В Законе о бюджете государственного социального страхования на 2022 год не установлены штрафные санкции за нарушения при исчислении взносов ОГСС. Означает ли это, что такие санкции применяться не будут?   Следует отметить, что Законом №238/2021 о внесении изменений в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования внесен ряд положений Закона о бюджете государственного социального страхования на каждый отчетный год. Среди них и положения о санкциях за нарушения законодательства в области обязательного государственного социального страхования.

Предприятие намерено оказывать услуги коворкинга (сдача в аренду общих площадей) в собственном отремонтированном здании. Денежные выплаты за оказанные услуги предполагается получать как в безналичной, так и в наличной форме. Регулируется ли данный вид деятельности Законом о внутренней торговле № 231/2010 (далее – Закон № 231/2010)?

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Одной из основных характеристик оперативной проверки является ее внезапное проведение без предварительного извещения налогоплательщика путем фактической и/или документальной проверки.

Во время медицинского отпуска в связи с болезнью ребенка, на месте работы по совместительству меня вызвали на работу в связи с необходимостью срочной сдачи отчета. В медицинском отпуске я находилась две недели, из них только одну неделю я проводила лечебные процедуры ребенку амбулаторно. В течение второй недели, хотя лечение ребенка продолжалось, я  одновременно составляла отчет. Соответственно, мне были проставлены рабочие дни, за что была выплачена заработная плата. В то же время, пособие по временной нетрудоспособности я получила за весь период медицинского отпуска. После осуществленной проверки,

Производственное предприятие продает свою продукцию в различных местах: по месту производства; в местах, отличных от места производства, оборудованных в качестве мест для принятия заказов на производство; в магазинах, где выставляются на продажу произведенная предприятием продукция, а также излишки ранее купленных товаров.

Я работаю на двух предприятиях. С октября 2021 г. мне предоставят медицинский отпуск на 126 дней в связи с беременностью и родами. Затем надо будет оформлять пособие по уходу за ребенком. У меня 6 лет страхового стажа. Компания, являющаяся моим основным местом работы, на грани банкротства. Возникает вопрос: получу ли я пособие по материнству и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если предприятие станет банкротом?

Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать аренду квартир для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших ИТД на неопределенный срок. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?   Поскольку с иностранными гражданами заключены ИТД на неопределенный срок, их социальное и медицинское страхование должно осуществляться в таком же порядке, как и работников, являющимися гражданами РМ, если международными соглашениями, стороной которых является Республика Молдова, не предусмотрено освобождение от уплаты данных взносов.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

На основании Закона № 321/2023 (стимулирование развития и использования электронных услуг) из ч. (4) ст. 340 Налогового кодекса (НК), устанавливающей, что периодический техосмотр транспортного средства проводится лишь при предъявлении платежного

Работник предприятия «А» был восстановлен на работу по решению суда в связи с незаконным переводом на другую работу. До этого он вынужденно отсутствовал не работе два года, пока длился судебный процесс. При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в стаж данного работника было включено время вынужденного отсутствия на работе и последующего восстановления на основании ст.330 Трудового кодекса в размере двух лет. Однако, возник вопрос:

Супружеская пара работает на нашем предприятии. Эта семья усыновила двойню в родильном доме, сразу после их рождения. Возникли вопросы: на какие отпуска имеют право члены данной семьи? Имеет ли отец право на пособие по отцовству? Включается ли период этих отпусков в страховой стаж указанных лиц?     В соответствии с положениями ч. (1) ст. 127 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работнику, усыновившему новорожденного ребенка непосредственно в родильном доме или установившему над ним опеку, предоставляется оплачиваемый отпуск на период со дня усыновления (установления опеки) и до истечения 56 календарных дней со дня рождения ребенка (при одновременном усыновлении двух и более детей - 70 календарных дней),

В октябрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md”, который выйдет из печати в ближайшие дни, будет опубликовано продолжение статьи «Особенности исчисления амортизации основных средств в налоговых целях», первая часть которой была размещена в nr. 5 (68) нашего издания.   В первой части статьи, вызвавшей высокий интерес у читателей, автор Юлиана Цугульски дала пояснения по поводу порядка определения срока полезного функционирования основного средства в зависимости от специфики деятельности субъекта; о последствиях принятия решения об увеличении или сокращении сроков полезного функционирования основного средства, введения в эксплуатацию основных средств,

С 2023 года я нахожусь на содержании своего застрахованного мужа, поскольку учрежденное мной индивидуальное предприятие, с даты его учреждения, не имеет деятельности. Дохода никакого не было и не ожидается. Однако, поскольку учредители ИП установлены в качестве плательщиков взносов социального и медицинского страхования, независимо от

Законом № 356/2022 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (опубликован в МО № 456-459 от 30.12.2022, ст. 813 ) в раздел VI Налогового кодекса и в Закон № 1056/2000 о введении в действие раздела VI Налогового кодекса, начиная с налогового периода, соответствующего 2023 г., внесены новые положения, которые представлены ниже.

В результате изменений и дополнений, произведенных Законом № 366/2022, в главе 2 раздела IX Налогового кодекса, объектами налогообложения по сбору за пользование автомобильными дорогами автомобилями, зарегистрированными в РМ, наряду с автомобилями, зарегистрированными в РМ на постоянной и временной основе,

В нынешней непростой экономической ситуации налоговые органы являются важнейшим рычагом системы государственного управления,

Согласно положениям Налогового кодекса, субъекты налогообложения местными сборами и сборами за природные ресурсы самостоятельно исчисляют указанные сборы, уплачивают их в соответствующие бюджеты и представляют налоговые отчеты ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Застрахованное лицо болело онкологическим заболеванием в течении 4 месяцев и ушло из жизни, так и не получив причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности. Должно ли быть выплачено данное пособие? Если да - то кому и на каком основании ? Каков срок, за который может быть выплачено пособие?

Таможенный кодекс № 95/2021 дополнен положениями, целью которых является как соблюдение обязательств Республики Молдова взятых перед Европейским союзом, так и защита интересов физических и юридических лиц, являющихся резидентами свободных экономических зон (СЭЗ), в соответствии с гарантиями, предусмотренными положениями Закона № 440/2001 о зонах свободного предпринимательства.