Аудиторская компания проверила деятельность муниципального предприятия. Предметом проверки стала учетная политика, доходы, оборот наличности, административные расходы предприятия. По итогам аудита выявлены нарушения при проведении кассовых операций.   Получив заключение аудиторов, работодатель сформировал для проведения служебного расследования комиссию, которая пришла к выводу, что ответственность за нарушения несет главный бухгалтер и предложила уволить работницу с должности, а также взыскать материальный ущерб в размере 60 тыс. леев.

С 1 января 2021 г. в Молдове платежи наличными между предприятиями будут ограничены суммой до 100 тыс. леев в месяц, при этом размер одной операции не сможет превышать 10 тыс. леев, а с 1 мая 2021 г. предприятия не смогут получать от граждан платежи наличными в сумме более 100 тыс. леев по каждой операции по реализации товаров или услуг.  Соответствующие изменения в Закон о предпринимательстве и предприятиях приняты в рамках проекта налоговой политики на следующий год и опубликованы в «Monitorul Oficial» 22 декабря.   К предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от их вида собствен-ности и организационно-правовой формы,

(Продолжение. Часть I - в № 5 (68), 2021 г.) 3. Как регламентируются права и обязанности бенефициара неквалифицированных работ? Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы.

Производители, которые работают на давальческом сырье, должны предоставить ряд документов при подаче заявления на получение льготного таможенного режима. Торгово-промышленная палата обращает внимание производителей, которые выпускают продукцию по системе lohn, на утвержденные Таможенной службой требованиях к документации. В частности, вышел приказ ТС о регламентировании предоставления документов для получения некоторых экономических таможенных режимов. Речь идет об обязательном пакете документов для заявителей на получение льготного таможенного режима «временный ввоз»

Окончательный расчет с работником, который решил уволиться – это основная обязанность работодателя, несоблюдение которой может повлечь материальную и административную ответственность. Как правило, споры о взыскании долга по заработной плате работниками выигрываются, но вот последствия для работодателя могут быть неожиданными.   Главный бухгалтер предприятия обратилась в суд с иском против бывшего работодателя, потребовав взыскать в ее пользу 54 тыс. леев задолженности по заработной плате, моральный ущерб 10 тыс. леев и судебные расходы, а также компенсацию

Государственная инспекция труда (ГИТ) провела проверку соблюдения законодательства на предприятии. По результатам проверки инспектор составил протокол об административном нарушении на основании положений ст. 551 Кодекса о правонарушениях1. Материалы дела направлены в суд для принятия решения о штрафе.   Поводом для проверки стала жалоба потерпевшей (веб-дизайнера предприятия), которая заявила ГИТ, что директор предложила работу по созданию сайта для продвижения предприятия посредством социальных сетей. По словам дизайнера, после нескольких месяцев работы, работодатель отказался от ее услуг, не оплатив заработную плату. Стороны не заключили трудовой договор. Официально дизайнер не была трудоустроена.   

В распоряжение ГНС поступила информация о том, что налогоплательщик, работая в качестве маклера по недвижимости, за два года получил облагаемый доход в размере 27 тыс. Евро. Доход получен от посреднических услуг по сдаче недвижимости в найм.

Вынужденное приостановление деятельности уже затронуло большинство предприятий. Тем немногим, кому разрешено работать, предписаны строгие правила. Меры предотвращения распространения инфекции не обошли стороной и граждан. Въезжающим в Молдову предписан четырнадцатидневный режим самоизоляции. Всем остальным предписано не собираться в группы больше трех, носить с собой документы, удостоверяющие личность. За нарушения для граждан и предприятий установлены крупные штрафы. В середине марта текущего года сотрудники полиции выявили работающее предприятие общественного питания.

Учитывая поправки, предусмотренные Законом №257/2020 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (Закон №257/2020), предлагаем рассмотреть основные изменения, внесенные в текст Закона №845/1992 о предпринимательстве и предприятиях (Закон №845/1992) в части, касающейся мер по плафонированию платежей/поступлений, осуществленных наличными денежными средствами, в хозяйственной деятельности.   В связи с этим предлагаем проанализировать ряд положений, дополнивших ст. 6 Закона №845/1992:

Меры по выявлению фактов коррупции и отмыванию денег были разработаны и внедрены в национальное законодательство на основе положений Четвертой Директивы ЕС №849 от 20 мая 2015 г. (Fourth EU Anti-Money Laundering Directive), принятие которой в свое время было обусловлено необходимостью решения проблем, с которыми сталкиваются страны-члены Европейского союза, а именно, борьбой с отмыванием денег, финансированием террористических организаций и уклонением от уплаты налогов.

Парламент одобрил во втором чтении проект Закона о борьбе с несвоевременным исполнением обязательств по оплате по договорам между профессионалами и органами публичной власти. Он предусматривает, что в Молдове будет создана база данных экономических агентов, имеющих задолженности.

Законом №69 среди прочих мер поддержки бизнеса в период пандемии, было принято решение продлить мораторий на проверки предприятий до 30 июня 2020 г. Если ситуация с пандемией не изменится, то 1 июля 2020 г. срок моратория истечет. Однако это не означает прекращение государственного контроля и в период действия моратория. Во-первых, остаются в силе штрафы и возможность их применения за несоблюдение норм по борьбе с коронавирусом, во-вторых, для моратория на проверки предусмотрено большое количество исключений, при которых допускается проведение контроля. К примеру, по жалобам о нарушении прав потребителей допускается проведение контроля, который будет иметь статус внезапной проверки.

Имущественный наем. Это актуальная тема в Республике Молдова, которая постоянно развивается и ежедневно исследуется, учитывая международные практики и, в частности, влияние онлайн – платформ

Кабинет министров на заседании 9 июля утвердил Положение о прекращении деятельности свободных экономических зон (СЭЗ). Документ устанавливает правила и процедуры в случае закрытия СЭЗ в штатном порядке –

Министерство финансов представило проект бюджетно-налоговой политики на 2022 год. Рассмотрим основные инициативы, которые, по утверждению авторов, разработаны с учетом последних основных социально-экономических показателей страны. Налогообложение доходов физических лиц Прежде всего, предложена традиционная мера по индексации личных и специальных освобождений. Так, размер личных освобождений предполагается повысить с 25,2 тыс. леев до 27 тыс. леев или на 7,1%; для заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную

Правительство рассмотрело законопроект, в соответствии с которым предприятия общепита в составе структур по приему туристов освободят от необходимости проходить обязательную классификацию. Так, в Законе о внутренней торговле будут упразднены положения, которые обязывают предприятия общественного питания, входящие в состав структур по приему туристов, классифицироваться по типам и категориям, в зависимости от предоставляемых услуг. Авторы законопроекта отмечают, что до 2017 г. классификация структур по размещения туристов, а также входящих в их состав предприятий общепита, была обязательной.

Правительство на заседании 15 января утвердило законопроект о представительских действиях по защите коллективных интересов потребителей, который частично перелагает положения соответствующей директивы ЕС (2020/1827). Новый закон призван устранить существующие пробелы

Парламент Молдовы голосами 74 депутатов утвердил в первом чтении поправки в шесть законов, касающихся контроля над табаком. Законопроект, разработанный Министерством здравоохранения совместно с Национальным агентством общественного здоровья, содержит положения, которые предусматривают расширение списка мест, где запрещено курение, унификацию

Единственный учредитель ООО не имеет заключенного индивидуального трудового договора в своем предприятии, являясь только учредителем и получая дивиденды. Имеет ли он право заключить договор об оказании услуг со своим предприятием?

Парламент Молдовы одобрил во втором чтении законопроект о Фонде субсидирования средств массовой информации, который регламентирует создание специального фонда для поддержки масс-медиа, порядок определения бенефициаров и выделения субсидий,