Legislația muncii

icon Трудовые гарантии для работников в возрасте до 18-ти лет

 Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.   Минимальный уровень трудовых прав и гарантий для работников в возрасте до 18 лет устанавливается Трудовым кодексом (ТК) РМ,  а также иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права: не допускается привлечение лиц в возрасте до 18 лет ...

Olga Donciu

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

742 vizualizări

Data publicării:

05 Iulie /2023 00:00

Domeniu:

Noutăți

Etichete:

legislatia muncii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon