода? Что послужит основой для исчисления пособия из средств БГСС в данном случае?

Правилами внутреннего распорядка предприятия не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания правил внутреннего распорядка предприятия.      Правила внутреннего распорядка предприятия составляются на каждом предприятии и не могут содержать положений, противоречащих действующему законодательству, коллективным соглашениям и коллективному трудовому договору.  

В мун. Кишинев средняя зарплата достигла в I квартале 2018 г. 7049,7 лея, что на 19,4% больше, чем в среднем по стране за этот же период (5906,5 лея). По сравнению с I кварталом 2017 г., зарплаты в Кишиневе выросли на 14,6%. Национальное бюро статистики сообщает, что в январе-марте 2018 г. средняя зарплата по бюджетному сектору Кишинева составляла 7369,7 лея (+21,5% по сравнению с аналогичным периодом 2017 г.), в реальном секторе экономики муниципия — 6984,7 лея (+13.2%).

Супружеская пара работает на нашем предприятии. Эта семья усыновила двойню в родильном доме, сразу после их рождения. Возникли вопросы: на какие отпуска имеют право члены данной семьи? Имеет ли отец право на пособие по отцовству? Включается ли период этих отпусков в страховой стаж указанных лиц?     В соответствии с положениями ч. (1) ст. 127 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работнику, усыновившему новорожденного ребенка непосредственно в родильном доме или установившему над ним опеку, предоставляется оплачиваемый отпуск на период со дня усыновления (установления опеки) и до истечения 56 календарных дней со дня рождения ребенка (при одновременном усыновлении двух и более детей - 70 календарных дней),

C 1 июля 2018 г. молодые фермеры и фермеры-женщины, желающие начать свой бизнес в области сельского хозяйства, смогут запросить авансовые субсидии для стартапов из Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности. Об этом было заявлено ходе пресс-конференции, посвященной представлению запущенной Программы предоставления авансовых субсидий начинающим сельхозпроизводителям для поддержки запуска и реализации их инвестиционных проектов.

Я являюсь застрахованным лицом. Уже два с половиной года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, как на основном месте работы, так и в месте работы по совместительству. До ухода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет у меня было всего 9 месяцев страхового стажа. Из застрахованного дохода за эти месяцы и было исчислено пособие по материнству и пособие по уходу за первым ребенком до исполнения ему 3-х лет. В период ухода за ребенком я не работала, соответственно у меня не было застрахованного дохода.

ОКСФОРД – Сегодняшний гуманитарный и экономический кризис, вызванный пандемией, представляет собой беспрецедентную возможность выйти за рамки мер реагирования на чрезвычайные ситуации и устранить структурные недостатки нашей экономики. Многие правительства ввели пакеты мер стимулирования и восстановления, которые уже определяют будущее. Но руководители всех секторов общества должны признать этот момент как редкий шанс на создание более инклюзивного и устойчивого мира, который будет возможен только в том случае, если мы искореним бедность во всех ее проявлениях.

Пресс-служба парламента сообшает, что комиссия по внешней политике и евроинтеграции утвердила консультативное заключение о начале переговоров по проекту Соглашения о финансировании между Молдовой и Международным фондом сельскохозяйственного развития по проекту «Повышение потенциала для преобразования сельской местности» (IFAD VIII). Стоимость проекта составляет около $26,4 млн. Эти средства будут выделены в виде гранта и кредита. Соответствующее соглашение о финансировании предоставит предпринимателям из сельской местности доступный и долгосрочный источник финансирования для развития бизнеса,

У ребенка, которому исполнился один год, умерла мать. Отец работает за границей и не может выехать домой в связи с условиями контракта. Фактически уход за ребенком осуществляет младшая сестра матери ребенка. Может ли она переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если ее страховой стаж составляет 5 лет, но она работает по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД) и срок данного договора истекает через три месяца? Потеряет ли данное лицо по истечении срочного ИТД право на пособие по уходу за данным ребенком?

Незастрахованное лицо, не имеющее страхового стажа, три года находится на иждивении своего гражданского мужа, чей страховой стаж составляет 9 лет. Брак зарегистрировали только за 15 дней до окончания послеродового декретного отпуска. Четыре месяца тому назад женщина зарегистрировалась в Центре занятости и числится безработной, с правом получения пособия по безработице. Может ли быть оплачен листок о медицинском отпуске данной женщине по месту работы мужа ?

Фонд гарантирования кредитов (FGC) является первым и пока единственным фондом гарантирования кредитов в Молдове, который сформирован из средств госбюджета и направлен на поддержку малых и средних предприятий при получении доступа к финансовым ресурсам. За деятельность FGC отвечает Организация по развитию сектора малых и средних предприятий (ODIMM), наладившая сотрудничество с коммерческими банками. В список банков включены «Moldova-Agroindbank», «Victoriabank», «FinComBank», «BCR Chisinau», «ProCredit Bank» и «Comertbank».

Работница лежала в больнице на сохранении беременности. При закрытии больничного листка в его правом верхнем углу был указан код болезни согласно инструкциям Министерства здравоохранения. Следует ли выплатить пособие по временной нетрудоспособности беременной женщине, которая лежала на сохранении беременности два месяца, но ребенка все-таки потеряла? Если да, то будет ли выплачено пособие в размере 100% независимо от размера страхового стажа? За чей счет должно быть выплачено данное пособие?

Я вынуждена была взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по семейным обстоятельствам (с 1 декабря 2019 г. по 29 февраля 2020 г.). В связи с этим, возникли следующие вопросы: приостановится ли действие полиса ОМС на период отпуска без содержания? Если да, то обязана ли я застраховаться самостоятельно на период этого отпуска? В соответствии с ч. (1) ст. 120 Трудового кодекса № 154/2003 (далее по тексту – ТК), по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 120 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление). Таким образом, отпуск получен по соглашению сторон.

В Молдове фермеры смогут рассчитывать на предварительное субсидирование для инновационных проектов (стартапов) в сельской местности.

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает в качестве бухгалтера на условиях неполного рабочего времени. Сохранит ли она право на получение пособия по воспитанию ребенка, если, кроме основного места работы, она устроится по совместительству на другом предприятии, также на условиях неполного рабочего времени? В ч. (1) ст. 18 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018 установлено, что застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в соответствии со следующими опциями:

Министерство финансов внесло изменения и дополнения в Приказ №208 от 24 декабря 2016 г. «О бюджетной классификации». Согласно опубликованному в «Monitorul Oficial» документу, они вступят в силу с 1 января 2020 г. В частности, в Классификации программ по видам деятельности (Приложение №8) будут внесены 13 новых кодов: • 00495 — Поддержка реформирования войск карабинеров; • 00496 — Восстановление жилищного фонда;